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Resumen: Este puesto implica impulsar la entrega de transformaciones FICC desde Buenos Aires, lo que requiere sólidas habilidades en gestión de proyectos, comunicación y resolución de problemas para coordinar soluciones complejas entre diversas partes interesadas. Aspectos destacados: 1. Impulsar transformaciones de impacto en las Operaciones de Mercados del CIB 2. Liderar proyectos complejos y programas globales de entrega regulatoria 3. Amplia exposición en todo el negocio de Mercados con resolución de problemas a gran escala **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Antecedentes comerciales La misión de Markets Transformation es impulsar transformaciones de impacto en las Operaciones de Mercados del CIB de forma colaborativa, disciplinada y comercial. El equipo global de Transformación de Renta Fija, Crédito, SPG, Materias Primas, Tipos de Interés, Mercados Emergentes y Financiación de Renta Fija (FICC) es una organización dinámica, basada en datos, global y diversa, con presencia en Norteamérica, América Latina, Reino Unido, India y Asia Sudoriental. Cubre programas y proyectos relacionados con todas las etapas posteriores a la ejecución, incluidas las Oficinas Medias alineadas con los productos y todo el ciclo de vida de una operación. El equipo es responsable de: * Cambios regulatorios * Modelo Operativo Objetivo / optimización * Programas estratégicos * Impulso de la entrega de herramientas digitales * Entrega de nuevos negocios y expansión comercial * Mejora continua del negocio * Estrategia de middleware / proveedores * Gestión de pruebas El equipo colabora ampliamente con partes interesadas internas, como los departamentos de Ventas y Negociación del Front Office, Cumplimiento Normativo, Asuntos Jurídicos, Finanzas, Equipos Regulatorios y de Controles, y desempeña un papel significativo en nuestra estrategia general para clientes. Nuestra agenda tecnológica desarrolla y entrega una amplia gama de soluciones para apoyar nuestros negocios, ofreciendo tanto soluciones corporativas como aplicaciones comerciales personalizadas. La retirada de plataformas heredadas y la aceleración de herramientas digitales (por ejemplo, visualización de datos, robótica, análisis automatizados) requieren un sólido equipo de Transformación para impulsar la entrega y garantizar resultados exitosos para Operaciones. El equipo de Transformación está a la vanguardia de la conducción de programas globales de entrega regulatoria de extremo a extremo, gestionando y controlando cambios significativos que tienen lugar en el departamento y en la industria a nivel mundial. Resumen del puesto (Buenos Aires) Existe una oportunidad para una persona altamente motivada que apoye e impulse la entrega de transformaciones FICC desde Buenos Aires en múltiples proyectos/programas grandes y complejos. El puesto exige sólidas habilidades en gestión y entrega de proyectos, capacidad para coordinar soluciones a problemas complejos y excelentes habilidades comunicativas. El candidato seleccionado trabajará con partes interesadas comerciales para entregar proyectos alineados con las prioridades clave, definirá los resultados esperados del proyecto y coordinará con socios tecnológicos para entregar soluciones. El puesto colabora ampliamente con el área comercial, Oficina Media/Posterior, Asuntos Jurídicos y Cumplimiento Normativo, Auditoría, Tecnología y Equipos de Controles. El candidato debe ser capaz de trabajar de forma independiente, mientras contribuye como parte de un equipo más amplio distribuido geográficamente. Este puesto ofrece amplia exposición en todo el negocio de Mercados, con la oportunidad de resolver problemas de forma creativa a gran escala. Principales responsabilidades * Aplicar experiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio para impulsar iniciativas de transformación en líneas de negocio globales. * Colaborar estrechamente con los equipos de Tecnología para impulsar la resolución de incidencias y la ejecución de entregas. * Colaborar con partes interesadas comerciales y operativas para gestionar el flujo de información y la entrega de hitos clave. * Liderar reuniones de grupos de trabajo: establecer agendas, preparar materiales, documentar actas, hacer seguimiento de incidencias y garantizar una clara asignación de responsabilidades en los puntos de acción. * Comunicar actualizaciones periódicas escritas y verbales a las partes interesadas; implementar y mantener rastreadores de proyectos y tableros semanales de desempeño. * Impulsar una gestión eficaz de riesgos, incluida la escalación oportuna cuando corresponda. Habilidades y requisitos clave * Experiencia comprobada en gestión de proyectos en el sector financiero, utilizando marcos reconocidos de entrega (incluidos marcos OKR). * Experiencia construyendo rápidamente relaciones sólidas y aprovechándolas para liderar e influir en múltiples grupos de partes interesadas. * Trayectoria demostrable en la entrega de múltiples flujos de trabajo complejos dentro de los plazos establecidos por la empresa. * Capacidad para liderar bajo presión en distintas regiones, zonas horarias, negocios y funciones; sólidas habilidades comunicativas, de negociación, de influencia y de gestión de relaciones. * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, gran atención al detalle y capacidad para explicar cuestiones complejas de forma concisa mediante materiales de presentación adecuados al propósito. * Capacidad para adaptarse rápidamente a factores internos/externos cambiantes que influyen en los resultados. * Sólidas habilidades de priorización y organización. * Confianza para cuestionar constructivamente los requisitos/soluciones comerciales y tecnológicas. * Se prefiere experiencia previa en banca de inversión, idealmente en puestos de Oficina Media / Proyectos con productos derivados y de renta fija. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, brindando asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de primer nivel en los negocios y en el servicio a los clientes guía todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y duraderas para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos sobre la base de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni ningún otro fundamento protegido por la ley aplicable. También realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades relacionadas con salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras Preguntas Frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste razonable. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e Inversor de J.P. Morgan es un líder global en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros con sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e Inversor brinda asesoramiento estratégico, obtiene capital, gestiona riesgos y proporciona liquidez en mercados de todo el mundo.
