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Resumen: Como Project Manager Junior (Tecnología), impulsarás la adopción de software, maximizarás el valor de las plataformas internas y serás responsable del ciclo de retroalimentación de los usuarios, diseñando programas de formación y estableciendo indicadores clave de rendimiento (KPI). Principales aspectos: 1. Impulsar la adopción de software y maximizar el valor de las plataformas internas 2. Ser responsable del ciclo de retroalimentación de los usuarios y diseñar programas de formación 3. Fomentar una cultura de competencia técnica en toda la organización Brainlabs es la agencia de medios creada para responder a una única pregunta: ¿qué está generando realmente beneficios? Fundada en 2012 por Daniel Gilbert, fuimos construidos por ingenieros antes de convertirnos en una agencia de medios. Actualmente, 1.000\+ Brainlabbers en cinco continentes utilizan nuestros agentes propietarios, desarrollados sobre 32 herramientas de medios y más de 2.500 experimentos registrados, para ayudar a las marcas a vincular todos los canales que planifican y compran con un único objetivo: el resultado final. **Como Project Manager Junior (Tecnología), impulsarás la adopción de software y maximizarás el valor de plataformas internas como Cortex. Este puesto representa una oportunidad única para ser responsable del ciclo de retroalimentación de los usuarios, diseñar programas de formación integrales y establecer KPI que midan la utilización tecnológica. Colaborarás con otros especialistas en éxito del cliente (CSM) para alinear estrategias, además de trabajar conjuntamente con los equipos de producto e ingeniería para garantizar que nuestras herramientas satisfagan verdaderamente las necesidades de los usuarios. Si te apasiona capacitar a las personas para sacar el máximo provecho de sus herramientas y deseas fomentar una cultura de competencia técnica en toda la organización, ¡este puesto es para ti!** **Lo que harás** * Experiencia relevante en gestión de proyectos / éxito del cliente, adopción de productos o formación y onboarding internos. * Experiencia gestionando e implementando proyectos de lanzamiento de software, incluida la definición de hitos, la conciliación de necesidades de distintos interesados y la coordinación de recursos formativos. * Capacidad comprobada para recopilar, organizar, interpretar y actuar sobre datos con el fin de impulsar decisiones estratégicas y aumentar las tasas generales de adopción. * Trayectoria demostrada de colaboración interfuncional, especialmente para cerrar la brecha entre los equipos de ingeniería, producto y el resto de la organización. **Quién eres** * Apasionado por la adopción de productos, el valor para el usuario y el impacto empresarial \- no solo por el seguimiento de métricas. * Altamente organizado y capaz de crear estrategias a largo plazo para escalar los esfuerzos de éxito del cliente a medida que crece la empresa. * Resolvedor proactivo de problemas, capaz de identificar las funciones menos utilizadas y desarrollar estrategias para incrementar su adopción. * Excelente colaborador, capaz de trabajar continuamente con el Gerente Global de Producto y el Propietario del Producto Cortex para garantizar la alineación. * Interesado o con conocimientos sobre el sector del marketing digital. * Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (¡Notion es un gran plus!). **Cómo tendrás éxito** * Lograr un aumento del 25 % en las tasas generales de adopción de software en toda la organización durante tus primeros 12 meses. * Implementar un ciclo continuo de retroalimentación entre los usuarios, el equipo de éxito del cliente y los equipos de producto/ingeniería. * Crear y distribuir informes mensuales sobre el uso del software y la satisfacción de los usuarios. * Mantener una programación regular de sesiones formativas y resúmenes para integrar rápidamente a los nuevos miembros del equipo. * Comunicarte con claridad y constructividad, presentando detalles de seguimiento a los principales interesados y recopilando retroalimentación exhaustiva de los usuarios avanzados. * Contribuir a una cultura de equipo positiva, apoyando a los demás mediante el programa de mentoría y liderando con el ejemplo. * ¡Vivirás nuestro código cultural todos los días! **Qué obtienes ✨** * Salario híbrido (el 50 % del salario neto se paga en USD). * 20 días hábiles de vacaciones más todos los feriados oficiales de Argentina. * Cobertura médica privada (OSDE 360\). * Modalidad de trabajo adaptativa/híbrida desde nuestras oficinas en HIT Polo (Palermo). * Desayuno y almuerzo gratuitos cuando estés en la oficina. * Acceso a oportunidades de aprendizaje y desarrollo. * Programas de movilidad \- ¡trabaja desde otro país hasta por 30 días! \#LI\-CO1 **¿Qué sucede a continuación?** Sabemos que buscar empleo es difícil y que deseas encontrar la mejor carrera y el mejor empleador para ti. También queremos asegurarnos de que este puesto sea la mejor opción tanto para ti como para nosotros. Por lo tanto, participarás en un proceso integral de entrevistas que incluye evaluaciones técnicas con nuestro equipo. El objetivo de este proceso es permitirte conocernos mientras nosotros aprendemos más sobre ti. *Brainlabs busca activamente y anima a presentar candidaturas a personas con diversos orígenes e identidades. Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades: nos comprometemos con la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes y empleados, independientemente de su edad, discapacidad, sexo, reasignación de género, orientación sexual, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, y matrimonio y uniones civiles. Si tienes una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones durante el proceso de solicitud, ¡háznoslo saber!* *Ten en cuenta que nunca te pediremos que transfieras dinero ni realices ningún otro pago para solicitar un puesto ni para trabajar en Brainlabs. Cualquier solicitud de este tipo es fraudulenta y debe reportarse a las autoridades competentes de tu zona.*
