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Resumen: ZS busca un/a reclutador/a creativo/a y entusiasta para unirse a su equipo de Adquisición de Talento, encargado/a de atraer y contratar talento mediante la captación, la coordinación de entrevistas y la colaboración con los gerentes de contratación. Aspectos destacados: 1. Gestionar solicitudes y logística de entrevistas 2. Establecer relaciones con los gerentes de contratación e implementar estrategias de captación de talento 3. Apoyar proyectos e iniciativas de reclutamiento : **ZS** es un lugar donde la pasión transforma vidas. Como firma de consultoría estratégica y tecnología centrada en mejorar la vida y la forma en que la vivimos, transformamos ideas en impacto **combinando datos, ciencia, tecnología** e **ingenio humano** para lograr mejores resultados para todos. Aquí trabajarás codo con codo con un poderoso colectivo de pensadores y expertos que diseñan soluciones capaces de cambiar vidas para pacientes, cuidadores y consumidores en todo el mundo. Los/as profesionales de ZS generan impacto aplicando una mentalidad **centrada en el cliente** en cada una de sus intervenciones. Colaboramos estrechamente con nuestros clientes para desarrollar soluciones personalizadas y productos tecnológicos que creen valor y generen resultados empresariales tangibles en áreas críticas de sus organizaciones. Trae tu curiosidad por aprender, tus ideas audaces, tu valentía y tu pasión para impulsar un impacto transformador en ZS. : **El grupo de Recursos Humanos** diseña y ejecuta programas exitosos de reclutamiento, iniciativas de aprendizaje y desarrollo de competencias, asignaciones estratégicas de personal, informes y análisis efectivos, procesos de gestión del desempeño, así como beneficios y operaciones orientadas al equilibrio entre la vida laboral y personal. **Reclutador/a – Asociado/a** Buscamos un/a reclutador/a creativo/a y entusiasta para unirse a nuestro equipo de Adquisición de Talento. Los reclutadores tienen la responsabilidad de contratar talento mediante técnicas innovadoras de captación, coordinando la revisión de currículums y el proceso de entrevistas, y colaborando activamente con los gerentes de contratación y otros reclutadores en distintas oficinas**.** **Lo que harás*** Identificar, preseleccionar y atraer candidatos para oportunidades de contratación especializadas * Gestionar las solicitudes en el sistema de seguimiento de candidatos de forma oportuna, conforme a las normativas de cumplimiento y las directrices de los usuarios * Establecer y mantener relaciones con los gerentes de contratación, planificar y ejecutar estrategias de captación de talento, y asesorar sobre los mejores procesos de entrevista * Gestionar la programación y logística de entrevistas, incluida la evaluación de los candidatos * Recopilar comentarios de los interesados internos y de los nuevos empleados para mejorar continuamente el proceso de reclutamiento en todas sus etapas * Mantener bases de datos de seguimiento del reclutamiento para análisis estadísticos y elaboración de informes sobre buenas prácticas dirigidos a los interesados pertinentes * Apoyar otros proyectos e iniciativas de reclutamiento **Lo que aportarás*** Título universitario (Licenciatura/Bachelor) con un sólido historial académico obligatorio * Experiencia relevante en reclutamiento de 1 a 3 años * Excelentes habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas * Atención al detalle y compromiso * Capacidad comprobada para trabajar en equipo * Conocimientos avanzados del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) * Dominio fluido del inglés * Mentalidad centrada en el cliente * Ética laboral rigurosa * Espíritu colaborativo y enfoque orientado a la resolución de problemas : **Cómo crecerás:** * Desarrollo de competencias transversales y trayectorias formativas personalizadas * Programas de formación estructurados en torno a hitos clave alineados con oportunidades de progresión profesional * Vías de movilidad interna que fomentan el crecimiento mediante curvas en S, contribuciones individuales y ampliaciones de funciones **Beneficios y ventajas:** En ZS, tu crecimiento importa. Ofrecemos un completo paquete integral de retribución que apoya tu salud y bienestar, tu futuro financiero, tu tiempo libre y tu desarrollo profesional. Con sólidos programas de adquisición de competencias, múltiples vías de progresión profesional, movilidad interna y una cultura profundamente colaborativa, tendrás la oportunidad de realizar un trabajo significativo, ampliar tus capacidades y prosperar como parte de una comunidad global. Para conocer los detalles sobre el paquete integral de retribución en Argentina, visita las ubicaciones de la oficina de ZS Argentina \| Dónde trabajamos \| ZS. **Modelo de trabajo híbrido:** Nos comprometemos a ofrecer a nuestros empleados una forma de trabajo flexible y conectada. Un modelo flexible y conectado en ZS nos permite combinar el trabajo desde casa y la presencia física en las oficinas de clientes o de ZS durante la mayor parte de la semana. La esencia de la cultura y la innovación de ZS florece tanto en interacciones cara a cara planificadas como espontáneas. **Viajes:** Los viajes son un requisito en ZS para los/as profesionales que interactúan directamente con los clientes; las necesidades comerciales de tu proyecto y de tu cliente tienen prioridad. Aunque algunos proyectos pueden ser locales, todos los/as profesionales de ZS que interactúan con clientes deben estar preparados/as para viajar según sea necesario. Los viajes brindan oportunidades para fortalecer las relaciones con los clientes, adquirir experiencias diversas y potenciar el crecimiento profesional al trabajar en distintos entornos y culturas. **¿Estás considerando postularte?** En ZS, reconocemos tanto los elementos visibles como invisibles de nuestras identidades, experiencias personales y sistemas de creencias: aquellos que nos conforman como individuos, moldean quiénes somos y nos hacen únicos/as. Creemos que tus intereses personales, tu identidad y tu deseo de aprender son fundamentales para tu éxito aquí. Nos comprometemos a construir un equipo que refleje una amplia variedad de antecedentes, perspectivas y experiencias. Obtén más información sobre nuestros esfuerzos de inclusión y pertenencia, así como sobre las redes que ZS apoya para ayudar a nuestros/as profesionales a crear espacios comunitarios y acceder a los recursos necesarios para prosperar. Si estás ansioso/a por crecer, contribuir y aportar tu verdadero yo a nuestro trabajo, te animamos a postularte. ZS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar oportunidades equitativas de empleo y promoción sin discriminación alguna por motivos relacionados con cualquier categoría protegida por la ley aplicable. Para completar tu postulación: Los candidatos deben poseer o poder obtener la autorización de trabajo para el país de empleo previsto. Se requiere una solicitud en línea, incluido un conjunto completo de expedientes académicos (oficiales o no oficiales), para ser considerado/a. POR FAVOR, NO LLAMEN AGENCIAS. Más información en: www.zs.com
