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Resumen: Este puesto constituye el punto de contacto global para las mejoras, configuraciones de sistemas y proyectos clave relacionados con las importaciones y exportaciones entre empresas de SCJ, así como para el establecimiento de políticas comerciales globales para las filiales y la dirección de proyectos interfuncionales. Aspectos destacados: 1. Liderar las mejoras y los proyectos globales de importación y exportación entre empresas. 2. Establecer políticas, procedimientos y rutinas comerciales globales para las filiales. 3. Colaborar con distintas funciones para impulsar las actividades de planificación de la demanda y la oferta. **SOBRE EL PUESTO** Este puesto actúa como punto de contacto global para todas las mejoras, configuraciones de sistemas y proyectos clave relacionados con las importaciones y exportaciones entre empresas de SCJ, siguiendo la planificación SMART y las rutinas globales / apoyos regionales. Este puesto contribuirá al establecimiento de políticas, procedimientos, informes, rituales y rutinas comerciales globales para las filiales. Asimismo, colaborará con distintas funciones para impulsar las actividades de planificación de la demanda y la oferta, en coordinación con la logística y la ejecución. Se trata principalmente de un Centro de Excelencia (COE) para asuntos entre empresas, cuyo experto lidera proyectos interfuncionales y transregionales e implementa la estrategia funcional junto con los responsables regionales de la cadena de suministro entre empresas. **RESPONSABILIDADES CLAVE** * Líder del equipo de planificación de productos no terminados para el Grupo Norte. * Coordinación con el gestor de planificación de la oferta y con compras para desarrollar estrategias de inventario / stock de seguridad. * Comunicación proactiva / escalación de posibles problemas de suministro (p. ej., riesgos de suministro y soluciones recomendadas) al gestor de planificación de la oferta y al equipo interfuncional. Lidera las reuniones locales XF con un equipo ampliado, asegurando que los problemas se escalen oportunamente y adecuadamente. * Responsable de la salud del inventario de materiales para garantizar el servicio y evitar excesos no deseados. Análisis proactivo de las cantidades mínimas de pedido (MOQ) y de las cadenas de suministro de los proveedores para identificar oportunidades de mejora continua, lo que resulta en reducciones del capital de trabajo en toda la cadena de suministro extremo a extremo. * Responsable de los indicadores clave de rendimiento (KPI) y proyecciones del inventario de productos no terminados. * Responsable del KPI de amortización de productos no terminados y de las provisiones correspondientes. Apoyado por un seguimiento periódico de las fechas de vencimiento y las transiciones para evitar impactos en la cuenta de resultados. * Planificación principal: aplicación de conocimientos sobre procesos y herramientas de planificación de la oferta para capacitar y apoyar al equipo. Garantizar que cada planificador de productos no terminados cumpla su rutina diaria. Responsable de las mejores prácticas y los procesos de mejora del equipo de productos no terminados. * Establecer acciones y prioridades orientadas a alinearse con las estrategias empresariales: resolver brechas y escalar decisiones que afecten al servicio o al costo. * Suplencia de funciones directivas en el Grupo Norte. **EXPERIENCIA REQUERIDA** * Formación académica: Ingeniería o Administración de Empresas. * Experiencia mínima de 2 años en planificación de la oferta. * Capacidad demostrada para analizar todo tipo de datos y presentar los resultados de forma efectiva. * Competencia en MS Excel, Power Point, SAP R3/APO/Kinaxis. * Nivel de inglés: Intermedio alto o avanzado. **EXPERIENCIAS Y COMPETENCIAS DESEABLES** * Trabajo en equipo: líder confiable que equilibra las responsabilidades del equipo y las individuales, fomentando el compromiso colectivo con los objetivos y metas. * Planificación / organización: prioriza y planifica las actividades laborales, establece metas y objetivos que apoyan al equipo para alcanzarlos. * Pensamiento sistémico: anticipa problemas y necesidades. Trabaja para construir un proceso repetible, en lugar de soluciones puntuales. * Constructor de puentes: capacidad sólida para conectar con otras funciones e impulsar mejoras en el proceso extremo a extremo. **REQUISITOS DEL PUESTO** * Jornada completa. * El trabajo remoto está disponible una vez por semana para los empleados elegibles. * Este puesto no es elegible para reubicación. **BENEFICIOS Y VENTAJAS** Los paquetes integrales de compensación de SC Johnson se encuentran en o por encima de los niveles del sector. Además del salario, estos paquetes pueden incluir bonos, incentivos a largo plazo, contribuciones coincidentes al plan 401(k) y participación en los beneficios según la rentabilidad de la empresa, el nivel del puesto y los años de servicio. Como empresa familiar, estamos comprometidos a ofrecer beneficios tales como planes de atención médica subvencionados, licencias por maternidad/paternidad/adopción, modalidades de trabajo flexibles, opciones de compra de vacaciones, centros de recreación y acondicionamiento físico, servicios de guardería, asesoramiento psicológico, entre otros. **SOBRE NOSOTROS** SC Johnson (SCJ) es una empresa familiar que trabaja por un mundo mejor. Esta es la esencia que impulsa todas sus actividades en todo el mundo desde hace 135 años. A lo largo de su historia, se ha consolidado como uno de los principales fabricantes mundiales de marcas para el hogar, ofreciendo productos de alta calidad en higiene, limpieza, almacenamiento doméstico, ambientadores, control de plagas, entre otros. En Brasil, su cartera incluye marcas reconocidas como Pato®, Mr. Músculo®, Lysoform®, Glade®, Raid®, OFF!®, Baygon® y Ziploc®. **Inclusión y diversidad** Somos una empresa global con personas de todas las culturas, etnias, razas, religiones, identidades de género, orientaciones sexuales, edades y capacidades. Reconocemos la amplitud de la experiencia humana y trabajamos para celebrarla. Nuestro objetivo es construir un entorno laboral diverso, inclusivo y solidario donde todas las personas puedan prosperar. Estamos comprometidos con esfuerzos continuos que nos ayuden a atraer, contratar y retener talento diverso que desee construir un entorno positivo e inclusivo. Para conocer más sobre nuestras iniciativas en curso, visite https://jobs.scjohnson.com/inclusion.
