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Resumen: Ingeniero Líder Full Stack Java con profunda experiencia en backend en Java/Spring Boot y sólida experiencia frontend con React para impulsar iniciativas técnicas y decisiones arquitectónicas. Aspectos destacados: 1. Dirigir el diseño, desarrollo y entrega de aplicaciones full stack 2. Impulsar la arquitectura de APIs REST, servicios backend y componentes frontend 3. Mentorizar y capacitar a desarrolladores, fomentando su crecimiento técnico Buscamos un **Ingeniero Líder Full Stack Java** con profunda experiencia en backend en **Java/Spring Boot** y sólida experiencia frontend con **React**. El candidato ideal liderará iniciativas técnicas, impulsará decisiones arquitectónicas y guiará a equipos de ingeniería a lo largo de toda la pila de aplicaciones. Este rol requiere una combinación de excelencia técnica práctica, liderazgo técnico y capacidad para influir en entregas a gran escala. EPAM es un proveedor global líder en ingeniería y desarrollo de plataformas digitales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, empleados y comunidades. Adoptamos una cultura dinámica e inclusiva. Aquí colaborarás con equipos multinacionales, contribuirás a una gran variedad de proyectos innovadores que ofrecen soluciones creativas y de vanguardia, y tendrás la oportunidad de aprender y crecer continuamente. Sin importar tu ubicación, te unirás a una comunidad dedicada, creativa y diversa que te ayudará a descubrir todo tu potencial. **Responsabilidades** * Liderar el diseño, desarrollo y entrega de aplicaciones full stack utilizando Java, Spring Boot y frameworks frontend modernos * Definir e impulsar la arquitectura de APIs REST, servicios backend y componentes frontend * Asumir la toma de decisiones técnicas y establecer buenas prácticas en todo el equipo * Colaborar estrechamente con los equipos de producto, QA, diseño y liderazgo de ingeniería para definir hojas de ruta y estrategias de entrega * Liderar discusiones arquitectónicas, planificación técnica y revisiones de diseño * Garantizar alta calidad de código y excelencia en ingeniería mediante estrategias de pruebas, revisiones de código y la introducción de prácticas modernas de ingeniería * Resolver problemas técnicos complejos en las capas frontend y backend * Mentorizar y capacitar a desarrolladores senior y de nivel medio, fomentando una cultura de mejora continua y crecimiento técnico * Actuar como punto técnico de contacto para los interesados, asegurando la alineación entre los objetivos comerciales y la ejecución de ingeniería * Participar en iniciativas de contratación, incorporación y desarrollo del equipo **Requisitos** * 5 o más años de experiencia práctica con Java y Spring Boot en entornos productivos a gran escala * Al menos 1 año de experiencia relevante en liderazgo * Experiencia sólida con React y desarrollo frontend moderno * Profundo conocimiento de APIs REST, arquitectura de aplicaciones web y diseño de sistemas distribuidos * Experiencia sólida con bases de datos relacionales como PostgreSQL, MySQL u Oracle, incluyendo ajuste de rendimiento y modelado de datos * Amplia experiencia en la nube con AWS, Azure o GCP, incluyendo el diseño de soluciones nativas en la nube * Competencia con tecnologías frontend, incluyendo HTML, CSS, JavaScript y TypeScript * Experiencia comprobada definiendo e implementando estrategias de pruebas y pipelines CI/CD * Capacidad demostrada para liderar equipos técnicos, impulsar decisiones arquitectónicas y comunicarse eficazmente tanto con partes técnicas como no técnicas * Experiencia mentorizando ingenieros y desarrollando equipos de alto rendimiento * Habilidades sólidas de comunicación en inglés (nivel B2 o superior) **Deseable** * Experiencia diseñando e implementando arquitecturas de microservicios * Experiencia práctica con Docker y Kubernetes en entornos productivos * Experiencia con Kafka u otras plataformas de mensajería y transmisión de eventos **Ofrecemos** * Bono de conectividad (25.000 ARS se pagan junto con la nómina al final de cada mes como concepto no salarial). * Medicina prepaga (cubre al colaborador y a su grupo familiar directo). * Licencia por paternidad (se suman dos días adicionales a los establecidos por ley, total de 4 días). * Tarjeta de descuentos. * Capacitación en inglés (clases semanales, dos veces por semana). * Programa de formación (acceso a múltiples planes de capacitación personalizados según las necesidades de cada rol dentro de la empresa). * Bono por matrimonio (la empresa duplica la asignación establecida por ley que ofrece ANSES). * Programa de referidos (el bono por referido se paga cuando el referido de un colaborador se incorpora a la empresa). * Acuerdos externos y descuentos. * Vacaciones: 14 días corridos al año *Al postularte a este puesto, aceptas que tus datos personales puedan ser utilizados tal como se indica en la Política y Aviso de Privacidad de EPAM.*
