Resumen: Qventus busca un reclutador de adquisición de talento con capacidad de respuesta, estratégico y orientado a las relaciones para asumir y liderar el proceso completo de contratación en puestos críticos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de impactar directamente en la vida de los pacientes 2. Equipo colaborativo y orientado a valores, centrado en la calidad y la equidad 3. Dar forma al futuro de la contratación y la adquisición estratégica de talento En este recorrido de más de 12 años, Qventus lidera la transformación del sector sanitario. Permitimos que los hospitales se centren en lo que más importa: la atención al paciente. Nuestras soluciones innovadoras aprovechan el poder del aprendizaje automático, la inteligencia artificial generativa y la ciencia del comportamiento para ofrecer resultados excepcionales y empoderar a los equipos de atención a anticipar y resolver problemas antes de que surjan. Nuestro éxito en la expansión rápida a escala global cuenta con el respaldo de algunos de los inversores líderes mundiales. En Qventus, tendrás la oportunidad de trabajar con un equipo excepcional y orientado a una misión en todo el mundo, además de poder impactar directamente en la vida de los pacientes. Nos sentimos inspirados al colaborar con líderes sanitarios en nuestra visión fundacional y desbloquear una medicina de clase mundial mediante operaciones de clase mundial. \#LI\-JB1 **Acerca del puesto** Buscamos un reclutador de adquisición de talento con capacidad de respuesta, estratégico y orientado a las relaciones para asumir y liderar el proceso completo de contratación en puestos críticos. En este puesto, colaborarás estrechamente con los responsables de contratación y los líderes de distintas funciones desde la fase inicial hasta la finalización: definirás estrategias de búsqueda, atraerás a los mejores talentos, guiarás la evaluación de candidatos y nos ayudarás a tomar decisiones de contratación inteligentes e inclusivas. Tu labor será fundamental para ayudarnos a escalar con criterio y mantenernos a la vanguardia en un mercado competitivo de talento. Esto no se trata simplemente de cubrir puestos: se trata de comprender qué significa la excelencia, asesorar a los interesados, ofrecer una excelente experiencia al candidato y construir prácticas de contratación que fortalezcan a la empresa a largo plazo. **Qué harás** * Colaborarás estrechamente con los responsables de contratación y los equipos entrevistadores para comprender profundamente las necesidades de contratación, definir perfiles ideales de candidatos y alinear estrategias efectivas de entrevista. * Asumirás el ciclo completo de reclutamiento, desde la recepción de la solicitud hasta la oferta, incluidas las etapas de prospección, selección preliminar, gestión de entrevistas, compromiso con los candidatos y apoyo en la elaboración de ofertas. * Desarrollarás y ejecutarás estrategias creativas para atraer, comprometer y cerrar acuerdos con talento de primer nivel en una variedad de puestos, con especial énfasis tanto en candidatos activos como pasivos. * Construirás y mantendrás sólidos canales de talento para necesidades actuales y futuras de contratación, utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter, bases de datos de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), referencias y búsquedas personalizadas. * Actuarás como asesor de confianza para los responsables de contratación, compartiendo información sobre el mercado, tendencias del talento y datos que ayuden a fundamentar las decisiones de contratación y mejorar los resultados. * Impulsarás una experiencia de alta calidad e inclusiva para los candidatos durante todo el proceso de contratación, garantizando comunicación oportuna, evaluación reflexiva y coherencia entre las distintas etapas. * Contribuirás al avance de prácticas de contratación inclusivas identificando proactivamente talento de diversos orígenes y colaborando con los equipos entrevistadores en decisiones de contratación equitativas. * Apoyarás la elaboración de ofertas y las conversaciones finales de cierre en colaboración con los líderes de contratación y los socios del área de Personas. * Contribuirás a mejoras continuas en los procesos y herramientas de reclutamiento, en los informes y en la presencia de la marca empleadora en comunidades específicas de talento. **Qué buscamos** * 5 o más años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, preferiblemente en un entorno dinámico y de rápido crecimiento. * Éxito comprobado en la contratación de puestos técnicos, comerciales o especializados en varios niveles. * Amplia experiencia colaborando directamente con responsables de contratación e influyendo en sus decisiones desde la fase inicial hasta la finalización. * Capacidad para navegar con soltura plataformas de prospección, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), búsquedas booleanas y estrategias de compromiso con candidatos. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, con capacidad para generar confianza, gestionar a los interesados y crear una experiencia positiva para los candidatos. * Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples procesos de contratación simultáneamente, manteniendo atención al detalle y a la calidad. * Curiosidad, perseverancia, buen juicio y una auténtica pasión por conectar a las personas con oportunidades. **Por qué te encantará trabajar aquí** * Ayudarás a dar forma al futuro de cómo contratamos, incorporando el talento que impulsa todo lo que hacemos. * Formarás parte de un equipo colaborativo y orientado a valores que realmente valora la calidad, la equidad y el éxito a largo plazo. * Desarrollarás tu competencia y tu impacto junto a líderes que consideran la prospección como un pilar estratégico de la adquisición de talento. **Puntos adicionales favorables** * Experiencia con **Greenhouse o sistemas similares de seguimiento de candidatos** * Antecedentes en **inteligencia artificial generativa, ingeniería, ciencia de datos o web3** * Experiencia en prospección internacional (Canadá, Estados Unidos, América Latina) Qventus valora la diversidad en su plantilla y defiende con orgullo los principios de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Damo la bienvenida a todos los candidatos calificados y garantizamos una consideración justa para el empleo sin discriminación basada en ninguna característica legalmente protegida, incluidas, entre otras: condición de veterano, condición de miembro de las fuerzas armadas, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo (incluidos parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional o ascendencia, ciudadanía o estatus migratorio, discapacidad física o mental, información genética (incluidas pruebas y características) o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales (colectivamente, «características protegidas»). Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo se aplica a todas las personas involucradas en nuestras operaciones y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado, incluidos supervisores y compañeros de trabajo. Qventus participa en el programa E-Verify según exige la ley y se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidades, en cumplimiento de la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA). En cumplimiento con la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA), Qventus ofrece transparencia sobre cómo se procesan los datos de los solicitantes durante el proceso de solicitud. La información de los candidatos se tratará de conformidad con nuestro aviso de privacidad para candidatos. * Los beneficios y ventajas están sujetos a los documentos correspondientes y pueden modificarse a discreción de la empresa. * El empleo está sujeto a la finalización satisfactoria de nuestra investigación previa al empleo y de la prueba de drogas.