Resumen: Este rol práctico implica identificar y contactar candidatos, apoyar el embudo inicial de talento e implementar estrategias de captación en múltiples industrias. Aspectos destacados: 1. Parte fundamental para entregar resultados a los clientes y moldear carreras 2. Florecer en un entorno de ritmo acelerado y desear crecer en reclutamiento 3. Exposición directa al ciclo completo de reclutamiento e impacto real desde el primer día Asistente de Captación de Talento \- Buenos Aires, Argentina **SOBRE RAD HIRES** Rad Hires es una firma de reclutamiento de rápido crecimiento especializada en conectar al mejor talento latinoamericano con destacadas empresas tecnológicas y de servicios profesionales con sede en Estados Unidos. Trabajamos con clientes de los sectores de desarrollo de software, inteligencia artificial, biotecnología, legal y consultoría, captando profesionalmente de alta calidad de forma remota desde LATAM. Somos un equipo pequeño y de alto rendimiento que actúa con rapidez, opera con eficiencia y está construyendo algo significativo. Cada contratación que realizamos importa, tanto para nuestros clientes como para los candidatos cuyas carreras ayudamos a moldear. **SOBRE EL ROL** Buscamos un Asistente de Captación de Talento para unirse al equipo de reclutamiento de Rad Hires y convertirse en una parte fundamental de cómo entregamos resultados a nuestros clientes. Se trata de un rol práctico y centrado en la ejecución: estarás en primera línea de nuestras búsquedas, identificando y contactando candidatos simultáneamente en múltiples industrias y puestos. Trabajarás estrechamente con nuestros reclutadores, apoyando todo el embudo inicial: desde la elaboración de estrategias de captación específicas y la ejecución de campañas de contacto, hasta la realización de entrevistas iniciales de preselección y el mantenimiento fluido de nuestro ATS y otras herramientas. Si eres alguien a quien le apasiona encontrar a las personas adecuadas, florece en un entorno de ritmo acelerado y desea crecer en el mundo del reclutamiento, este rol es para ti. **RESPONSABILIDADES** * Desarrollar e implementar estrategias de captación para atraer candidatos calificados en múltiples búsquedas activas * Actuar como principal agente de captación en las etapas iniciales de cada búsqueda: identificar, contactar y realizar entrevistas iniciales de preselección con los candidatos * Crear y gestionar embudos de talento utilizando LinkedIn Recruiter, RecruiterFlow, Juicebox y otras herramientas de captación * Ejecutar y supervisar campañas de contacto — secuencias de correo electrónico, mensajes de LinkedIn y campañas de SMS * Apoyar a los reclutadores en tareas administrativas: comunicación con candidatos, respuestas por correo electrónico, configuración de campañas y ajustes de herramientas * Mantener actualizados en todo momento los perfiles, estados y notas de los candidatos en el ATS (RecruiterFlow) * Apoyar al equipo con la construcción de búsquedas Booleanas, listas cortas de candidatos e investigación de mercado * Colaborar estrechamente con los reclutadores para garantizar una transición fluida de los candidatos calificados hacia su evaluación más profunda **REQUISITOS** * 2\+ años de experiencia en captación y/o reclutamiento * Experiencia práctica con herramientas de reclutamiento, plataformas ATS y herramientas de captación — tales como LinkedIn Recruiter, Juicebox, RecruiterFlow o similares * Nivel avanzado de inglés — escrito y hablado. Comunicarás diariamente en inglés directamente con candidatos y reclutadores * Experiencia en el uso de herramientas de IA como ChatGPT o Claude y Claude Cowork como parte de tu flujo de trabajo diario * Excelentes habilidades organizativas — capaz de gestionar múltiples búsquedas y candidatos simultáneamente sin dejar caer ninguna tarea * Actitud proactiva y autodirigida — no esperas a que te digan qué hacer a continuación * Excelentes habilidades de comunicación escrita — capaz de redactar mensajes de contacto convincentes que generen respuestas **DESEABLE** * Experiencia en reclutamiento de Ingenieros en IA, Machine Learning o roles tecnológicos más amplios * Conocimiento del mercado laboral latinoamericano — saber dónde buscar y cómo contactar a los candidatos en la región * Experiencia con HeyReach u otras herramientas de automatización para LinkedIn * Experiencia previa trabajando de forma remota con equipos o clientes con sede en Estados Unidos **¿POR QUÉ RAD HIRES?** * Formar parte de una firma de reclutamiento en crecimiento y de alta energía, ubicada en la intersección entre el talento de LATAM y el mercado estadounidense * Trabajo completamente remoto — trabaja desde cualquier lugar de América Latina * Pago en USD * Exposición directa al ciclo completo de reclutamiento — captación, preselección, gestión de clientes y más * Equipo pequeño donde tu trabajo es visible y tu impacto es real desde el primer día * Oportunidad de crecimiento: los mejores desempeños avanzan rápidamente hacia roles completos de reclutador