Acerca de Marvell Las soluciones semiconductores de Marvell son los bloques fundamentales esenciales de la infraestructura de datos que conecta nuestro mundo. En las arquitecturas empresariales, en la nube y para la inteligencia artificial, así como en las redes de operadores, nuestra tecnología innovadora está habilitando nuevas posibilidades. En Marvell, puedes influir en el curso de vidas individuales, impulsar la trayectoria de industrias enteras y potenciar el potencial transformador del mañana. Para quienes buscan dejar su huella en una innovación significativa y duradera, más allá de las tendencias efímeras, Marvell es un lugar donde prosperar, aprender y liderar. Tu equipo, tu impacto El equipo de Reclutamiento Universitario de Marvell gestiona todos los aspectos del programa de reclutamiento de pasantías y de recién graduados. Somos un equipo global que trabaja en distintas regiones para construir y mantener un programa a escala mundial. El Coordinador de Reclutamiento Universitario apoyará las actividades de reclutamiento en campus y del programa de pasantías. El candidato ideal ayudará en todas las etapas del ciclo de vida del reclutamiento en campus, la gestión de eventos, los informes/métricas y otras responsabilidades basadas en proyectos. Lo que puedes esperar * Atención rigurosa al detalle y demostración de habilidades organizativas meticulosas * Capacidad para cambiar de tarea con poco aviso y adaptarse a nuevos entornos de contratación * Capacidad para resolver problemas con mentalidad innovadora y enfoque basado en datos * Gestión de eventos, tanto presenciales como virtuales * Habilidades de gestión del tiempo, con capacidad para cumplir con los entregables correspondientes a múltiples eventos o programas simultáneos destinados a diversos grupos de clientes * Comunicación clara y efectiva, anticipando las necesidades de los clientes Lo que buscamos * 1–2 años de experiencia en coordinación de RR.HH./adquisición de talento * Experiencia colaborando eficazmente con todos los equipos y niveles, tanto interna como externamente * Conocimiento práctico de sistemas de seguimiento de candidatos, tableros de empleo universitarios y sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM), tales como Workday, Handshake, Simplicity, Avature, Beamery, etc. * Atención rigurosa al detalle y demostración de habilidades organizativas meticulosas * Capacidad para cambiar de tarea con poco aviso y adaptarse a nuevos entornos de contratación * Capacidad para resolver problemas con mentalidad innovadora y enfoque basado en datos * Gestión de eventos, tanto presenciales como virtuales * Habilidades de gestión del tiempo, con capacidad para cumplir con los entregables correspondientes a múltiples eventos o programas simultáneos destinados a diversos grupos de clientes * Comunicación clara y efectiva, anticipando las necesidades de los clientes Elementos adicionales de remuneración y beneficios Con una remuneración competitiva y excelentes beneficios, disfrutarás de nuestro estilo de trabajo dentro de un entorno caracterizado por la colaboración compartida, la transparencia y la inclusividad. Estamos comprometidos a brindar a nuestros empleados las herramientas y recursos necesarios para lograr el éxito en trabajos que realmente importan, así como para crecer y desarrollarse junto con nosotros. Para obtener información adicional sobre lo que significa trabajar en Marvell, visita nuestra página de Carreras. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad ni condición de veterano protegido. Integridad en las entrevistas Para respaldar prácticas de contratación justas y auténticas, no se permite a los candidatos utilizar herramientas de inteligencia artificial (como aplicaciones de transcripción, generadores de respuestas en tiempo real como ChatGPT o Copilot, o bots automatizados para tomar notas) durante las entrevistas. Estas herramientas no deben utilizarse para grabar, asistir ni mejorar de ninguna manera las respuestas. Nuestras entrevistas están diseñadas para evaluar su experiencia individual, su proceso de pensamiento y sus habilidades comunicativas en tiempo real. El uso de herramientas de IA sin instrucción previa del entrevistador dará lugar a la descalificación del proceso de contratación. Este puesto puede requerir acceso a tecnologías y/o software sujetos a las leyes y regulaciones estadounidenses de control de exportaciones, incluidas las Regulaciones de Administración de Exportaciones (EAR, por sus siglas en inglés). Por consiguiente, los solicitantes deben ser elegibles para acceder a la información controlada para exportación según lo definido en la normativa aplicable. Marvell podría verse obligada a obtener la autorización correspondiente para la exportación por parte del Departamento de Comercio de EE.UU. y/o del Departamento de Estado de EE.UU. Excepto para ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes legales o personas protegidas según lo definido en el artículo 8 U.S.C. 1324b(a)(3), todos los solicitantes podrían estar sujetos a un proceso de revisión para la obtención de licencias de exportación antes de su contratación. \#LI\-MFBJ