Resumen del Puesto: Buscamos un/a People and Talent Analyst para diseñar y ejecutar estrategias de atracción y gestión de talento, y consolidar la cultura organizacional para convertir a Global66 en la Top Choice de Latinoamérica. Puntos Destacados: 1. Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y gestión de talento 2. Consolidar la cultura organizacional en el mercado local 3. Profesionalizar la experiencia de los socios **Sé el/la próxim@ People and Talent Analyst**que transformará las finanzas entre países. Te invitamos a construir, junto a nosotros, el core bancario que mueve miles de de dólares cada segundo por todo el mundo. En Global66, tu trabajo tiene un impacto directo: mejorar la calidad de vida de las personas y empresas a través de productos y servicios financieros tecnológicos de vanguardia. **Nuestra Tribu y nuestra Cultura** ----------------------------------- La Tribu Global66: Somos una Tribu diversa de mas de 400 socios en Chile, Perú, Colombia y Argentina. Nos une el servicio que no cree en las fronteras y una pasión innegable por lo que hacemos. Aquí, tenemos conciencia de grupo y celebramos cada logro con la misma intensidad de la de un triunfo deportivo. En Global66 estamos construyendo un ecosistema global de servicios financieros centrado en el cliente. **Tus próximos desafíos** ------------------------- El/la **People and Talent Analyst**tendrá como objetivo principal el diseño y la ejecución de la estrategia de atracción y gestión del talento y la consolidación de nuestra cultura organizacional en su mercado local. El principal desafío es transformar a Global66 en la Top Choice de Latinoamérica. Este rol será clave para profesionalizar la experiencia de nuestros socios, implementando desde cero modelos de Performance Management y Cultura que aseguren un alto desempeño. Buscamos a alguien que combine la agilidad del reclutamiento con la visión estratégica de Desarrollo Organizacional, garantizando que cada ingreso sea un talento dentro dentro de Global. **Las responsabilidades básicas son:** **A. Talent Acquisition** * Liderar el proceso end to end para cada proceso que esté llevando * Garantizar tiempos de respuesta (SLA) y calidad en la comunicación con los Hiring Managers * Participar junto con los Hiring Managers en las entrevistas y tomar decisiones de selección informadas * Identificar oportunidades de mejora continua en la experiencia del candidato * Mantener la plataforma Teamtailor actualizada * Diseñar ofertas laborales disruptivas que resalten los beneficios de Global66 frente a la competencia. * Preparar la Cartas de Oferta * Preparar y asegurar la documentación necesaria para los nuevos ingresos y te asegurar de que todo el proceso esté correct * Realizar Onboarding de Bienvenida **B. Employer Branding** * Ejecutar el plan de EB local: Construir alianzas sólidas con universidades y escuelas de negocios a través de eventos y redes sociales. * Impulsar nuestra marca empleadora en LinkedIn * Programa de Referidos: Impulsar programa de referidos en donde nuestros propios talentos recomienden más talento para Global * Creación de contenido para LinkedIn que potencie nuestra marca * Programa de Practicantes \- Trainees: Diseñar e implementar el programa anual de captación de talento joven * “Programa Puertas abiertas”: Organizar eventos de "Puertas Abiertas" en las oficinas para que estudiantes de alto potencial conozcan la cultura y los desafíos técnicos de cerca * Capacitar y motivar a los líderes y socios claves para que actúen como embajadores de marca en sus redes sociales personales, compartiendo logros de sus equipos * Desarrollar testimonio de socios de Global que cuenten su experiencia trabajando con nosotros * Gestionar la creación de "Welcome Kits" que generen orgullo de pertenencia y que se compartan en las redes sociales **C. Talent Management** * Liderar la implementación de la encuesta de Clima (eNPS) y lo más importante, ejecutar los planes de acción derivados de los resultados * Liderar el diseño y la ejecución de las evaluaciones de desempeño, asegurando que el feedback sea entregado * Asegurarse de realizar la Evaluación 360 abierta 2 veces al año (enero y Julio) * Mantener activo el Equipo de Culture Squad y asegurarse que las actividades se están realizando en tiempo y forma * Proponer y ejecutar actividades que fortalezcan el ADN de Global * Clasificar al talento según su desempeño y potencial para identificar a los futuros líderes de Global * Estandarizar la experiencia en hitos clave como: fin del periodo de prueba, aniversarios, ascensos y entrevistas de salidas * Impulsar los programas de reconocimiento que tenemos hoy en Global **¿Qué buscamos?** ------------------ * **Formación:** * Estudios Universitarios completos en Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines. * Experiencia: 2 a 3 años en roles generalistas de RR.HH. con fuerte foco en selección de diferentes niveles de seniority **Competencias Duras:** * Inteligencia Artificial (IA) y Automatización: * Trabajar junto al liderazgo en planes de simplificación y automatización de los procesos del área para aumentar la eficiencia operativa * Capacidad para proponer herramientas tecnológicas modernas que hagan los procesos más ágiles y sencillos * Inglés nivel avanzado * Manejo intermedio de Excel y capacidad para analizar indicadores de gestión (KPIs) para la toma de decisiones. **Beneficios** -------------- Somos un equipo de alto rendimiento, eso significa que estar aquí es ser de los mejores. Estamos orgullosos de representar a Global66 y de ser parte de esta tribu. ¡Valoramos la diversidad y sólo tenemos espacio para los que tienen hambre de crecimiento! Algunos beneficios más: * Programa Global Infinite Learner * Posibilidad de obtener Stock Options * Premios para viajar a todos los países donde tenemos oficina (Chile, Perú, Colombia y Argentina) * Participar del offsite de equipo en diferentes países * Cupón de descuento mensual en transferencias por nuestra app * Dress Code libre * Día libre de Cumpleaños * Global66 te regala el computador a los 2 años Y por si fuera poco… tendrás acceso a una App de beneficios de última generación, * Fitness Virtual * Telemedicina * Nutricionista * Soporte Psicológico * App de Meditación