**Título del puesto: Líder de Entrega de Plataformas** **Responde a:** Director de Ingeniería de Productos e Integración **Descripción general del puesto** El Líder de Entrega de Plataformas es responsable de **impulsar la entrega exitosa de capacidades de plataforma** que habilitan múltiples productos y servicios en toda la empresa. Este puesto actúa como puente entre las **prioridades del propietario del producto** y la **ejecución técnica**, asegurando que las iniciativas de plataforma se entreguen a tiempo, dentro del alcance establecido y alineadas con los objetivos estratégicos. **Responsabilidades clave** * **Gestión de la entrega** + Ser responsable de la entrega de extremo a extremo de las iniciativas de plataforma, incluyendo planificación, ejecución e implementación. + Gestionar cronogramas, recursos y dependencias entre múltiples equipos. + Garantizar el cumplimiento de los estándares de gobernanza, seguridad y normativas. + Tomar decisiones informadas sobre compensaciones entre alcance, cronograma y complejidad técnica. + Participar en discusiones de diseño, revisiones de arquitectura y sesiones de planificación técnica. * **Liderazgo ágil y Scrum** + Facilitar las ceremonias Scrum para los equipos de plataforma. + Asegurar el cumplimiento de los principios ágiles y promover una cultura de colaboración. + Administrar y mantener los tableros de Jira para la planificación de sprints, la preparación del backlog y el seguimiento del progreso. + Garantizar la configuración adecuada de flujos de trabajo, permisos y paneles de informes. + Mantener espacios de Confluence para documentación, intercambio de conocimientos y artefactos del proyecto. + Impulsar las mejores prácticas en documentación ágil y transparencia entre los equipos. * **Colaboración con partes interesadas** + Colaborar con los propietarios de producto para comprender los requisitos y prioridades. + Trabajar estrechamente con los líderes técnicos y los equipos de ingeniería para garantizar la viabilidad técnica y la calidad. + Comunicar el progreso, los riesgos y las dependencias a la alta dirección. * **Estrategia de plataforma** + Contribuir al roadmap de la plataforma y asegurar su alineación con la arquitectura empresarial. + Identificar oportunidades de optimización, escalabilidad e innovación. * **Gestión de riesgos e incidencias** + Identificar proactivamente los riesgos e implementar estrategias de mitigación. + Mantener la transparencia mediante informes periódicos y actualizaciones de estado. * **Gobernanza y estándares** + Hacer cumplir los estándares y mejores prácticas de la plataforma. + Impulsar la adopción de las capacidades de plataforma entre los equipos de producto. **Requisitos** * Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado; se prefiere un MBA o experiencia equivalente. * 6 o más años de experiencia en entrega tecnológica, ingeniería de plataformas, gestión de programas o como propietario de producto. * Capacidad comprobada para gestionar iniciativas complejas con múltiples equipos. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. * Cualquier fecha límite de solicitud publicada sin especificar en un puesto de Estados Unidos corresponde a una solicitud de captación continua, y seguiremos recibiendo solicitudes de forma permanente. El rango salarial publicado considera una amplia variedad de factores de compensación, incluidos el historial del candidato, su experiencia y su ubicación laboral, además de permitir crecimiento salarial dentro del puesto. **Ayudar a las personas a prosperar en un mundo conectado** Conéctese con nosotros. Preséntenos su mejor trabajo y sus ideas más brillantes. Y nosotros le ofreceremos un lugar donde pueda prosperar. Más información en jobs.assurant.com. Para información sobre beneficios en Estados Unidos, visite myassurantbenefits.com. Para información sobre beneficios fuera de Estados Unidos, consulte con su reclutador. **¿Cómo es la cultura en Assurant?** Nuestra cultura única es una de las principales razones por las que los profesionales talentosos eligen Assurant. Reconocida como uno de los Mejores/Grandes Lugares para Trabajar en 15 países y galardonada con el reconocimiento de Fortune como una de las Empresas Más Innovadoras de América, reunimos a los mejores talentos de todo el mundo. Aunque contamos con una gran diversidad de habilidades y experiencias, compartimos características comunes que nos definen como Assurant: una pasión por el servicio, la capacidad de innovar de manera práctica y la disposición para asumir riesgos. A esta cultura la denominamos «La forma Assurant». **Descripción general de la empresa** Assurant es una empresa líder global de servicios empresariales que apoya, protege y conecta las principales compras de los consumidores. Empresa de la lista Fortune 500 con presencia en 21 países, Assurant impulsa el avance del mundo conectado al asociarse con las principales marcas mundiales para desarrollar soluciones innovadoras y ofrecer una experiencia de cliente mejorada mediante soluciones para dispositivos móviles, contratos de servicio extendidos, servicios de protección vehicular, seguros para inquilinos, productos de seguros impuestos por prestamistas y otros productos especializados. **Declaración de igualdad de oportunidades** Assurant es un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades Laborales y no utiliza ni considera la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estatus de veterano, la orientación sexual, la identidad de género ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales en sus decisiones de contratación. **Alerta sobre estafas laborales** Tenga en cuenta que, durante el proceso de solicitud de Assurant, nunca solicitaremos información personal como su número de Seguro Social, detalles de su cuenta bancaria ni contraseñas. 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