**DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO** Como Asociado Sénior de KYC, formo parte de un equipo dedicado a la incorporación de clientes y actividades KYC en América del Norte, donde realizo un análisis exhaustivo de la documentación del cliente para apoyar la aprobación de nuevos clientes y modificaciones a los existentes. Identifico y aplico los requisitos regulatorios de diversas jurisdicciones, reviso documentos legales y comerciales para comprender la actividad y el riesgo del cliente, y ejecuto políticas AML de acuerdo con estándares globales. Mi función incluye la interacción diaria con Ventas y Banqueros para obtener los documentos requeridos, asesorar sobre los requisitos de incorporación, garantizar el control de calidad y el cumplimiento normativo, gestionar documentación pendiente, realizar búsquedas de clientes, actualizar procedimientos, colaborar con áreas de apoyo, preparar informes regulatorios y mantener métricas de configuración de clientes desde una perspectiva regional. **Responsabilidades del puesto:** * Realizar análisis KYC (Conozca a su Cliente) y de documentación del cliente para apoyar la aprobación de nuevos clientes y modificaciones a los existentes, identificando y aplicando los requisitos regulatorios de las diferentes jurisdicciones aplicables y los procedimientos internos. * Estudio de documentos legales y comerciales, con el fin de comprender la actividad, estructura y riesgos asociados del cliente. * Obtener una comprensión general y ejecutar las políticas AML (Anti-lavado de dinero) y procedimientos internos, de acuerdo con principios locales y globales. * Interacción diaria con Ventas/Banqueros (Front Office) para obtener los documentos requeridos. * Responder consultas comerciales y asesorar sobre requisitos y estado de la incorporación. * Actividades de Control de Calidad: Conocimiento profundo de procedimientos y sistemas para asegurar que los clientes incorporados cumplan con todas las normas aplicables, protegiendo la reputación, activos y finanzas del banco. * Control y seguimiento de la documentación pendiente del cliente mediante coordinación con las líneas internas de negocio. * Realizar búsquedas de clientes y comunicar con precisión la información solicitada. * Garantizar que los Procedimientos Operativos Estándar se actualicen reflejando los últimos procedimientos. * Trabajo en equipo con otras áreas de apoyo como Legal, Cumplimiento, Controles Internos, Tecnología, Servicios al Cliente, así como con otros equipos regionales y globales de Incorporación de Clientes. * Preparar datos o informes según sea necesario por requisitos regulatorios relacionados con clientes. * Generar y mantener métricas de configuración de clientes desde una perspectiva regional. **Habilidades requeridas:** * Título universitario (Administración de Empresas, Economía, Derecho, Tecnologías de la Información, Ingeniería, etc.). * Inglés fluido es obligatorio, tanto escrito como verbal. Se requiere comunicación formal en inglés en las tareas diarias. * Experiencia previa manejando plazos en proyectos sensibles al tiempo. * Experiencia previa en gestión de documentación. * Experiencia en gestión de pequeños equipos (líder de equipo/supervisor) es un plus. * Experiencia relevante (más de 5 años), preferiblemente dentro de una institución financiera. **Habilidades deseables:** * Liderar o participar en proyectos especiales. * Organizar la carga de trabajo entre diferentes miembros del equipo, definir prioridades. * Excelentes habilidades verbales, escritas y de comunicación interpersonal. * Altamente organizado, proactivo y motivado, con sólidas habilidades de priorización, innovación y resolución de problemas, y mentalidad de control, con la capacidad de ofrecer apoyo de valor añadido a socios comerciales y clientes de forma oportuna y precisa. * Sentido de urgencia/capacidad para trabajar bien bajo presión y plazos ajustados. * Liderar reuniones o llamadas telefónicas con clientes internos proporcionando el estado de los procesos. * Habilidades en Excel (Word y PowerPoint son un plus). * Demostrar flexibilidad y disposición para aceptar nuevas asignaciones y desafíos en un entorno en constante cambio, así como manejar múltiples tareas y prioridades cambiantes a diario. **ACERCA DE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas adineradas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de hacer negocios de primera clase de manera ejemplar guía todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones duraderas basadas en la confianza para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o militar, embarazo o discapacidad, ni por ninguna otra base protegida según la legislación aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades relacionadas con discapacidades físicas o de salud mental. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **ACERCA DEL EQUIPO** El Banco Comercial e de Inversiones de J.P. Morgan es un líder global en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros para sus operaciones en más de 100 países. El Banco Comercial e de Inversiones ofrece asesoramiento estratégico, recauda capital, gestiona riesgos y extiende liquidez en mercados de todo el mundo.