**Descripción de la empresa** **Sobre nosotros** Evolution es un desarrollador y proveedor líder en el mercado de productos y servicios para entretenimiento de casino en línea. Nuestra excelencia está impulsada por más de 17.000 EVOlutioneers en 30 mercados de todo el mundo, trabajando en innovación de productos, desarrollo de software, soluciones informáticas, alojamiento de juegos y soporte empresarial. El entorno dinámico y creativo de Evolution crea una oportunidad única para el crecimiento personal y profesional. Nuestras soluciones integradas de negocio a negocio garantizan que nuestros clientes siempre puedan ofrecer una experiencia de entretenimiento en línea inigualable a sus jugadores a nivel mundial. Nos destacamos por mantenernos como una potencia digital galardonada en productos y servicios de entretenimiento con una oferta de marcas de productos en constante expansión: Evolution Live, NetEnt, Red Tiger, Ezugi, Big Time Gaming, Nolimit City y DigiWheel. Evolution es una empresa sueca fundada en 2006 y cotizada en Nasdaq Nordic (EVO). **Descripción del trabajo** Estamos buscando un especialista en RR.HH. para nuestro equipo en Medellín, que: * Soporte todo el ciclo de reclutamiento para diversos cargos, incluyendo puestos de nivel inicial; * Coordine con áreas legales y contables para asegurar que todos los procesos y documentos legales se gestionen de manera oportuna; * Sea responsable del ciclo completo de funciones administrativas de RR.HH., asegurando que todos los procesos y datos no solo se mantengan, sino que también se enfoquen constantemente en mejorarlos y desarrollarlos. Incluye, pero no se limita a: * Crear y actualizar contratos y carpetas personales * Mantenimiento de bases de datos y sistemas internos * Gestión de licencias por enfermedad y otras licencias * Documentación de reuniones disciplinarias y otras reuniones * Políticas y procedimientos * Comprender necesidades y requisitos y actuar como función de apoyo al personal * Actualizar procedimientos internos y funciones junto con los cambios dinámicos de las operaciones. * Brindar apoyo a los empleados del estudio en todos los asuntos relacionados con RR.HH. * Desarrollar propuestas para aumentar la productividad y eficiencia laboral * Crear y fomentar relaciones significativas con todos los miembros del personal, actuando como un portal y centro de comunicación para el intercambio de información. * Participar en proyectos del departamento de RR.HH. * Exámenes médicos: Programar y comunicar citas médicas. * Gestionar licencias médicas: Manejar los procesos de licencias médicas, incluyendo validación, reembolsos y registro. * Afiliaciones a la seguridad social: Procesar afiliaciones a la seguridad social y documentación necesaria. **Requisitos** * De 6 meses a 1 año de experiencia trabajando en Recursos Humanos; * Estudios superiores o profesionales en el área de Recursos Humanos o similar; o estudiantes del último año. * El desempeño del cargo requiere un excelente conocimiento del inglés B2\-C1 (escrito y hablado) * Este puesto es presencial, requerimos que esté disponible para trabajar desde nuestras instalaciones en Canning, Ezeiza Shopping Las Toscas **Información adicional** * Formación completa y oportunidades de crecimiento * Desarrollo profesional y personal – para la persona adecuada existe la posibilidad de que el rol crezca en responsabilidades