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Resumen: Backblaze busca un/a Gestor/a Técnico/a de Programas para unirse a su equipo en crecimiento de Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), centrado en la entrega de programas, la gestión de carteras y las prácticas del modelo operativo. Aspectos destacados: 1. Apoyar la planificación y ejecución de programas utilizando las mejores prácticas 2. Garantizar la alineación interfuncional en los objetivos y la estrategia del programa 3. Contribuir a una cultura de transparencia y confianza Backblaze es el líder en almacenamiento de objetos dentro del movimiento de la nube abierta, impulsando el éxito de sus clientes con un almacenamiento en la nube diseñado específicamente para liberar presupuestos, aliviar a los administradores y potenciar a los innovadores. Junto con nuestros socios, ayudamos a los clientes a liberarse de las soluciones heredadas restrictivas y sobrecostosas que los limitan, y avanzar con toda la potencia de la nube abierta en sus manos. Fundada en 2007, escalamos la empresa con menos de 3 millones de dólares en financiación externa hasta 2021, cuando realizamos una oferta pública inicial (OPI) tradicional en la bolsa Nasdaq. Actualmente, Backblaze genera más de 100 millones de dólares en ingresos y es la principal nube especializada en almacenamiento: gestiona más de tres mil millones de gigabytes de almacenamiento de datos para más de 500 000 clientes en más de 175 países, incluidas empresas, desarrolladores, profesionales de TI y particulares. Pero aunque hay mucho que celebrar en nuestro pasado, hay casi tanta oportunidad ante nosotros. ¡Estamos buscando un/a **Gestor/a Técnico/a de Programas!** **Sus responsabilidades:** Buscamos un/a Gestor/a Técnico/a de Programas para unirse a un equipo de Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) en crecimiento, con énfasis en la entrega de programas, el apoyo a la gestión de carteras y las prácticas del modelo operativo de Backblaze. * Apoyar la planificación y ejecución de programas mediante las mejores prácticas de gestión de programas; ayudar a gestionar riesgos y dependencias entre múltiples programas y equipos * Apoyar las prácticas de gestión de carteras según sea necesario, lo que incluye contribuir a la canalización de entrega de carteras en múltiples proyectos, desde solicitudes entrantes hasta evaluación/descubrimiento y entrega exitosa * Garantizar la alineación interfuncional en los objetivos, la estrategia, el alcance, los plazos, las decisiones y los resultados del programa * Aplicar su perfil "T" como Gestor/a Técnico/a de Programas (conjunto de habilidades técnicas) como colaborador/a activo/a en conversaciones técnicas sobre requisitos y diseño con los equipos del programa * Contribuir a una cultura de transparencia y confianza, aplicar enfoques ágiles centrados en el valor y apoyar a los equipos técnicos mediante la colaboración y el liderazgo al servicio * Garantizar líneas sólidas de comunicación y actualizaciones periódicas a los interesados * En colaboración con otros/as Gestores/as Técnicos/as de Programas, participar en la implementación de iniciativas continuas de mejora de procesos interfuncionales **El/la candidato/a ideal:** * 3 o más años de experiencia en gestión de programas, carteras y procesos * Una combinación de formación técnica y desarrollo de habilidades de liderazgo * Experiencia trabajando con equipos interfuncionales en entornos dinámicos * Capacidad para operar en entornos de alta incertidumbre; habilidad para sintetizar datos procedentes de múltiples fuentes y equipos en una hoja de ruta estructurada para el programa * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas * Capacidad para liderar mediante la influencia, identificar problemas subyacentes y resolver conflictos y dificultades * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas * Conocimientos previos de las suites de productos Atlassian y Google son un plus * Orientación extremadamente detallista y habilidades excepcionales de organización y seguimiento, imprescindibles En este punto, esperamos que se sienta entusiasmado/a con la descripción del puesto que está leyendo. Incluso si no cumple todos los requisitos, ¡le animamos a presentar su candidatura! Aprender, desarrollarse y crecer son elementos clave de nuestra cultura. Estamos deseosos de conocer personas que crean en nuestra misión y puedan contribuir a nuestro equipo de diversas maneras. Queremos que las personas se sientan cómodas expresando su verdadera identidad y vengan, permanezcan y realicen su mejor trabajo aquí. En Backblaze valoramos la equidad y la integridad hacia nuestros clientes, socios y empleados. Por eso, la diversidad, la equidad y la inclusión están en el núcleo de nuestros valores. Nos comprometemos a fomentar una plantilla en la que todos los empleados se sientan parte, independientemente de su raza, etnia, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, religión, condición socioeconómica, capacidad, condición de veterano/a o nivel educativo. Creemos que nuestra dedicación a cultivar un entorno laboral diverso no solo nos permite atender mejor a nuestros clientes en más de 175 países, sino que también refuerza aún más nuestro compromiso con hacer lo correcto. **Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.** Para conocer más sobre los datos que recopilamos y tratamos como parte de su solicitud, consulte nuestra Nota de Privacidad para Empleados de Backblaze. \#LATAM
