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Pasante de Sostenibilidad CPS AR

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Sin requisito de título
Pje. Centenario 119, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
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Descripción

Resumen: Únase a Coca-Cola como Pasante de Sostenibilidad, realizando revisiones de las FDS (Fichas de Datos de Seguridad), llevando a cabo inspecciones en materia de salud, seguridad y medio ambiente (EHS), y facilitando capacitaciones en seguridad e higiene. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una marca icónica. 2. Formar parte de una cultura laboral inclusiva y vibrante. 3. Contribuir a proyectos significativos de sostenibilidad e impacto comunitario. The Coca\-Cola Company se complace en ofrecer una oportunidad excepcional para una persona altamente motivada y proactiva que desee integrarse a nuestro equipo en Buenos Aires como **Pasante de Sostenibilidad.** **Sus responsabilidades serán:** En este rol dinámico, sus funciones incluirán: * Realizar revisiones y actualizaciones de las FDS (Fichas de Datos de Seguridad) conforme al Sistema Globalmente Armonizado (SGA) para nuevos ingredientes y productos. * Llevar a cabo inspecciones y recorridos en materia de salud, seguridad y medio ambiente (EHS). * Crear y supervisar órdenes de compra y proveedores, con especial atención a áreas como protección contra incendios, plantas de tratamiento de aguas residuales y gestión de residuos. * Actuar como facilitador de las sesiones de capacitación en seguridad e higiene para el personal de planta y administrativo. * Gestionar las relaciones con los proveedores y cargar planes de acción en áreas críticas de EOSH. **Requisitos necesarios:** * Estudiante avanzado de una carrera universitaria en Ingeniería Ambiental. * Mentalidad proactiva, independiente y orientada a soluciones. * Nivel avanzado de dominio del idioma inglés. **Qué le ofrecemos:** **Desarrollo profesional:** Unirse a The Coca\-Cola Company significa mucho más que trabajar para una marca icónica; es la oportunidad de formar parte de un legado de innovación y liderazgo. Contará con acceso a programas de desarrollo profesional diseñados específicamente para fomentar su crecimiento profesional y ayudarle a alcanzar todo su potencial. **Cultura inclusiva:** Nos enorgullece nuestra cultura laboral inclusiva y vibrante. Aquí colaborará con profesionales talentosos y diversos que comparten su pasión por generar un cambio positivo. **Sostenibilidad e impacto comunitario:** Forme parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad. Desde nuestras iniciativas globales de reposición de agua hasta nuestros programas locales comunitarios, contribuirá a proyectos que no solo benefician al medio ambiente, sino que también mejoran vidas. **Únase a nosotros:** Si está listo para generar un impacto significativo y refrescar al mundo junto con las mentes más apasionadas e innovadoras del sector, postúlese para convertirse en nuestro próximo pasante de EOSH. Creemos juntos un futuro más brillante y sostenible. organización, Energía Sostenible, Trabajo en Equipo, Uso del Agua**Ubicación(es):** Argentina**Ciudad(es):** Capital Federal**Viajes requeridos:** 00% \- 25%**Se ofrece reubicación:** No**Fecha de cierre de la publicación del puesto:** 10 de julio de 2026**Nuestra finalidad y cultura de crecimiento:** Estamos tomando medidas deliberadas para cultivar una cultura inclusiva fundamentada en nuestra finalidad corporativa: refrescar al mundo y marcar una diferencia. Actuamos con mentalidad de crecimiento, adoptamos un enfoque amplio sobre lo que es posible y creemos en el aprendizaje continuo para mejorar tanto nuestro negocio como nosotros mismos. Nos centramos en cuatro comportamientos clave: curiosidad, empoderamiento, inclusión y agilidad, y valoramos tanto la forma en que trabajamos como los resultados que obtenemos. Consideramos que nuestra cultura es una de las razones por las que nuestra empresa sigue prosperando tras más de 130 años. Visite Nuestra Finalidad y Visión para obtener más información sobre estos comportamientos y cómo puede incorporarlos en su próximo puesto en Coca\-Cola.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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