Resumen: Sparkrock busca un apasionado Arquitecto Jefe .NET para impulsar el desarrollo del producto y entregar software altamente valioso, seguro y protegido a organizaciones con fines sociales. Aspectos destacados: 1. Impulsar el producto y entregar software valioso, seguro y protegido. 2. Mentorizar y capacitar a los desarrolladores como experto técnico de la plataforma. 3. Desarrollar productos de clase mundial, centrados en la industria, con herramientas de programación basadas en IA. ¿Eres un experto técnico .NET de alto rendimiento con pasión por construir productos de clase mundial centrados en la industria, y alguien que ya utiliza herramientas de programación basadas en IA como parte de su flujo de trabajo? ¿Deseas trabajar en una organización 100 % remota y de clase mundial, con los mejores talentos del mundo? En Sparkrock ayudamos a organizaciones con fines sociales, como ONG, consejos escolares y agencias gubernamentales, a alcanzar su máximo potencial mediante la tecnología. A diario, más de 150 000 personas utilizan nuestras plataformas ERP y de productos para trabajar de forma más eficiente, liberando tiempo y recursos para centrarse en el bien que desean lograr. Buscamos un apasionado Arquitecto Jefe .NET para impulsar nuestro producto y ayudar a entregar software altamente valioso, seguro y protegido a nuestros clientes. Serás un miembro clave de nuestro equipo de desarrollo de la plataforma, responsable de las especificaciones técnicas y arquitectónicas, de crear y mantener las directrices para revisiones de código, y de codificar prototipos y requisitos complejos, cada vez más mediante la dirección de herramientas de programación con IA o agentes. Trabajarás estrechamente con los desarrolladores de la plataforma para mentorizarlos y brindarles retroalimentación conforme a los estándares de producto de Sparkrock, y actuarás como experto técnico del producto ante todos los departamentos. Si eres una persona altamente motivada y apasionada por construir un producto de primer nivel, ¡este es tu lugar! **Responsabilidades** * Evaluar diseños técnicos para garantizar que cumplan con los estándares del producto. * Evaluar y sugerir nuevas tecnologías y plataformas para el producto. * Definir estándares técnicos y de programación; definir y participar en revisiones de código. * Codificar soluciones y prototipos complejos. * Utilizar herramientas de programación asistidas por IA o agentes en el desarrollo cotidiano. * Definir y gestionar el proceso de lanzamiento del producto; documentar la arquitectura de la aplicación. * Realizar análisis profundos para resolver problemas complejos; desarrollar y ejecutar ITDs (Documentos Técnicos de Implementación). * Mentorizar y capacitar a los desarrolladores; interactuar con otros equipos como experto técnico de la plataforma. **Requisitos** * Diploma en Ciencias de la Computación o campo relacionado. * Más de 10 años de experiencia en desarrollo .NET. * Más de 5 años de experiencia en desarrollo full-stack. * Más de 5 años en un equipo de desarrollo empresarial SaaS. * Uso práctico de herramientas de programación asistidas por IA o agentes (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor o equivalentes) en el desarrollo real y cotidiano. * Experiencia práctica en la implementación de pruebas unitarias e integrales tanto en el backend como en el frontend. * Experiencia práctica en la configuración y gestión de pipelines CI/CD. * Experiencia práctica con aplicaciones contenerizadas. * Trayectoria comprobada de interacción efectiva con la alta dirección. * Trayectoria comprobada en la creación y gestión de sólidos estándares orientados al producto. * Excelentes habilidades comunicativas en inglés (hablado y escrito); mentalidad de calidad y orientación al detalle. **Deseable** * Flujos de trabajo agentes / multiagente (dirección de agentes de desarrollo/pruebas/revisión). * Experiencia en DevOps. * Experiencia en desarrollo de productos ERP. * Modernización intensiva de T-SQL / VB6 heredado. * Título o diploma universitario o técnico en un campo relacionado con la tecnología; experiencia previa en trabajos remotos. **Beneficios** No los llamamos beneficios adicionales; simplemente forman parte de lo que hace maravilloso trabajar en Sparkrock. * Somos 100 % remotos y globales. Vive tu mejor vida donde quiera que estés, sin perder oportunidades profesionales por ello. * Horarios laborales flexibles. Trabajamos de forma asíncrona y no nos importa cuándo estés conectad@, solo que entregues excelentes resultados y estés disponible para nuestros clientes. * Estamos comprometidos con tu crecimiento mediante retroalimentación constante y significativa, apoyo para alcanzar tus metas profesionales personales y acceso a herramientas, manuales y tecnologías de vanguardia. * Introducciones a líderes de opinión del sector y seminarios web sobre temas tecnológicos de vanguardia. * Subsidio para ayudarte a configurar tu oficina ideal en casa. * Enfoque en la cultura: charlas informales, happy hours, clases de cocina, clubes de lectura, ¡y mucho más! Nos esforzamos por conformar un equipo que refleje la diversidad de la comunidad en la que trabajamos y animamos a presentar sus candidaturas a grupos tradicionalmente subrepresentados, como mujeres, minorías visibles, pueblos indígenas, personas que se identifican como LGBTQ2SI, veteranos y personas con discapacidad. *Todas las vacantes abiertas corresponden a puestos existentes, salvo que se comunique lo contrario al candidato. Nos comprometemos a mantener informados a los candidatos durante todo el proceso y notificaremos a todos los entrevistados sobre nuestra decisión de contratación dentro de los 45 días posteriores a su entrevista. Sparkrock conserva todas las ofertas de empleo y la información relacionada con la contratación durante un mínimo de tres años.* Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas e identificación de posibles inconsistencias o señales de verificación en los materiales de solicitud, según la información disponible. Estas herramientas apoyan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si deseas más información sobre cómo se procesan tus datos, contáctanos.
Sofía González
Indeed · HR
Sofía González
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