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Resumen: Buscamos estudiantes proactivos e innovadores de Comercio Internacional para unirse a nuestro equipo, deseosos de aprender, desarrollarse y contribuir a la mejora continua dentro de equipos dinámicos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de participar en el desarrollo de herramientas y la mejora de procesos 2. Apoyar al equipo de Gestión de Materiales en soluciones de estandarización 3. Colaborar con equipos dinámicos y múltiples áreas **Descripción del puesto:** Buscamos estudiantes avanzados del grado en Comercio Internacional o similar para nuestra planta concentrada CPS. Estamos interesados en incorporar jóvenes proactivos e innovadores a nuestro equipo, que deseen aprender y desarrollarse. Los candidatos deben estar interesados en la mejora continua y dispuestos a interactuar con múltiples áreas y equipos dinámicos. **Actividades relacionadas con la función / Responsabilidades clave:** * Participar en el desarrollo y la ejecución de una herramienta para facilitar la visualización de pronósticos de materiales a mediano plazo. * Identificar y mitigar fuentes de desperdicio y variabilidad de procesos en las rutinas de los planificadores de compras. * Implementar informes complementarios para garantizar el monitoreo y seguimiento normales de la gestión de reclamaciones, facturas pendientes, Junta de Revisión de Materiales (MRB) y antigüedad de existencias (AOS) de materiales. * Apoyar al equipo de Gestión de Materiales en la identificación de soluciones de estandarización para cumplir con los planes de producción, considerando contratos, políticas de inventario y capacidad de almacenamiento. **Requisitos académicos:** * Estudiantes avanzados (a partir del tercer o cuarto año) del grado en Comercio Internacional o similar. * Nivel avanzado de inglés * MS\-Office (Word, Excel, Access, Power BI, Power Apps) y SAP (preferible) Tipo de empleo: Puesto de medio tiempo (20 horas semanales) Seguimiento de clientes, Comercio internacional, Comportamiento proactivo**Ubicación(es):** Argentina**Ciudad(es):** Capital Federal**Viajes requeridos:** 00% \- 25%**Se ofrece reubicación:** No**Fecha de cierre de la oferta laboral:** 10 de julio de 2026**Nuestra finalidad y cultura de crecimiento:** Estamos tomando medidas deliberadas para fomentar una cultura inclusiva basada en la finalidad de nuestra empresa: refrescar al mundo y marcar una diferencia. Actuamos con mentalidad de crecimiento, adoptamos un enfoque amplio sobre lo que es posible y creemos en el aprendizaje continuo para mejorar nuestro negocio y a nosotros mismos. Nos centramos en cuatro conductas clave: curiosidad, empoderamiento, inclusión y agilidad, y valoramos tanto cómo trabajamos como lo que logramos. Creemos que nuestra cultura es una de las razones por las que nuestra empresa sigue prosperando después de más de 130 años. Visite Nuestra finalidad y visión para obtener más información sobre estas conductas y cómo puede incorporarlas en su próximo puesto en Coca\-Cola.
