Hogarth es la empresa global de producción de contenidos. Como parte de WPP, Hogarth colabora con una de cada dos de las cien marcas más importantes del mundo, incluidas Coca-Cola, Ford, Rolex, Nestlé, Mondelez y Dyson. Con una amplia experiencia en una gran variedad de sectores, Hogarth ofrece una capacidad incomparable para entregar contenidos relevantes, atractivos y medibles en todos los canales y medios, tanto consolidados como emergentes. El número creciente de canales a nuestro alcance, la necesidad de velocidad y la demanda de personalización masiva significan que las marcas requieren soluciones distintas. Nuestro equipo global de más de 7.500 expertos en artesanía y tecnología reúne creatividad, producción e innovación para ayudar a nuestros clientes a navegar por este apasionante y constantemente cambiante mundo de la experiencia actual con los contenidos. *WPP es la empresa de transformación creativa. Utilizamos el poder de la creatividad para construir mejores futuros para nuestras personas, nuestro planeta, nuestros clientes y nuestras comunidades.* *Trabajar en WPP significa formar parte de una red global de más de 100.000 personas talentosas dedicadas a realizar un trabajo extraordinario para nuestros clientes. Operamos en más de 100 países, con sedes corporativas en Nueva York, Londres y Singapur.* *WPP es líder mundial en servicios de marketing, con sólidas capacidades en inteligencia artificial, datos y tecnología, presencia global y talento creativo incomparable. Entre nuestros clientes se encuentran muchas de las empresas y anunciantes más importantes del mundo, incluidas aproximadamente 300 de las 500 empresas más grandes del mundo según la lista Fortune Global 500. Nuestras personas son la clave de nuestro éxito. Estamos comprometidos con fomentar una cultura de creatividad, pertenencia y aprendizaje continuo, atraer y desarrollar al talento más brillante y ofrecer oportunidades profesionales apasionantes que ayuden a nuestro personal a crecer.* **Un modelo de trabajo híbrido** *Creemos que el mejor trabajo se logra cuando estamos juntos, fomentando la creatividad, la colaboración y la conexión. Por ello, hemos adoptado un enfoque híbrido, con los equipos presentes en la oficina alrededor de cuatro días a la semana. Si necesita adaptaciones o flexibilidad, por favor, coméntelo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista.* **¿Qué hace un/a Gestor/a de Contenidos en Hogarth?** El/la Gestor/a de Contenidos es responsable de moderar los contenidos internos y publicar activos web, en tienda y de marketing de alto perfil y con plazos de entrega rápidos. Este puesto enfatiza los contenidos regionales y globales, lo que exige una estrecha colaboración con otros centros de Hogarth ubicados en diversos países. Dicha colaboración resulta fundamental para alcanzar el éxito. **Responsabilidades principales** * Gestionar las tareas diarias del Editor/a Digital de Contenidos, tanto a nivel regional como global, en diversas plataformas. * Revisar todos los materiales entregados para su publicación e implementar todos los protocolos de publicación. * Comprender y contribuir a los flujos de trabajo en constante evolución para garantizar una entrega impecable. * Coordinarse con los equipos de Gestión de Proyectos y Diseño para asegurar la coherencia y calidad de los materiales, centrándose en la mejora continua y en el aumento de la eficiencia. * Identificar cualquier inquietud o problema relacionado con el formato en que se reciben los trabajos, asegurando que se proporcione retroalimentación y que los procesos se sigan rigurosamente. * Apoyar la publicación final de los contenidos dentro del CMS propio del cliente. * Mantener un conocimiento exhaustivo y actualizado de las directrices y expectativas de la marca del cliente, manteniéndose al día ante cualquier cambio que se produzca. * Asegurar una comprensión integral de las directrices de la plataforma del cliente, revisando y evaluando los contenidos en consecuencia. * Elevar los casos complejos o los contenidos que requieran una revisión adicional a los moderadores/as superiores u otros departamentos. **Requisitos:** * Experiencia de 2 a 4 años trabajando con un sistema de gestión de contenidos y gestionando contenidos para una audiencia global. * Experiencia en servicios al cliente o en agencias de producción. * Una visión excepcional del detalle, con la capacidad de trabajar a ritmo acelerado manteniendo una concentración absoluta, especialmente en entornos de planta abierta, es esencial para el éxito. * Alta orientación al detalle, organización y capacidad para manejar la ambigüedad. * Experiencia con Wrike u otras herramientas de gestión de proyectos para hacer un seguimiento de la carga de trabajo y el progreso. * Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente el trabajo. * Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados. * Capacidad para documentar y solucionar errores de forma clara. * Capacidad para asumir nuevas responsabilidades rápidamente. * Mentalidad analítica y aptitud para la resolución de problemas. * Actitud proactiva con excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. #LI-BS1 #LI-Hybrid **Nuestros valores en Hogarth:** **Manos a la obra** Aquí no hay egos. Solo un impulso compartido por arremangarnos y hacer que ocurran cosas extraordinarias. Cada proyecto, grande o pequeño, recibe toda nuestra energía porque creemos en hacer las cosas bien. Siempre. Así es como obtenemos resultados reales sin tomar atajos. **Honestidad** Somos auténticos y sinceros, tanto entre nosotros como en nuestro trabajo. La comunicación honesta y directa construye la confianza que necesitamos para colaborar, crecer y crear cosas significativas juntos. No siempre es fácil, pero siempre merece la pena. **Corazón y alma** Ponemos corazón en todo lo que creamos. La pasión, el orgullo y la tenacidad nos impulsan más allá de lo «suficientemente bueno», porque nos importa profundamente nuestro oficio y siempre buscamos algo mejor. Nos encanta lo que hacemos, y eso se nota. **Familia feliz** Crear un entorno donde todos se sientan valorados —incluso cuando las opiniones difieren— convierte este lugar en un espacio de apoyo e inclusión para nuestro personal. Aceptamos nuestras diferencias, celebramos juntos nuestros logros y nunca perdemos nuestro sentido del humor. **Hambre** La curiosidad mantiene viva nuestra hambre. Cuestionamos, experimentamos y buscamos siempre lo que viene después. Nunca nos conformamos y nunca dejamos de aprender. **Inclusión e impacto** *WPP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características particulares. Estamos comprometidos con fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte integrante y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras.* ***Si necesita el anuncio de empleo o el formulario en otro formato, póngase en contacto con*** ***careers@hogarth.com*** #### **Datos** Nos basamos en el interés legítimo como fundamento jurídico para el tratamiento de información personal bajo el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), con fines de reclutamiento y solicitud de empleo. Al hacer clic en el botón «Enviar solicitud» situado al final de esta página, enviará toda la información que haya proporcionado a Hogarth WW. Antes de hacerlo, consideramos recomendable leer nuestra declaración de privacidad. En ella se explica qué hacemos con sus datos personales cuando solicita un puesto con nosotros, cómo puede actualizar la información que nos ha facilitado o cómo solicitar su eliminación.