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Analista de Propuestas

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Sin requisito de título
Pje. Centenario 119, C1405 Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
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Descripción

Resumen: Este puesto implica analizar las solicitudes de propuestas (RFP), preparar propuestas y presupuestos, y coordinar el proceso de elaboración de propuestas dentro de un entorno colaborativo de equipo. Aspectos destacados: 1. Entorno colaborativo de equipo con enfoque en el desarrollo profesional 2. Desempeña un papel esencial para posibilitar los objetivos del cliente 3. Trabaja con equipos diversos para dar forma al futuro de la atención sanitaria Analista de Propuestas Syneos Health® es una organización líder de servicios integrados para las ciencias de la vida, diseñada para acelerar el éxito de sus clientes. Colaboramos con innovadores en cada etapa del ciclo de desarrollo y comercialización de fármacos, ayudándolos a navegar la complejidad, anticipar los cambios y acelerar el progreso. Cada día rendimos mejor gracias a cómo trabajamos juntos, como un solo equipo, siendo cada uno de nosotros el mejor en lo que hace. Reunimos a expertos talentosos en una amplia gama de funciones corporativas críticas para el negocio. Cada puesto desempeña un papel esencial para permitir que nuestros clientes logren sus objetivos. Nuestros equipos son ágiles, colaborativos y están comprometidos con la entrega —tanto entre nosotros mismos, como para nuestros clientes y, en última instancia, para las personas que dependen de los servicios que apoyamos. Descubre lo que ya saben tus 25 000 futuros colegas: Por qué Syneos Health * Estamos apasionados por desarrollar a nuestras personas mediante el desarrollo y la progresión profesional; una gestión directa de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y un programa integral de recompensas. * Estamos comprometidos con la construcción de una cultura inclusiva —donde puedes ser auténticamente tú mismo. Central a esto es nuestra finalidad —Impulsados a Entregar—, que refleja la pasión de nuestros colegas por presentarse cada día y diseñar soluciones capaces de impactar drásticamente la vida de alguien. * Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque sabemos que, al reunir a colegas inteligentes de todo el mundo, podemos dar forma al futuro de la atención sanitaria, generando impacto para nuestros clientes y definiendo el ritmo del progreso del paciente. **Responsabilidades del puesto** **Responsabilidades principales** * Recibe y analiza las solicitudes de propuestas (RFP) de Desarrollo Empresarial (BD), asegurando la asignación adecuada de Expertos en la Materia (SME) y su notificación sobre la RFP. * Prepara y modifica el texto de las propuestas, los presupuestos y las cartas de presentación en respuesta a las solicitudes de propuestas (RFP) y a las nuevas ofertas basadas en los comentarios recibidos de los SME, con la asistencia del personal de gestión de propuestas cuando sea necesario. * Asegura que el texto de las propuestas y los presupuestos estén alineados con la RFP, las especificaciones y comunicaciones del cliente, y las suposiciones internas. * Obtiene cotizaciones de terceros según sea necesario. * Gestiona el proceso de elaboración de propuestas y las etapas de control desde la recepción de la RFP hasta la entrega de la propuesta, con apoyo limitado del gerente de línea. Trabaja con un mentor o gerente para identificar y desarrollar habilidades y estrategias de mitigación en situaciones adecuadas. * Colabora con los departamentos de contratos, finanzas y operaciones para facilitar la iniciación del proyecto como parte de PlanActivation™. * Actualiza las propuestas y/o las herramientas de gestión de ventas, sistemas y/o formularios respecto al estado y valor de la propuesta o nueva oferta, según se indique. * Coordina y participa en las reuniones de transferencia del proyecto. * Aprende a presentar los presupuestos en formatos específicos o solicitados por el cliente. * Puede brindar orientación funcional y aplicar las directrices de proceso a los interesados internos según sea necesario. **Requisitos** * Título universitario (Licenciatura o equivalente) en un campo empresarial o relacionado con la salud, o combinación equivalente de educación y experiencia; además de experiencia mínima o exposición previa a la preparación de propuestas en la industria de organizaciones de investigación clínica (CRO) o farmacéutica. * Competencia intermedia a avanzada en el paquete Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), correo electrónico y buzón de voz. * Conocimiento del proceso de desarrollo clínico, demostrado mediante antecedentes laborales previos en investigación clínica u otra experiencia relacionada con el desarrollo de fármacos. * Buenas habilidades analíticas, negociadoras y organizativas, con capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente y trabajar de forma independiente y flexible para cumplir con los plazos establecidos. * Atención al detalle superior al promedio, habilidades efectivas de comunicación oral y escrita, junto con excelentes habilidades interpersonales y fuertemente orientadas al trabajo en equipo. **Aviso legal** Las tareas, deberes y responsabilidades enumerados en esta descripción de puesto no son exhaustivos. La Empresa, a su exclusivo criterio y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, deberes y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los ocupantes pueden diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La Empresa, a su exclusivo criterio, determinará qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido aquí debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los conocimientos o experiencias requeridos para los puestos se expresan brevemente. Todo lenguaje contenido aquí tiene la intención de cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva de Igualdad de la UE, en relación con la contratación y el empleo de sus empleados. La Empresa se compromete a cumplir con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o candidatos a desempeñar las funciones esenciales del puesto. **Conozca a Syneos Health** Durante los últimos 5 años, hemos colaborado con el 94 % de todos los nuevos fármacos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y más de 675 000 pacientes en ensayos clínicos. Sin importar cuál sea su puesto, usted tomará la iniciativa y desafiará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante evolución. Obtenga más información sobre Syneos Health. http://www.syneoshealth.com **Información adicional** Las tareas, deberes y responsabilidades enumerados en esta descripción de puesto no son exhaustivos. La Empresa, a su exclusivo criterio y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, deberes y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los ocupantes pueden diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La Empresa, a su exclusivo criterio, determinará qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido aquí debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los conocimientos o experiencias requeridos para los puestos se expresan brevemente. Todo lenguaje contenido aquí tiene la intención de cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva de Igualdad de la UE, en relación con la contratación y el empleo de sus empleados. La Empresa se compromete a cumplir con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o candidatos a desempeñar las funciones esenciales del puesto.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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