**DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO** Como Asociado de KYC dentro del equipo de Incorporación de Clientes, realizará el análisis de KYC y de la documentación del cliente para apoyar la aprobación de nuevos clientes y las modificaciones de los ya existentes. Identificará y aplicará los requisitos reglamentarios de diferentes jurisdicciones y procedimientos internos, estudiará documentos legales y comerciales para comprender la actividad, estructura y riesgos asociados del cliente, y ejecutará las políticas de Lucha contra el Blanqueo de Capitales (AML) Realice KYC (Conozca a Su Cliente) y análisis de la documentación del cliente para apoyar la aprobación de nuevos clientes y las modificaciones de los ya existentes, identificando y aplicando los requisitos reglamentarios de las diferentes jurisdicciones aplicables y los procedimientos internos. * Estudio de documentos legales y comerciales, con el fin de comprender la actividad, estructura y riesgos asociados del cliente. * Obtener una comprensión general y ejecutar las políticas y procedimientos internos de Lucha contra el Blanqueo de Capitales (AML), de acuerdo con principios locales y globales. * Interactuar diariamente con Ventas/Banqueros (Oficina Frontal) para obtener los documentos requeridos. * Responder consultas comerciales y asesorar sobre los requisitos y estado de incorporación. * Actividades de Control de Calidad: Conocimiento profundo de procedimientos y sistemas para asegurar que los clientes incorporados cumplan con todas las normas aplicables, protegiendo la reputación, activos y finanzas del banco. * Control y seguimiento de la documentación pendiente del cliente mediante coordinación con las líneas internas de negocio. * Realizar búsquedas de clientes y comunicar con precisión la información solicitada. * Asegurar que los Procedimientos Operativos Estándar se actualicen reflejando los últimos procedimientos. * Trabajar con otras áreas de apoyo como Legal, Cumplimiento, Controles Internos, Tecnología, Servicios al Cliente, así como con otros equipos regionales y globales de Incorporación de Clientes. * Preparar datos o informes según sea necesario por requisitos regulatorios relacionados con clientes. * Generar y mantener métricas de configuración de clientes desde una perspectiva regional. **Responsabilidades del trabajo:** * Título universitario (Administración de Empresas, Economía, Derecho, Tecnologías de la Información, Ingeniería, etc.). * Inglés fluido obligatorio, tanto escrito como verbal. Se requiere comunicación formal en inglés para las tareas diarias. * Experiencia previa gestionando plazos en proyectos sensibles al tiempo. * Experiencia previa en gestión de documentación. * Experiencia relevante (más de 5 años), preferiblemente dentro de una institución financiera. * Competencias en Excel (Word y PowerPoint). **Cualificaciones, capacidades y habilidades deseables:** * Liderar o participar en proyectos especiales. * Organizar la carga de trabajo entre diferentes miembros del equipo, definir prioridades. * Experiencia en gestión de pequeños equipos (líder/supervisor de equipo). * Excelentes habilidades verbales, escritas y de comunicación interpersonal. * Alta organización, proactividad y motivación, con fuertes habilidades de priorización, innovación y resolución de problemas, y mentalidad de control, con la capacidad de ofrecer apoyo con valor añadido a socios comerciales y clientes de manera oportuna y precisa. * Sentido de urgencia/capacidad para trabajar bien bajo presión y con plazos ajustados. * Demostrar flexibilidad y disposición para aceptar nuevas asignaciones y desafíos en un entorno de rápido cambio, así como manejar múltiples tareas y prioridades cambiantes a diario. * Liderar reuniones o llamadas telefónicas con clientes internos proporcionando el estado de los procesos. **ACERCA DE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas adineradas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de hacer negocios de primera clase de manera impecable guía todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones duraderas y basadas en la confianza para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra mayor fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o militar, embarazo o discapacidad, ni por ninguna otra base protegida conforme a la legislación aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades relacionadas con discapacidades físicas o de salud mental. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **ACERCA DEL EQUIPO** El Banco Comercial e Institucional de J.P. Morgan es un líder global en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros para gestionar sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e Institucional ofrece asesoramiento estratégico, recauda capital, gestiona riesgos y extiende liquidez en mercados de todo el mundo.