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Resumen: Impulsar soluciones innovadoras y gestionar un equipo diverso en materia de riesgos tecnológicos, asegurando el cumplimiento y controles eficaces dentro de las plataformas de infraestructura. Aspectos destacados: 1. Liderar los riesgos tecnológicos y los controles en las plataformas de infraestructura 2. Identificar y mitigar los riesgos normativos y operativos 3. Colaborar con las partes interesadas para garantizar controles eficaces **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Sus avanzados conocimientos sobre los principios, prácticas y teorías de la gestión de riesgos le permitirán impulsar soluciones innovadoras y gestionar eficazmente un equipo diverso en un entorno de riesgos dinámico y en constante evolución. Como Líder de Riesgos Tecnológicos y Controles en Plataformas de Infraestructura, será responsable de identificar y mitigar los riesgos normativos y operativos conforme a los estándares de la empresa. Asimismo, brindará experiencia técnica y orientación especializada a los responsables de procesos alineados con la tecnología, asegurando que los controles implementados funcionen de forma eficaz y cumplan con los estándares normativos, legales e industriales. Al colaborar con diversas partes interesadas, incluidos los propietarios de productos, los gestores de controles comerciales y los reguladores, contribuirá a informar una visión integral de la postura de riesgo tecnológico y su impacto en el negocio. Responsabilidades del puesto * Garantizar la identificación, cuantificación, comunicación y gestión eficaces del riesgo tecnológico, centrándose en el análisis de las causas fundamentales y las recomendaciones de resolución. * Desarrollar y mantener relaciones sólidas, convirtiéndose en un socio de confianza para los especialistas tecnológicos de las líneas de negocio, los equipos de evaluación y los oficiales de datos, con el fin de facilitar la colaboración interfuncional y avanzar hacia objetivos compartidos. * Ejecutar la presentación de informes y la gobernanza de los controles, las políticas, la gestión de incidencias y las mediciones, ofreciendo a la alta dirección información estratégica sobre la eficacia de los controles y apoyando las actividades de gobernanza. * Supervisar y evaluar proactivamente la eficacia de los controles, identificar brechas y recomendar mejoras para reforzar la postura de riesgo y el cumplimiento normativo. * Elaborar periódicamente materiales informativos de gobernanza sobre el estado del entorno de controles. * Investigar y responder a métricas, indicadores y alertas que puedan señalar un posible problema relacionado con los controles. * Revisar los estándares y controles frente a los requisitos normativos y las mejores prácticas del sector. * Colaborar con partes interesadas de toda la entidad bancaria para apoyarles en la ejecución de diversos procesos de gestión de riesgos tecnológicos. Requisitos obligatorios, capacidades y competencias: * 5 años o más de experiencia, o conocimientos equivalentes, en gestión de riesgos tecnológicos, seguridad de la información o campos afines, con énfasis en la identificación, evaluación y mitigación de riesgos. * Conocimiento de marcos de gestión de riesgos, estándares del sector y requisitos normativos del sector financiero. * Conocimientos sólidos y experiencia comprobada en seguridad de datos, evaluación y presentación de informes sobre riesgos, evaluación, diseño y gobernanza de controles, así como un historial demostrable de aplicación de estrategias eficaces de mitigación de riesgos. * Capacidad comprobada para influir en la toma de decisiones estratégicas a nivel ejecutivo y traducir conocimientos técnicos en estrategias empresariales dirigidas a altos ejecutivos. Requisitos preferibles, capacidades y competencias * Conocimiento de las prácticas de Gestión Integral de Riesgos (ERM) en un entorno técnico. * Comprensión técnica y operativa de la normativa aplicable a los servicios financieros. * Conocimientos prácticos y experiencia en diversas tecnologías, por ejemplo, redes, Linux, mainframe y plataformas medianas (iSeries, NonStop, AIX), así como en infraestructura, arquitectura y/o prácticas de ingeniería relacionadas. * Capacidad para gestionar múltiples tareas manteniendo elevados estándares de entrega, integrando aspectos de riesgo y controles, y participando en descubrimientos técnicos más allá de la implementación actual. * Se valorarán certificaciones reconocidas en el sector, tales como CISM, CRISC, CISSP u otras similares relacionadas con la gestión de riesgos. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que ofrece asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro compromiso con la excelencia empresarial y con prestar servicios de primer nivel a nuestros clientes impregna todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones duraderas y basadas en la confianza para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que nuestro personal constituye nuestra mayor fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga una gran importancia a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluidas raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la legislación aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades derivadas de trastornos mentales o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** Nuestros profesionales de las funciones corporativas abarcan una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, ya que garantizan que nuestras líneas de negocio, clientes, consumidores y empleados estén preparados para lograr el éxito.
