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Resumen: Buscamos un Analista Senior de Datos que dirija el ciclo completo de análisis, transforme datos complejos en conclusiones claras y contribuya a escalar una organización basada en datos. Aspectos destacados: 1. Dirigir el análisis de extremo a extremo para mejorar el impacto en los miembros y la personalización 2. Colaborar con distintos equipos en indicadores clave de rendimiento (KPI) y paneles de control para impulsar la estrategia empresarial 3. Fomentar una organización altamente basada en datos mediante análisis exhaustivos Estamos buscando un **Analista Senior de Datos** capaz de transformar datos complejos en conclusiones claras que mejoren el impacto en los miembros, la personalización y la medición. En este puesto, usted será responsable del análisis desde su inicio hasta su conclusión, colaborará con distintos equipos en indicadores clave de rendimiento (KPI) y paneles de control, y reportará al Director de Estrategia y Análisis. ¡Postúlese ahora para ayudarnos a escalar una organización verdaderamente basada en datos! **Responsabilidades** * Dirigir el ciclo completo de análisis: recopilación de requisitos, recolección de datos, modelado de datos, visualización, análisis y conclusiones accionables * Identificar problemas, formular hipótesis y realizar análisis exhaustivos para convertir los datos en conclusiones y recomendaciones accionables destinadas a socios internos * Asegurar que la organización mantenga un alto nivel de orientación basada en datos durante su expansión, entregando análisis puntuales, realizando investigaciones y elaborando informes y paneles de control de KPI para el monitoreo en tiempo real del desempeño * Colaborar con equipos multifuncionales para comprender sus necesidades analíticas, incluida la definición de métricas críticas de éxito y KPI, y proporcionar conclusiones accionables que respalden la estrategia empresarial * Estructurar problemas estratégicos complejos y ambiguos en enfoques analíticos claros * Supervisar las métricas clave de desempeño y determinar las causas fundamentales de los cambios en dichas métricas **Requisitos** * Competencia en recolección de datos, modelado de datos y visualización * Experiencia práctica realizando análisis puntuales y llevando a cabo investigaciones * Capacidad demostrada para elaborar informes y paneles de control de KPI destinados al monitoreo en tiempo real del desempeño * Capacidad sólida para definir métricas críticas de éxito y KPI * Trayectoria comprobada estructurando problemas estratégicos complejos y ambiguos * Comprensión sólida de las causas fundamentales detrás de los cambios en las métricas clave de desempeño * Dominio del inglés a nivel B2 o superior **Ofrecemos** * Proyectos internacionales con marcas líderes * Trabajo con equipos globales compuestos por profesionales altamente calificados y diversos * Beneficios médicos * Programas financieros para empleados * Días libres remunerados y licencias por enfermedad * Cursos de actualización de habilidades, reconversión profesional y certificación * Acceso ilimitado a la biblioteca de LinkedIn Learning y más de 22.000 cursos * Oportunidades profesionales globales * Oportunidades de voluntariado y participación comunitaria * Grupos de empleados de EPAM * Una cultura galardonada reconocida por Glassdoor, Newsweek y LinkedIn
