**Acerca de RedCloud** La cadena de suministro global está rota, creando una brecha de inventario de 2 billones de dólares donde los bienes de consumo esenciales no llegan a las personas que los necesitan. Las marcas pierden ventas, los distribuidores mal gestionan el stock y los minoristas enfrentan estantes vacíos. El resultado: precios más altos, un crecimiento más lento y oportunidades perdidas en todos los frentes. RedCloud está solucionando esto. Nuestra plataforma digital de trading RedAI, junto con mercados mayoristas y minoristas, conecta partes clave de la cadena de suministro, permitiendo el intercambio de inventario al por mayor, pagos digitales simplificados y generando grandes cantidades de datos agregados del mercado. Al aplicar técnicas de inteligencia artificial y aprendizaje automático, ofrecemos información predictiva del mercado y recomendaciones de trading directamente en el entorno comercial, facilitando decisiones empresariales más inteligentes para nuestros clientes, desde la fábrica hasta el almacén y la tienda. Con sede en Londres, RedCloud se convirtió en una empresa cotizada en Nasdaq (RCT) en marzo de 2025. Con un equipo diverso que abarca muchas nacionalidades y operaciones en África, Medio Oriente, Europa y América Latina, estamos construyendo una red comercial global más conectada y eficiente. Nuestros laboratorios de IA están explorando activamente la próxima generación de agentes inteligentes y una inteligencia de mercado más profunda en el sector de bienes de consumo masivo, en beneficio de nuestros clientes en una huella operativa cada vez mayor. **Descripción del puesto** Estamos buscando un **analista de RRHH** para que se una a nuestro equipo de Personas en un **contrato de 6 meses** como cobertura por baja por maternidad. En este puesto, apoyará las operaciones y procesos de RRHH, actuando como punto de contacto clave para empleados y proveedores de servicios externos. Combinará análisis de datos e informes con soporte práctico en RRHH, asegurando un funcionamiento diario fluido y contribuyendo a proyectos que impacten la experiencia de nuestros empleados. Este puesto depende directamente del equipo de liderazgo de RRHH en el Reino Unido, por lo que es imprescindible tener fluidez en inglés. **Principales responsabilidades** * Recopilar, analizar e interpretar datos de RRHH para proporcionar información útil. * Actuar como primer punto de contacto para consultas relacionadas con RRHH por parte de los empleados. * Coordinar con proveedores de servicios externos (por ejemplo, firmas contables, proveedores de nómina, consultoras). * Actuar como enlace con la firma contable para garantizar que la nómina se procese con precisión y a tiempo. * Apoyar y coordinar los procesos de reclutamiento (publicar ofertas, selección, programación de entrevistas, comunicación con candidatos). * Garantizar la exactitud e integridad de los datos de RRHH en todos los sistemas. * Contribuir a proyectos de RRHH centrados en mejoras de procesos y análisis. **Requisitos** * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía o campo relacionado. * 2 o más años de experiencia como analista de RRHH, operaciones de personal o puesto similar. * Se requiere **inglés avanzado (escrito y hablado), ya que este puesto depende del Reino Unido.** * Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas * Conocimiento de sistemas de RRHH (HRIS). * Experiencia en la gestión de procesos de reclutamiento. * Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle. * Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo dinámico. **Lo que ofrecemos** * Contrato temporal de 6 meses (cobertura por baja por maternidad). * Paquete salarial competitivo. * Oportunidad de adquirir experiencia valiosa en un equipo dinámico y colaborativo. * Participación en iniciativas y proyectos internacionales de RRHH.