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Con nuestro enfoque innovador, diseñamos y desarrollamos soluciones integrales y probadas, inspiradas en la tecnología, para encontrar y retener al talento único que eleva a nuestros clientes por encima de la competencia.\n\n\nCielo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminará a ningún solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, edad, información genética ni ningún otro estatus protegido por la ley estatal o local aplicable a un individuo que se encuentre bajo la jurisdicción de dicha ley. Los solicitantes que requieran adaptaciones durante el proceso de solicitud y entrevista deben solicitarlas con anticipación contactando al Departamento de Adquisición de Talento de Cielo en talent.acquisition@cielotalent.com.\n\n **Descripción del puesto** \n\nEl **Reclutador Senior** es responsable de la Excelencia en el Servicio durante todo el ciclo de reclutamiento. El **Reclutador Senior** actúa como embajador de marca para su cliente y colabora con los gerentes de contratación en una función consultiva. Su objetivo principal es proporcionar el mejor talento a los gerentes de contratación, ofreciendo al mismo tiempo una comunicación proactiva y oportuna sobre el estado de la búsqueda. Se espera que el **Reclutador Senior** se mantenga actualizado sobre la información y las tendencias específicas del sector y del mercado que puedan afectar la búsqueda. Asimismo, actuará como mentor para reclutadores y otros miembros del equipo. Demuestra innovación y pensamiento creativo en sus técnicas de búsqueda.\n\n* **Ubicación laboral:** Argentina\n* **Modalidad de trabajo:** Remoto\n* **Requisitos específicos:** 3–5 años de experiencia gestionando el proceso de reclutamiento de principio a fin\n* **Idiomas requeridos:** Dominio del inglés y del portugués\n\n**Funciones y responsabilidades**\n\n* Realizar una conversación detallada sobre el alcance del puesto con el líder de contratación para determinar las especificaciones del puesto.\n* Revisar oportunamente a los candidatos que hayan aplicado mediante el sistema de seguimiento de solicitantes.\n* Diseñar e implementar campañas efectivas de marketing de reclutamiento específicas para la vacante.\n* Identificar candidatos mediante bases de datos de currículums y sitios web de redes profesionales utilizando un lenguaje avanzado de búsquedas booleanas.\n* Identificar candidatos mediante canales de redes sociales y técnicas avanzadas de prospección en la web profunda.\n* Generar listas específicas de candidatos pasivos utilizando suscripciones a comunidades y tecnologías especializadas.\n* Solicitar y seguir referencias provenientes de redes comerciales y/o referencias internas.\n* Utilizar software propietario para campañas móviles y por correo electrónico dirigidas a comunidades de talento.\n* Emplear una combinación sofisticada de medios para conectar con la comunidad de talento (teléfono, correo electrónico, campañas, presentaciones por redes y redes sociales).\n* Ofrecer propuestas de valor personalizadas según la situación específica de cada candidato y su nivel de interés en el puesto.\n* Preparar a los candidatos para las entrevistas; proporcionando información logística, horario de la entrevista, vestimenta adecuada y expectativas sobre el seguimiento por parte del reclutador; además de asesoramiento adicional según sea necesario.\n* Asegurar que todos los candidatos reciban actualizaciones oportunas sobre el estado de sus solicitudes y entrevistas.\n* Mantener, durante todo el proceso, una percepción clara del nivel de interés y/o inquietudes de los mejores candidatos.\n* Realizar entrevistas telefónicas profesionales y reflexivas, integrando preguntas de sondeo específicas del sector o del puesto según lo exija la conversación/entrevista.\n* Manejar conversaciones difíciles para obtener la información pertinente.\n* Comparar las notas de las entrevistas telefónicas y las evaluaciones de habilidades con las especificaciones del puesto para determinar si el candidato es adecuado para el rol.\n* Considerar factores relacionados con la compatibilidad del candidato con el equipo y con la cultura organizacional.\n* Aplicar pruebas de habilidades cuando sea necesario y evaluar sus resultados (si así lo exige el proceso).\n* Revisar la información de antecedentes y referencias (si así lo exige el proceso).\n* Mantener a los candidatos comprometidos durante todo el proceso.\n* Construir continuamente un flujo de talento para garantizar que siempre haya múltiples candidatos en evaluación.\n* Mantener al gerente de contratación informado sobre cualquier cambio en el mercado que pueda afectar el proceso de contratación o la comunidad de talento.\n* Presentar formalmente la oferta laboral y promover su aceptación por parte del candidato.\n* Colaborar con el gerente de contratación para asegurar que el candidato acepte la oferta.\n* Cumplimiento estricto de todas las normativas (OFCCP y todos los demás estándares de cumplimiento establecidos).\n* Demostrar experiencia especializada en el segmento/práctica/sector correspondiente.\n* Trabajar para entregar una lista sólida de candidatos para cada vacante.\n* Proporcionar informes precisos y periódicos sobre las actividades de reclutamiento.\n* Identificar dificultades percibidas en las búsquedas y buscar soluciones mediante la colaboración con la dirección (y con el gerente de contratación, según corresponda).\n* Comunicar de forma proactiva y periódica el estado de cada búsqueda al gerente de contratación.\n* Otras funciones asignadas.\n\n \n\n**Cualificaciones** **Requisitos del puesto**\n\n**Formación académica:**\n\n* Título universitario en administración de empresas, gestión, recursos humanos o campo afín obligatorio. 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La empresa ha construido una marca tecnológica de hospitalidad dirigida a la generación milenial, destinada a convertirse en el nuevo estándar para las experiencias grupales. Contamos con financiación de capital riesgo y estamos creciendo rápidamente en la explosiva industria de alquileres vacacionales (STR), valorada en más de 100 000 millones de dólares.\n\n### **Acerca del puesto**\n\n\nBuscamos un Estratega Creativo de Rendimiento para conceptualizar, producir e iterar creatividades orientadas al rendimiento en nuestros canales de medios pagados. Este puesto se sitúa en la intersección entre la producción creativa y el marketing de rendimiento, y resulta ideal para alguien que disfruta produciendo contenido creativo, probando ideas rápidamente y aprendiendo directamente de los resultados.\n\n\nComo profesional operativo e individual, crearás personalmente activos estáticos y en video, redactarás textos publicitarios y transformarás conocimientos derivados del rendimiento en nuevas iteraciones creativas que impulsen reservas directas. 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Asegura una planificación, ejecución y supervisión eficientes de los programas clínicos, maximiza las oportunidades comerciales y promueve la excelencia operativa mediante el compromiso con las partes interesadas, la gestión de recursos y la mejora continua.\n\n\n\n**Tareas y responsabilidades**\n------------------------------\n\n**Liderazgo Estratégico en Operaciones y Viabilidad**\n\n* Impulsar, consolidar y comunicar información estratégica procedente de los equipos nacionales/regionales para optimizar el desarrollo clínico y las oportunidades comerciales.\n* Liderar las evaluaciones de viabilidad a nivel nacional y regional, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y la excelencia operativa.\n* Establecer y mantener relaciones con expertos externos, Centros de Excelencia, Organizaciones de Pacientes y socios clave para apoyar la viabilidad y la realización de ensayos.\n* Utilizar herramientas digitales, registros de pacientes y análisis predictivo para respaldar actividades de viabilidad y reclutamiento.\n* Coordinar las capacidades del personal, la planificación de recursos y la supervisión del desempeño de los equipos de ensayos clínicos.\n* Apoyar la negociación y gestión de contratos con CROs, proveedores y centros, asegurando estrategias armonizadas y cumplimiento.\n* Supervisar los presupuestos de los ensayos, órdenes de compra, facturación y procesos de pago para garantizar una gestión financiera oportuna y precisa.\n\n**Compromiso y Colaboración con Partes Interesadas**\n\n* Desarrollar y mantener sólidas relaciones de trabajo con socios multifuncionales en CDO, Medicamentos, equipos de Marca, Asuntos Regulatorios, Acceso al Mercado, Finanzas, Legal y otros departamentos.\n* Interactuar con partes interesadas externas, incluyendo investigadores, personal de centros, Organizaciones de Pacientes, Redes de Investigación, organismos gubernamentales, asociaciones del sector, CROs y proveedores de servicios.\n* Representar a la organización en reuniones internas y externas, grupos de trabajo y foros del sector.\n* Comunicarse eficazmente con socios internos y externos para facilitar la realización de ensayos, evaluaciones de viabilidad e iniciativas estratégicas.\n\n**Optimización de Procesos y Mejora Continua**\n\n* Apoyar el desarrollo, implementación y mantenimiento de herramientas de soporte comercial para la planificación de capacidad, asignación de recursos y consolidación de información estratégica.\n* Fomentar una cultura orientada al rendimiento, la mejora continua y la implementación de mejores prácticas en los equipos nacionales/regionales.\n* Identificar carencias en conocimientos, relaciones y procesos; 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Si te apasiona convertir datos en información útil, liderar conversaciones con clientes y crear experiencias de retención que conecten emocionalmente, nos encantaría conocerte.\n\n \n\n \n\n**Sobre Fuel Made**\n-------------------\n\n\nFuel Made es una agencia boutique de comercio electrónico reconocida por su estrategia reflexiva, creatividad elevada y relaciones duraderas con clientes.\n\n\nNos especializamos en ayudar a marcas Shopify de alto rendimiento a crecer mediante un marketing excepcional del ciclo de vida, estrategias de retención y ejecución creativa a través de Klaviyo.\n\n\nNuestro equipo combina la precisión estratégica con el arte de contar historias, vinculando decisiones basadas en datos con iniciativas distintivas y centradas en las personas que generan un impacto real en el negocio.\n\n\n**Acerca del puesto**\n------------------\n\n\nComo **Estratega de Retención**, tendrás la responsabilidad de la estrategia y las relaciones con clientes en una cartera de marcas premium Shopify en Klaviyo.\n\n\nTraducirás los objetivos de cada marca en planes de retención que equilibren rendimiento, creatividad y crecimiento a largo plazo, trabajando estrechamente con nuestros equipos de redacción, diseño y gestión de proyectos para hacer realidad tus ideas.\n\n\nEste es un puesto altamente colaborativo ubicado en la intersección entre éxito del cliente, estrategia de retención y marketing del ciclo de vida. 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horarios flexibles y trabaja desde donde prefieras.\n* **Vacaciones:** Todos los días festivos importantes, más 3 semanas de vacaciones pagadas —incluyendo la última semana del año— y 3 días personales adicionales.\n* **Equilibrio trabajo/vida personal:** Limitamos la carga laboral a 40 horas semanales.\n* **Subsidio tecnológico:** Para que puedas concentrarte en tu trabajo.\n* **Licencia parental:** Para que puedas tomarte un tiempo para cuidar lo que más importa.\n* **Bono a los 5 años:** Sabático pagado + bono de 3.000 USD + una semana adicional de tiempo libre pagado a partir de entonces.\n* **El mejor equipo con el que hayas trabajado jamás.**\n\n\n* **Ubicación:** Buscamos personas ubicadas en zonas horarias con superposición completa con América del Norte.","price":"","unit":"per 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De hecho, desde los inicios de la agencia, un conjunto de principios, filosofías y valores compartidos fue documentado en el Manual de Brainlabs, ayudándonos a crear nuestra cultura única.\n\n\n\nComo en todo aquí, siempre buscamos adaptarnos y mejorar, por lo que el Manual de Brainlabs se ha afinado para convertirse en el Código de Cultura de Brainlabs.\n\n\n\nEste Código de Cultura consta de 12 códigos que describen lo que significa ser un Brainlabber. Es un compromiso conjunto con el desarrollo continuo y la creación de una empresa de la que todos podamos sentirnos orgullosos, donde los Brainlabbers puedan venir a hacer un gran trabajo, hacer grandes amigos y ganar juntos.\n\n\n\nPuedes leer el Código de Cultura de Brainlabs completo aquí.\n\n**Como especialista en SEO, tu enfoque principal será entregar trabajos de alta calidad y de clase mundial para los clientes. Aplicarás tu creciente conocimiento y experiencia en SEO para tener un impacto positivo en los entregables del cliente y en el equipo más amplio que te rodea. También comenzarás a contribuir en las propuestas de los clientes, aplicando nuestro enfoque de prueba y aprendizaje, compartiendo éxitos en toda la práctica. Seguirás todas las políticas y procesos de control de calidad e identificarás mejoras en los métodos de trabajo, pautas y generarás ideas para automatización.**\n\n\n**Entonces, cuéntame sobre la empresa**\n\n\n\nBrainlabs prioriza la cultura. Probablemente hayas escuchado a otras empresas describirse como centradas en personas, clientes o beneficios primero; pero nosotros vemos a las personas, clientes y beneficios como los bloques fundamentales de nuestro ecosistema. La cultura impulsa los tres, y sabemos que cuando el ecosistema está equilibrado, ¡todos ganamos! 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También queremos asegurarnos de que este puesto sea el mejor ajuste tanto para ti como para nosotros. Por lo tanto, participarás en un proceso integral de entrevistas que incluye entrevistas técnicas con nuestro equipo. El objetivo de este proceso es permitirte conocernos mientras nosotros aprendemos más sobre ti.\n\n\n\nBrainlabs busca y anima activamente solicitudes de candidatos con orígenes e identidades diversas.\n\n\n\n¡Gracias por tu interés en Brainlabs! ¡Esperamos conocerte!\n\n **¿Qué sigue?**\n\n\n\nSabemos que buscar empleo es difícil y que deseas encontrar la mejor carrera y empleador para ti. También queremos asegurarnos de que este puesto sea el mejor ajuste tanto para ti como para nosotros. Por lo tanto, participarás en un proceso integral de entrevistas que incluye entrevistas técnicas con nuestro equipo. El objetivo de este proceso es permitirte conocernos mientras nosotros aprendemos más sobre ti.\n\n\n\n*Brainlabs busca y anima activamente solicitudes de candidatos con orígenes e identidades diversas. Estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades: estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes y empleados sin importar edad, discapacidad, sexo, reasignación de género, orientación sexual, embarazo y maternidad, raza, religión u opinión, y matrimonio y uniones civiles. Si tienes una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones durante el proceso de solicitud, por favor háznoslo saber.*\n\n\n*Ten en cuenta que nunca te pediremos transferir dinero ni realizar ningún otro pago para postularte a un puesto o trabajar en Brainlabs. Cualquier solicitud de este tipo es fraudulenta y debe reportarse a las autoridades competentes en tu zona.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761598787000","seoName":"senior-specialist-seo","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city/cate-brand-management/senior-specialist-seo-6420464478912112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cfb85a93-b12d-4d40-b4a5-a235ea729119","sid":"4b3098ad-1174-440c-98a0-e06c4c23032f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ofrecer SEO de clase mundial a los clientes","Realizar auditorías técnicas y análisis de palabras clave","Dirigir proyectos pequeños y apoyar a los equipos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1761598787414,"categoryName":"Gestión de Marca","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4316","location":"Reserva el estillero, San Isidro, Intibucá, Honduras, B1642 San Isidro, Provincia de Buenos Aires, Argentina","infoId":"6417330596813112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Sr Specialist Sales Operations","content":"PURPOSE \\& OVERALL RELEVANCE FOR THE ORGANIZATION:\n\n\n* Coordination of processes along the go to market calendar guaranteeing a smooth interaction within Wholesale and all Marketing Departments.\n* To handle ownership of information tools to ensure an optimal reporting for Wholesale Organization\n* Ensure the execution of the most effective and efficient framework for the Wholesale organization.\n\n \n\n\n\nKEY RESPONSIBILITIES:\n\n\n* To ensure smooth interaction of all Go\\-to\\-Market functions guaranteeing a smooth interaction within Wholesale and all commercial and marketing departments.\n* To support Sales Operations Manager in developing and implement Long Term Sales Strategies\n* To maximize net margin of remaining excess inventories foreseen for Clearance without disturbing regular distribution\n* Ensure the Global Wholesale Policies are respected in compliancy with Global guidelines, GCSA and Internal Audit, regularly updating sales force and guaranteeing execution to customers (Terms and Condition and e\\-policy included)\n* To support the Sales Operations Manager and Head of Wholesale Channels in the Trade Investments strategy definition and execution\n* Support the Sales Operations Manager and Head of Channels in preparing and track wholesales team objectives, Targets and guidelines\n* To measure progress on defined KPIs\n* Ensure Reporting tools for Wholesale management ensuring alignment \\& smooth interaction with Demand Planning \\& Finance\n\n \n\n\n\nKEY RELATIONSHIPS:\n\n\n* FP\\&A, DP, SCM, DTC, MOPS\n\n \n\nKNOWLEDGE SKILLS AND ABILITIES:\n\n\n* University degree or equivalent education required\n* Broad and deep theoretical understanding of job function\n* Minimun of 2 years of experience in commercial analysis\n* Advanced knowledge of Excel, Power BI and Data Analytics\n* Communication Skills\n* Teamwork\n\n\nAT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.\n\n\n\n\nCOURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..\n\n\nOWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow\\-through.\n\n\nINNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.\n\n\nTEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.\n\n\nINTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.\n\n\nRESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.\n\n \n\n\n \n\n**AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.** \n\n \n\n**– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –** \n\n \n\n**BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.** \n\nJOB TITLE:\nSr Specialist Sales Operations\nBRAND:\nLOCATION:\nSan Isidro\nTEAM:\nSales\nSTATE:\nCOUNTRY/REGION:\nAR\nCONTRACT TYPE:\nFull time\nNUMBER:\n536528\nDATE:\nOct 24, 2025","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761353952000","seoName":"sr-specialist-sales-operations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city/cate-brand-management/sr-specialist-sales-operations-6417330596813112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fdc8396f-e14e-40db-bace-ba4509250002","sid":"4b3098ad-1174-440c-98a0-e06c4c23032f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support sales strategies and operations","Ensure compliance with global policies","Advanced Excel and data analytics skills"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Isidro,Provincia de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1761353952876,"categoryName":"Gestión de Marca","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4316","location":"Pje. 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Asesorar sobre necesidades críticas de talento e influir en los líderes a través de un profundo conocimiento del negocio y del mercado\n* Gestión de partes interesadas: cultivar y liderar asociaciones clave con gerentes de contratación, líderes superiores, BP de RRHH, desarrollo de talento y compensación, garantizando una experiencia colaborativa y coherente para todos\n* Atracción de talento: involucrarse y establecer relaciones con talento ejecutivo a través de diversos canales, para fortalecer su red existente\n* Evaluación: garantizar que todos los candidatos experimenten un proceso de evaluación de clase mundial\n* Planificación de sucesión ejecutiva: trabajar con el equipo de desarrollo de talento y los BP regionales de RRHH para asegurar que contemos con opciones externas “cálidas” de sucesión para puestos críticos\n* Marca empleadora: colaborar con los equipos regionales y globales de marca empleadora para asegurar que el cliente sea posicionado como empleador de elección en el mercado LATAM\n* Comunidad global: participar como miembro activo de la comunidad global de Adquisición de Talento del cliente para compartir mejores prácticas y garantizar procesos y experiencias consistentes\n\n \n\n* Colaborar con los gerentes de contratación para evaluar necesidades de talento y ofrecer experiencia y orientación sobre planes y estrategias de contratación, gestionando todo el ciclo de reclutamiento de principio a fin\n* Buscar, seleccionar y contratar candidatos calificados para cubrir puestos vacantes utilizando técnicas rentables y conforme a las políticas, procedimientos y procesos de la empresa\n* Utilizar activamente datos para moldear su forma de trabajar, sabiendo cómo evaluar y medir sus embudos de candidatos, así como preparar informes para sus equipos de contratación\n* Gestionar el flujo de solicitantes para garantizar disponibilidad de candidatos calificados y cumplimiento normativo\n* Mantenerse actualizado sobre tendencias y demandas del mercado que afecten la capacidad de la empresa para atraer candidatos competitivos; coordinar con el equipo de compensación aspectos relacionados con ofertas salariales y equidad\n* Gestionar métodos rentables para proporcionar herramientas de reclutamiento, incluyendo contratos con agencias de reclutamiento y portales de empleo\n* Evaluar, rastrear e informar sobre el tiempo de contratación, costo de contratación y diversidad en las contrataciones para identificar tendencias y eficacia en costos\n* Apoyar a la dirección senior de personal con evaluaciones periódicas del grupo de solicitantes\n\n **Habilidades lingüísticas:**\n\n* Español o portugués junto con inglés son obligatorios y esenciales para este puesto.\n\n **Conocimientos, habilidades y capacidades****:**\n\n* Asociaciones estratégicas: demostrada capacidad para involucrar e influir en líderes superiores para desarrollar y ejecutar estrategias de talento\n* Comunicador convincente: excelentes habilidades de comunicación, presentación y narración, con un enfoque centrado en datos\n* Negociador discreto: capaz de cerrar con los mejores talentos mediante propuestas comerciales competitivas que sean atractivas y coherentes con\n\n\n el marco integral de recompensas del cliente\n\n* Pasión por la innovación: deseoso de elevar el nivel y encontrar soluciones innovadoras para resolver desafíos de talento y crear una experiencia de candidato de clase mundial\n\n* Capacidad para navegar en estructuras matriciales: experiencia operando en entornos globales complejos y ambiguos\n* Éxito comprobado en reclutamiento y trayectoria de excelencia en búsqueda y evaluación de talento. Se prefiere una combinación de experiencia interna y en agencias. ¡Si ya ha trabajado en el extranjero, aún mejor!\n\n* Experiencia previa en este cargo en un entorno de rápido crecimiento, donde la velocidad sea primordial sin sacrificar la calidad del candidato.\n\n* Demostrada experiencia en gestión de relaciones con equipos de contratación y socios comerciales, asumiendo la iniciativa en la evaluación de necesidades de talento y la definición de planes de contratación\n\n* Meticulosa atención al detalle: el reclutador mantiene los embudos de candidatos priorizando una excelente experiencia del candidato. Los cierres siempre se realizan.\n\n* Excelente narrador, capaz de involucrar a los candidatos con energía y palabras.\n* Capacidad para operar de manera efectiva e independiente en un entorno acelerado.\n* Capacidad para evaluar con precisión si los candidatos podrían desempeñarse y destacar con éxito a largo plazo en un puesto determinado mientras la empresa crece.\n\n* Visión aguda sobre las cualidades profesionales necesarias para ser un contribuyente sobresaliente en un equipo remoto.\n* Sobresalientes habilidades interpersonales y organizativas. Trayectoria comprobada en el manejo de su pipeline y en recordar rápidamente información de candidatos para puestos actuales y futuros.\n\n* Experiencia en técnicas de búsqueda pasiva, incluyendo LinkedIn y headhunting: alguien que encuentre candidatos y no espere a que vengan a nosotros.\n\n* Experiencia en la creación de informes utilizando Excel y capacidad para adoptar y adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías y sistemas. 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Visit and monitor points of sales, ensuring to elevate and position the brand respecting the brand guidelines.\n\n\n\n* To ensure execution of the field CSS and track results.\n\n \n\n\n\nKNOWLEDGE SKILLS AND ABILITIES:\n\n \n\n\n\n* Experienced in job and fully qualified/trained\n* Combined broad theoretical and practical knowledge incl. company policies and practices\n* Strong competence with various tools, procedures, etc\n\n \n\n\nREQUISITE EDUCATION AND EXPERIENCE / MINIMUM QUALIFICATIONS:\n\n \n\n\n\n* 5 Years experience of relevant commercial experience\n* Advanced English\nAT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.\n\n\n\n\nCOURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..\n\n\nOWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow\\-through.\n\n\nINNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.\n\n\nTEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.\n\n\nINTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.\n\n\nRESPECT: Value all players. 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Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina","infoId":"6414239517836912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Data Monetization Manager","content":"**Join our team of Strategy \\& Consulting Global Network Song who solve customer facing challenges at clients spanning sales, service and marketing to accelerate business change**\n\n\nThe Marketing Transformation Manager is a senior\\-level position within the Marketing transformation vertical of Accenture GN Song. The individual will be responsible for leading and overseeing, strategizing, designing, developing and implementing Data Monetization use cases and strategies that will empower clients to transform the way they deliver value through Data.\n\n**Bring your best skills forward to excel at the role:**\n\n* As a Data Monetization Manager your core responsibility will be to assist and grow our client portfolio through strategizing and consulting then on various data monetization opportunities and its use cases\n* Always delivering highest service levels, making our clients’ life simple, advising them on how to leverage data to meet their KPIs and increase revenue. Setting the right incentives and providing valuable industry understanding and insights\n* You will position CN\\- Marketing Transformation practice as a strong premium data strategy organization\n* Empower decision makers to execute based on Realistic, Constrained and Actionable insights\n* Strong project management skills. Ability to mobilize and organize across multiple stakeholders (client and internal) and projects\n* Stakeholder management \\& communication Experience in marketing/selling programmatic digital products, DMP, CDP or comparable SaaS solutions to agencies/trading desks (direct to brand client sales experience is a strong plus)\n* Ability to work with the Capability Network, Market Unit leadership and Advance Analytics teams: Support business development and thought leadership in the data monetization space\n* Communication and Presentation Skills to share the perfect pitch with key stakeholders\n* Client handling skills to develop, manage and deepen relationships with key stakeholders\n* Team building skills to collaborate, work and motivate teams with diverse skills and experience to achieve goals\n* Leadership skills along with strong communication, problem solving, organizational and delegation skills to nurture and inspire team members\n* Engaging with client leadership to collaborate on solutions and approaches that enhance their ability to meet business objectives.\n* Supporting new business opportunities through, participating in pitches and RFP responses\n\n \n\n**Your experience counts!**\n\n* 12\\+ years of experience selling/marketing/utilizing programmatic digital products, DMP, CDP or comparable SaaS solutions to agencies/trading desks (direct to brand client sales experience is a strong plus)\n* Strong project management skills to oversee digital marketing transformation initiatives, manage timelines, budgets, and resources, and ensure successful implementation\n* Ability to lead and inspire cross\\-functional teams, foster collaboration, and drive alignment towards digital marketing transformation goals.\n* You have proven success in following a consultative sales approach on behalf of your clients\n* Data, mobile advertising and/or platform sales experience is a big plus\n* You have very strong and convincing communication \\& presentation skills that you can adjust to different hierarchy levels\n* Ability to drive the engagement with minimal supervisor involvement and should be able to work independently from onshore/offshore\n* Experience in working with middle to senior management levels within existing organization / client organization\n* Strong communication and presentation Skills to share the perfect pitch with key stakeholders\n* Strong experience in shaping and driving engagements and ability to lead project teams\n* Team building skills to collaborate, work and motivate teams with diverse skills and experience to achieve goals\n\n**¿Querés saber un poco más? ¡Te adelantamos parte de nuestros grandes beneficios!** \n\nPedidos Ya\n\n* ️ Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario\n\n\n Reintegro de Conectividad\n\n\n Gimnasio 100% Bonificado\n\n\n Vacaciones Flex\n\n\n Jornada Flex\n\n\n Certificaciones bonificadas\n\n\n Día de cumpleaños libre\n\n\n Bonos\n\n\n Accenture Days\n\n\nPaquete de beneficios flexibles\n\n\n‍‍‍ Licencias de Paternidad \\& Maternidad Extendida\n\n\n Ayuda Económica para Guardería\n\n\n…y muchos ➕!\n\n **¡Hacé crecer tu carrera!** \n\n*EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN*\n\n*¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva*\n\n*del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria.*\n\n *Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761112463000","seoName":"data-monetization-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city/cate-brand-management/data-monetization-manager-6414239517836912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1f421813-8a67-4382-86af-f241b0b35c75","sid":"4b3098ad-1174-440c-98a0-e06c4c23032f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead data monetization strategies for clients","Develop and implement transformative use cases","Collaborate with cross-functional teams"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1761112462330,"categoryName":"Gestión de Marca","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4316","location":"Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina","infoId":"6414238383846512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"CRO Manager","content":"**Sobre nosotros**\n============\n\n\nRuby Labs es una empresa tecnológica líder que crea y opera productos innovadores para consumidores. Ofrecemos una amplia variedad de oportunidades en los sectores de salud, educación y entretenimiento. Nuestros equipos innovadores están impulsando el futuro de los productos orientados al consumidor, y siempre estamos buscando personas apasionadas que se unan a nosotros. Obtén más información sobre nuestra historia en: https://rubylabs.com/about\\-us/\n\n**Sobre el puesto**\n==================\n\n\nRuby Labs busca un CRO Manager, alguien que viva y respire la optimización de conversiones y entregue resultados medibles. En este puesto tendrás una misión clara: lograr un crecimiento del 15 % en la tasa de conversión en un trimestre.\n\n\nA diferencia de empresas donde los especialistas en CRO simplemente hacen recomendaciones, tú liderarás todo el proceso: desde el análisis de datos y la generación de hipótesis hasta crear mockups de alta fidelidad, colaborar con desarrolladores en la implementación y, finalmente, asumir la responsabilidad total sobre los resultados de rendimiento.\n\n\nEn Ruby Labs, hemos creado una estructura de compensación que recompensa directamente a quienes superan sus objetivos; los mejores desempeños obtienen un crecimiento financiero sustancial vinculado directamente a su impacto. Si estás listo para aplicar tus habilidades de optimización en un entorno donde se espera la excelencia y se recompensa, queremos hablar contigo.\n\n**Principales responsabilidades**\n========================\n\n* Liderar ciclos completos de optimización: investigación, diseño de hipótesis, pruebas e implementación.\n* Realizar análisis profundos del embudo y comparativas competitivas para identificar oportunidades de alto impacto.\n* Diseñar mockups de UI/UX de alta calidad que comuniquen claramente tu visión y mantengan la integridad de la marca.\n* Colaborar con ingenieros para garantizar una implementación y despliegue impecables de las pruebas.\n* Mantener una atención rigurosa al detalle y a la calidad durante todo el proceso.\n* Analizar los resultados de las pruebas con rigor estadístico, tomando decisiones seguras sobre su escalado.\n* Documentar aprendizajes y construir una hoja de ruta sistemática de pruebas para un crecimiento continuo de conversiones.\n* Presentar insights y resultados de forma clara a las partes interesadas, generando alineación y dinamismo.\n\n**Requisitos**\n==================\n\n* Resultados comprobados en CRO: 3 o más años de experiencia práctica en CRO, preferiblemente con embudos de suscripción o SaaS, con mejoras de rendimiento documentadas.\n* Sensibilidad de diseño: sólido conocimiento de UI/UX, capaz de crear mockups detallados y convincentes.\n* Competencia analítica: habilidad en plataformas como Google Analytics, Mixpanel, Growthbook (o similares).\n* Excelencia en la ejecución: atención extraordinaria al detalle y orientación a la acción en entornos dinámicos.\n* Mentalidad de propiedad: autónomo, proactivo y cómodo asumiendo plena responsabilidad por los resultados de rendimiento.\n* Comunicación: comunicador claro y persuasivo con sólidas habilidades en inglés (escrito y hablado).\n* Inglés fluido: buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.\n\n**Valorable**\n================\n\n* Experiencia con herramientas de BI (Tableau, Looker o similares).\n* Conocimientos de modelos de atribución de marketing, parámetros UTM y medición de ROAS.\n* Fuertes habilidades de gestión de proyectos con capacidad para priorizar y ejecutar rápidamente.\n* Título universitario en un campo relacionado.\n\n**Lo que ofrecemos a los altos rendimientos**\n====================================\n\n\nRuby Labs está diseñada para profesionales ambiciosos que entregan resultados. Ofrecemos:\n\n* Un entorno basado en méritos donde el rendimiento impacta directamente en la compensación.\n* Una estructura de bonificaciones sustanciales vinculada al superar objetivos de KPI.\n* Avance profesional rápido para quienes entregan consistentemente.\n* Autonomía para implementar tu visión sin barreras burocráticas.\n* Oportunidad de trabajar con un equipo ágil que valora la excelencia.\n\n\nSi eres un profesional de CRO que se motiva por el impacto medible, te encanta liderar todo el proceso de optimización y deseas una compensación directamente ligada a tu desempeño, queremos hablar contigo. Este puesto es para alguien que no solo quiere sugerir mejoras, sino que desea crearlas, implementarlas y ser recompensado por sus éxitos.\n\n**Ubicación**\n============\n\n\nRuby Labs opera dentro de la zona horaria CET (Hora Central Europea). Se aceptan solicitudes de cualquier país, siempre que el candidato se encuentre aproximadamente a ± 4 horas de CET. Esto asegura una colaboración y comunicación óptimas durante la jornada laboral.\n\n**Beneficios**\n============\n\n\n¡Descubre las ventajas de formar parte de nuestro dinámico equipo! Ofrecemos:\n\n* **Entorno de trabajo remoto:** Disfruta de la libertad de trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento, promoviendo un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.\n* **PTO ilimitado:** Disfruta de días libres pagados ilimitados para recargar energías y priorizar tu bienestar, sin necesidad de contar los días.\n* **Feriados nacionales pagados:** Celebra y descansa en los feriados nacionales con tiempo libre pagado para relajarte y recargar.\n* **MacBook proporcionado por la empresa:** Experimenta una productividad fluida con MacBook Apple de primera calidad proporcionados a todos los empleados que los necesiten.\n* **Contrato de trabajador independiente flexible:** Accede a los beneficios de la flexibilidad, autonomía y oportunidades emprendedoras. Aprovecha ventajas fiscales, oportunidades de networking, reducción de obligaciones laborales y la libertad de trabajar desde cualquier lugar. Más información aquí: https://docs.google.com/document/d/1dHF4ctKlez75whdn\\-ybUwP5d5Wr0BdwVrorrm\\_fM40Q/preview\n\n¡Forma parte de nuestro equipo en rápido crecimiento y aprovecha esta excelente oportunidad para crecer profesional y personalmente!\n\n**Proceso de entrevista**\n=====================\n\n\nTras enviar tu solicitud, realizamos una revisión exhaustiva que normalmente tarda entre 3 y 5 días, aunque ocasionalmente puede demorarse más debido al volumen de solicitudes recibidas. Si detectamos un posible ajuste, avanzamos con los siguientes pasos:\n\n* Entrevista con reclutador (40 minutos)\n* Asignación de tarea práctica\n* Entrevista final (30 minutos)\n\n**La vida en Ruby Labs**\n=====================\n\n\nEn Ruby Labs nos movemos rápido, apuntamos alto y esperamos lo mismo de nuestro equipo. No estamos aquí para quedarnos pequeños, estamos aquí para construir, crecer y ganar. Eso significa que buscamos personas ambiciosas, motivadas y dispuestas a dar lo mejor cada día.\n\n\nEste es un lugar para personas que se desenvuelven bajo presión, que abrazan los desafíos y ven oportunidades en cada obstáculo. Si tienes hambre de logros, te motiva el impacto y deseas crecer al ritmo de tu propia ambición, Ruby Labs ofrece la plataforma para que lo consigas.\n\n\nAquí, el esfuerzo se corresponde con la recompensa. 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Nuestra plataforma ayuda a empresas como Unilever, Kraft Heinz, Mondelez y SC Johnson a recuperar valor, reducir desperdicios y mejorar la eficiencia operativa.\n**El Puesto** \n\nComo Gerente de Marketing Basado en Cuentas (ABM), usted será responsable de la estrategia, ejecución y optimización de campañas de marketing integradas diseñadas para generar oportunidades comerciales, acelerar la velocidad de cierre y potenciar el crecimiento de ingresos.\n \n\nLiderará un equipo de campaña multifuncional — redactor, diseñador, especialista en marketing de producto y operaciones de marketing — utilizando Asana para gestionar flujos de trabajo, cronogramas y entregables. 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Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.\nNuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.\nTU NUEVO PUESTO\nBuscamos un/a Store Manager para nuestra nueva tienda MANGO Zaragoza San Miguel Home.\nTUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:* Gestionar la operación diaria de la tienda, incluyendo contabilidad, presupuesto, contratación, disciplina y programación de empleados.\n* Supervisar el inventario, la promoción de ventas y el mantenimiento de la apariencia de la tienda.\n* Implementar la comercialización, administración financiera y supervisión del personal de ventas.\n* Asegurar la ejecución de todas las políticas de la organización para lograr las ventas proyectadas y los objetivos de ganancias.\n* Asesorar y dirigir a la gerencia del departamento para resolver problemas operativos y mejorar el rendimiento y las condiciones del departamento.\n\n\nSOBRE TI:* Experiencia previa en el sector de 2 años en la misma posición o similar en tiendas de la línea de Home.\n* Formación académica relacionada con interiorismo/ decoración\n* Experiencia en gestión financiera y presupuestos a nivel de tienda.\n* Experiencia en supervisión y gestión de personal.\n* Experiencia en implementación de estrategias de marketing y promoción financiera.\n\n\nTUS BENEFICIOS:* Como parte del equipo de Mango, tendrás un 35% de descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!\n* Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería.\n* En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito.\n* ¡Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.\n\n\nEn Mango, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. 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Este no es un puesto a tiempo completo, sino una oportunidad de contrato continuo para fortalecer y mantener el rendimiento de un pequeño equipo de ventas.\n\n**Requisitos:**\n\n* Trayectoria Comprobada en Formación de Ventas: Éxito demostrado en mejorar el desempeño de ventas, idealmente dentro del sector de viajes de ocio, hostelería u otras industrias basadas en servicios que utilicen técnicas de venta consultiva.\n* Adaptación a la Marca y Producto del Cliente: Capacidad para personalizar la formación a ofertas premium de viajes basadas en experiencias, traduciendo técnicas generales de ventas en conversaciones de alto valor con clientes.\n* Refuerzo Continuo de Habilidades: Enfoque en desarrollar un programa de aprendizaje sostenido, no solo sesiones puntuales.\n* Habilidades Fuertes en Coaching y Retroalimentación: Competencia para escuchar llamadas, ofrecer retroalimentación constructiva y ayudar a los agentes a perfeccionar el tono, la redacción y las técnicas de cierre.\n\n**Detalles del Contrato:**\n\n* A tiempo parcial / basado en contrato\n* Sesiones de formación mensuales continuas\n* Equipo de ventas pequeño (6 agentes)\n* Configuración flexible: abierto a trabajadores autónomos o empresas de formación con experiencia en apoyar a pequeñas empresas\n* Si usted o su empresa se especializan en formación de ventas para equipos pequeños orientados al servicio, nos encantaría saber de usted\n\nTipo de empleo: A tiempo parcial","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758725084000","seoName":"sales-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city/cate-brand-management/sales-manager-6383681081024112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"564b2562-bd11-4b36-9aec-81f9ca8cfffb","sid":"4b3098ad-1174-440c-98a0-e06c4c23032f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Entrenador de ventas para un equipo pequeño","Sesiones de formación mensuales","Enfoque en la venta consultiva"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1758725084455,"categoryName":"Gestión de Marca","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false}],"localIds":"","pageTitle":"Gestión de Marca en Argentina","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4315,4316","cateName":"Empleos,Marketing y Comunicaciones,Gestión de Marca","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://ar.ok.com/es/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://ar.ok.com/es/city/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Marketing y Comunicaciones","item":"https://ar.ok.com/es/city/cate-marketing-communications1/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Marca","item":"http://ar.ok.com/es/city/cate-brand-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"brand-management","total":17,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://ar.ok.com/es/"},{"name":"Empleos","link":"https://ar.ok.com/es/city/cate-jobs/"},{"name":"Marketing y Comunicaciones","link":"https://ar.ok.com/es/city/cate-marketing-communications1/"},{"name":"Gestión de Marca","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión de Marca en - OK","desc":"Sitio web de información de contratación de Gestión de Marca en , proporciona a los demandantes de empleo una gran cantidad de información laboral de Gestión de Marca, puede buscar empleos y consultar más información de forma gratuita.","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{},"hotCity":{},"hotCateName":"Puestos populares","hotCityName":"Ciudades populares","shareOpenGraph":null,"urlInfo":{"pathname":"/es/city/cate-brand-management/","origin":"https://ar.ok.com","href":"https://ar.ok.com/es/city/cate-brand-management/","locale":"es"}}