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Resumen: Este puesto implica el control de valoración en diversas líneas de negocio, la ejecución de la verificación de precios, la asistencia en las prácticas del Grupo de Control de Valoración (VCG), la colaboración con grupos funcionales y la mejora de los marcos de control. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar en diversas líneas de negocio dentro del área de Control de Valoración. 2. Posibilidad de mejorar los marcos de control existentes e implementar nuevas herramientas. 3. Participación en proyectos de valor añadido relacionados con Negocio, Riesgo y Finanzas. **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** El Control de Valoración está organizado según líneas de negocio, entre las que se incluyen Banca Comercial y de Inversión (Productos Macro, Crédito, Acciones, Productos Titulizados, Riesgo de IB), CIO, Tesorería y Corporativo (CTC), Gestión de Activos, Banca para Consumidores y Comunidades (CCB) y Banca Comercial (CB). Los clientes del grupo incluyen a la alta dirección, jefes de negocio, reguladores, así como auditorías internas y externas. **Descripción principal:** * Ejecutar el proceso de verificación de precios/referencia, incluido el cálculo de los ajustes de valor razonable. * Asistir en diversas prácticas y iniciativas de control establecidas por el Grupo de Control de Valoración (VCG), además de realizar las tareas necesarias relacionadas con los informes gerenciales, los mandatos regulatorios y la coherencia dentro del marco general del VCG. * Colaborar con diversos grupos funcionales en temas relacionados con la valoración y desarrollar/implementar medidas adecuadas con el objetivo de garantizar el valor razonable. * Mejorar el marco de control existente, incluida la revisión de los procesos de precios independientes, la evaluación de posibles desarrollos en la cobertura y la implementación de nuevas herramientas para aumentar la eficiencia del control. * Participar en otros proyectos de valor añadido relacionados con iniciativas de Negocio, Riesgo y Finanzas. **Requisitos del candidato:** * 5 o más años de experiencia relacionada. * Título universitario, preferiblemente en finanzas y economía. * Título de posgrado en finanzas, economía, matemáticas o ingeniería es un valor añadido. * Capacidad para comprender productos complejos y analizar flujos de transacciones y procesos. * Conocimiento de los conceptos de valoración aplicados a productos financieros y derivados, así como conocimientos básicos de contabilidad. * Aptitud analítica y cuantitativa. Se prefieren candidatos con formación cuantitativa. * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. * Experiencia con Excel avanzado, PowerPoint, Visual Basic, automatización y habilidades con bases de datos es un valor añadido. * Capacidad para priorizar múltiples tareas de forma eficiente. **SOBRE NOSOTROS** JPMorgan Chase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y, actualmente, somos líderes en banca de inversión, banca para consumidores y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos. Ofrecemos un paquete competitivo de retribución total que incluye salario base determinado según el puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Las personas en puestos elegibles pueden recibir remuneración basada en comisiones y/o incentivos discrecionales, pagados en efectivo y/o en acciones no transferibles, otorgados en reconocimiento de los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una amplia gama de beneficios y programas destinados a satisfacer las necesidades de los empleados, según su elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar in situ, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula universitaria, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero, entre otros. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la retribución total y los beneficios durante el proceso de contratación. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluidas raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo protegido por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para las necesidades derivadas de discapacidades mentales o físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. JPMorgan Chase & Co. es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, incluidas las personas con discapacidad y los veteranos. **SOBRE EL EQUIPO** Nuestros profesionales de las Funciones Corporativas cubren una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, ya que garantizan el éxito de nuestros negocios, clientes, consumidores y empleados. Finanzas y Gestión Empresarial Globales trabaja estratégicamente para gestionar el capital, impulsar el crecimiento y la eficiencia, mantener la contabilidad financiera y gestionar proactivamente el riesgo. Al proporcionar información, análisis y recomendaciones para mejorar los resultados y respaldar la toma de decisiones, estos equipos aseguran que la empresa pueda navegar cualquier tipo de condición de mercado mientras protege su sólido balance general.
