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Resumen: Buscamos un Gerente Senior de Programas Técnicos para escalar equipos de ingeniería, mejorar la experiencia de los desarrolladores y liderar iniciativas multifuncionales para la Plataforma de Experiencia Digital nativa de IA de Webflow. Aspectos destacados: 1. Liderar programas complejos y multifuncionales dentro de Productividad para Desarrolladores 2. Dar forma a cómo los líderes y equipos entregan resultados mediante la introducción de prácticas escalables 3. Integrar la inteligencia artificial en los flujos de trabajo de los desarrolladores y en la ejecución de programas En Webflow, estamos construyendo la principal Plataforma de Experiencia Digital nativa de IA del mundo, y lo hacemos como una empresa centrada en el trabajo remoto, basada en la confianza, la transparencia y mucha creatividad. Este trabajo exige perseverancia, porque avanzamos con rapidez sin sacrificar jamás la excelencia ni la calidad. Nuestra misión es otorgar superpoderes de desarrollo a todas las personas. Desde emprendedores que lanzan su primera idea hasta empresas globales que escalan su presencia digital, empoderamos a los equipos para diseñar, lanzar y optimizar experiencias web sin barreras. Creemos que el futuro de la web y del trabajo será más abierto, más creativo y más equitativo. Y estamos aquí para construirlo juntos. **Acerca del puesto** ------------------ Buscamos un **Gerente Senior de Programas Técnicos** para unirse a nuestros equipos de **Productividad para Desarrolladores**, con el fin de ayudar a escalar la forma en que los equipos de ingeniería construyen, prueban y lanzan software. Este puesto se centra en impulsar claridad, coordinación y dinamismo en iniciativas multifuncionales de alto impacto que mejoren la experiencia de los desarrolladores y la eficiencia de la ingeniería. Colaborarás estrechamente con los equipos de Ingeniería, Producto y otros equipos multifuncionales para entregar programas que abarquen herramientas, capacitación y sistemas de proveedores externos. En este nivel, no solo ejecutarás tareas, sino que darás forma a cómo los líderes y equipos entregan resultados mediante la introducción de prácticas y marcos escalables. * Ubicación: Trabajo remoto primero (Argentina) * Empleado permanente a tiempo completo (este no es un puesto para contratistas) * Información sobre la solicitud: + Fecha límite de solicitud: las solicitudes se aceptan de forma continua hasta que el puesto se cierre y se cubra + Esta publicación corresponde a un puesto nuevo. Como **Gerente de Programas Técnicos para Productividad**, tú: * Liderarás múltiples programas complejos y multifuncionales dentro de Productividad para Desarrolladores (por ejemplo, herramientas para desarrolladores, mejoras en CI/CD, entornos de desarrollo locales, infraestructura de pruebas). * Serás responsable del programa de medición de la experiencia de los desarrolladores, incluida la configuración y mantenimiento de instantáneas de encuestas, el establecimiento de métricas de referencia y la conducción de mejoras iterativas en las herramientas según las señales obtenidas de los datos. * Liderarás y gestionarás la capacitación y puesta en marcha de herramientas y mejoras relacionadas con la productividad. * Navegarás la ambigüedad y alinearás a los interesados en torno a objetivos vagamente definidos, aportando estructura a espacios problemáticos complejos. * Integrarás la inteligencia artificial en los flujos de trabajo de los desarrolladores y en la ejecución de programas, identificando e integrando herramientas impulsadas por IA (por ejemplo, generación de código, automatización, copilotos) para estandarizar y escalar mejoras en velocidad, calidad y eficiencia del equipo. * Alinearás a los interesados de los equipos de Ingeniería, Producto, Diseño y GTM, detectando tempranamente riesgos y dependencias. * Colaborarás con partes interesadas técnicas para desglosar desafíos complejos de ingeniería en planes de ejecución claros y hitos que impulsen logros hacia objetivos abstractos. * Aplicarás tu criterio en situaciones ambiguas: plantearás compensaciones, facilitarás la priorización y aportarás claridad a problemas complejos. * Desarrollarás marcos, procesos y métricas repetibles que mejoren la ejecución en múltiples programas. * Actuarás como socio estratégico de Directores y Gerentes de Ingeniería, mejorando su capacidad para gestionar la ejecución. **Acerca de ti** ------------- Tendrás éxito como **Gerente de Programas Técnicos para Productividad** si: * Tienes entre 4 y 6 o más años de experiencia en gestión técnica de programas (o similar), liderando programas de ingeniería complejos y multifuncionales. * Tienes experiencia trabajando con herramientas de medición de la experiencia o productividad de los desarrolladores (por ejemplo, DX, Pluralsight Flow, LinearB o similares), incluido el diseño de encuestas, la interpretación de métricas y la promoción de su adopción entre líderes de ingeniería. * Eres un operador nativo de IA, que considera la IA como parte fundamental de cómo se realiza el trabajo, integrándola en los flujos de trabajo del equipo, escalando patrones efectivos y elevando continuamente el estándar de productividad y ejecución. * Tienes habilidades para colaborar con ingenieros, gerentes de ingeniería (EMs) y gerentes de producto (PMs) para traducir iniciativas técnicas complejas en planes de ejecución claros y hitos definidos. * Destacas coordinando múltiples equipos, alineando dependencias y detectando proactivamente riesgos para garantizar entregas predecibles. * Te sientes cómodo operando en dominios técnicos como herramientas para desarrolladores, CI/CD, infraestructura de pruebas o plataformas internas (se prefiere experiencia directa). * Eres un modelo a seguir en prácticas efectivas de ejecución, mostrando urgencia mientras equilibras cuidadosamente las compensaciones. * Aprovechas tu experiencia en la entrega de programas para establecer ritmos repetibles, herramientas y documentación. * Tienes dominio de herramientas de gestión de programas (por ejemplo, Jira, Confluence, Google Suite) y eres capaz de introducir procesos ligeros que puedan escalar. * Te sientes cómodo trabajando con herramientas o proveedores externos y promoviendo su adopción entre los equipos de ingeniería. Qué significa el éxito: * Los programas de Productividad para Desarrolladores a nivel organizacional se implementan de forma predecible, con mínimas sorpresas. * La experiencia de los desarrolladores mejora (por ejemplo, compilaciones más rápidas, flujos de trabajo más fluidos, mayor adopción de herramientas). * Los riesgos y dependencias se detectan tempranamente y se gestionan de forma proactiva. * Marcos, ritmos y guías repetibles mejoran la ejecución en múltiples equipos. * Se genera una fuerte confianza y colaboración con gerentes de ingeniería (EMs), gerentes de producto (PMs) y equipos de plataformas. * Eres reconocido como un líder que eleva el nivel de ejecución. Tú eres: * **Colaborativo**: Posees un espíritu colaborativo y prosperas al trabajar tanto con tu equipo inmediato como con socios multifuncionales. * **Pensador estratégico**: Eres un pensador estratégico, hábil para definir necesidades empresariales claras y evaluar soluciones para tomar decisiones informadas sobre construir versus comprar. * **Cómodo con la ambigüedad**: Navegas con facilidad situaciones ambiguas, reuniendo datos y avanzando incluso con información incompleta o requisitos poco claros. Si no cumples el 100 % de los requisitos anteriores, aún debes **considerar seriamente presentar tu candidatura**. Estudios demuestran que aún puedes ser considerado para un puesto si cumples tan solo el 50 % de los requisitos. ### **Nuestros comportamientos fundamentales:** * **Construir una confianza duradera con los clientes.** Construimos confianza tomando acciones que ponen la confianza del cliente en primer lugar. * **Ganar juntos.** Jugamos para ganar y ganamos como un solo equipo. El éxito en Webflow no es un acto individual. * **Reinventarnos constantemente.** No nos limitamos a mejorar lo existente; imaginamos lo que es posible. * **Entregar con velocidad, calidad y excelencia.** Avanzamos con rapidez porque el momento así lo exige, y lo hacemos sin bajar la vara. ### **Beneficios** * **Propiedad sobre lo que ayudas a construir.** Cada empleado permanente de Webflow recibe participación accionaria (RSUs) en nuestra empresa privada en crecimiento. * **Cobertura médica que realmente te protege.** Planes integrales de atención médica, dental y visual para empleados a tiempo completo y sus dependientes, con Webflow cubriendo la mayor parte de las primas. * **Apoyo en cada etapa de la vida familiar.** 12 semanas de licencia parental remunerada para todos los padres y 6 o más semanas adicionales de licencia remunerada para los padres que dan a luz. Además, cobertura inclusiva para planificación familiar, menopausia y transiciones de la mediana edad. * **Tiempo libre que realmente es tiempo libre.** Vacaciones flexibles, días festivos remunerados y un programa de sabático para ayudarte a recargar energías y regresar inspirado. * **Bienestar integral.** Acceso a recursos de salud mental, terapia y coaching. * **Invertir en tu futuro.** Un plan 401(k) con coincidencia del 100 % por parte del empleador (hasta $6.000/año) en Estados Unidos, y apoyo global para ahorros para la jubilación. * **Subsidios mensuales adaptables a tu vida.** Apoyo localizado para gastos laborales y de bienestar —desde conexión Wi-Fi hasta actividades físicas. * **Bonificación por construir juntos.** Todos los empleados permanentes a tiempo completo que no reciben comisiones son elegibles para nuestro programa anual de bonificaciones WIN. *Los empleados temporales pueden ser elegibles para días festivos remunerados y tiempo libre, licencias por ley y beneficios médicos patrocinados por la empresa, según su contrato a plazo fijo y su país o estado de empleo.* ### **Remoto, pero unidos** En Webflow, la igualdad es un pilar fundamental de nuestra cultura. Somos un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades (EEO)/para Veteranos/para Personas con Discapacidad y estamos comprometidos con la construcción de un equipo global inclusivo que represente una variedad de orígenes, perspectivas, creencias y experiencias. Las decisiones de contratación se basan únicamente en criterios relacionados con el puesto, sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otra categoría protegida por la ley aplicable. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco, Webflow considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena. ### **Mantente conectado** ¿No estás listo para postularte, pero deseas formar parte de la comunidad de Webflow? Considera seguir nuestra historia en nuestro Blog de Webflow, LinkedIn, X (Twitter) y/o Glassdoor. ### **Nota importante:** *Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del puesto y para disfrutar otros beneficios y privilegios del empleo. Al programar la entrevista, se proporcionarán instrucciones para solicitar adaptaciones confidenciales.* *Para unirte a Webflow, necesitarás una autorización válida para trabajar, según el país de empleo.* *Si recibes una oferta, esta podrá estar sujeta a tu exitosa finalización de una verificación de antecedentes, realizada de acuerdo con las leyes aplicables. Podemos obtener uno o más informes de verificación de antecedentes sobre ti, exclusivamente con fines de empleo.* *Para conocer cómo Webflow procesa tu información personal, consulta la * *Aviso de Privacidad para Solicitantes de Webflow* *.
