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Resumen: Buscamos un/a Gestor/a de Redes Sociales proactivo/a y con conocimientos tecnológicos para ampliar la presencia digital de una marca de bienestar, gestionar contenido en múltiples plataformas, aprovechar la inteligencia artificial y asegurar asociaciones con influencers. Aspectos destacados: 1. Ampliar la presencia digital de una marca de bienestar de rápido crecimiento 2. Aprovechar la inteligencia artificial para una gestión más inteligente de las redes sociales 3. Centrarse en asociaciones con influencers para impulsar el crecimiento Estamos buscando un/a Gestor/a de Redes Sociales proactivo/a y con conocimientos tecnológicos para ayudar a ampliar la presencia digital de una marca de bienestar de rápido crecimiento. No buscamos simplemente a alguien que «publique contenido»; necesitamos un/a ejecutor/a disciplinado/a capaz de gestionar el ritmo diario de la marca en cinco plataformas, aprovechar la inteligencia artificial para trabajar de forma más eficiente y buscar las asociaciones adecuadas con influencers para impulsar el crecimiento. **Requisitos:** * Experiencia de 2 a 4 años como Gestor/a de Redes Sociales o en un puesto similar. * Publicación y programación de contenido en Meta (Facebook, Instagram), YouTube, TikTok, X y LinkedIn: Este puesto se centra en redactar leyendas para el contenido proporcionado por un equipo creativo y en interactuar con la comunidad dejando entre 50 y 100 comentarios diarios en cuentas seleccionadas. * Uso de inteligencia artificial para apoyar la redacción de textos optimizados para SEO. * Contacto con influencers (mensajes directos y correo electrónico) para identificar creadores destinados a campañas publicitarias de colaboración. * Seguimiento de los contactos y respuestas mediante un sistema sencillo. * Apoyo administrativo ligero cuando genere ventaja operativa (calendarios de contenido, registros de publicaciones, etc.). * Extremadamente organizado/a. * Conocimiento práctico de herramientas de inteligencia artificial. * Proactivo/a, no reactivo/a. **Beneficios:** * Trabajo remoto de lunes a viernes, 40 horas semanales (sin fines de semana). * Vacaciones: 10 días laborables al año. * Días festivos: 5 festivos nacionales al año. * Festivos corporativos: 5 días festivos corporativos al año (víspera de Navidad, Navidad, víspera de Año Nuevo, Año Nuevo y Día Zipdev). * Licencia parental. * Reembolso de gastos médicos. * Reembolso de gastos relacionados con un estilo de vida activo. * Reembolso trimestral de gastos para oficina en casa. * Planes de compra con descuento en nómina. * Bono por antigüedad. * Bono por aprendizaje continuo. * Acceso a plataformas de formación y desarrollo profesional. * ¿Ya mencionamos que es un puesto REMOTO?!! Uno de nuestros valores fundamentales en Zipdev es «Sé auténtico/a». Por eso te animamos a completar el formulario de solicitud con tus propias palabras; queremos conocerte a ti, no a un asistente digital. ¿Te preguntas cómo funciona nuestro entorno remoto o nuestro método de pago? Hemos recopilado algunas respuestas útiles en nuestras preguntas frecuentes, ubicadas al final de nuestra página de carreras. Échales un vistazo y no dudes en contactarnos si tienes otras dudas.
