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Analista de Conciliación
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Presencial
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Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
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Descripción

### **Acerca del puesto** * Como Analista de Conciliaciones, será responsable de supervisar la gestión de datos de conciliación, informes y optimización de procesos. Este puesto garantiza la precisión e integridad de los datos financieros en toda la plataforma PayU, métodos de pago y estados bancarios. El Analista Senior también colabora estrechamente con los Analistas de Conciliación para identificar y resolver discrepancias, mejorar los flujos de trabajo de conciliación y apoyar mejoras continuas en las operaciones financieras. ### **Sus funciones** * Control y seguimiento de la gestión de tickets, informes periódicos de métodos de pago, identificación de devoluciones de cargos, conciliación transaccional y conciliación bancaria. * Conciliar pagos para asegurar que el sistema contable refleje las transacciones correctas. * Conciliaciones de cuentas tales como bancarias, control de inventario, liquidaciones, facturaciones, etc. * Preparar informes mensuales de conciliación bancaria respecto a todos los depósitos en efectivo en el(los) banco(s). * Asistir a auditores – internos y externos – con la documentación necesaria para que puedan realizar su trabajo satisfactoriamente. * Realizar la conciliación y verificación de cuentas respecto al efectivo en mano y efectivo en banco. * Realizar transacciones financieras diarias, como verificar, calcular y registrar datos de cuentas por cobrar. ### **Requisitos para tener éxito** * Título universitario en contabilidad, auditoría, negocios o carreras afines. * Alta competencia en Excel. * Amplia experiencia en conciliaciones. * Nivel avanzado (deseable) de inglés. B1\-B2. * Experiencia mínima de tres años trabajando en el área financiera (contabilidad, tesorería, conciliación). * Buen conocimiento de la contabilidad y la conciliación bancaria. * Conocimiento del negocio de métodos de pago.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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