**¿Por qué deberías unirte a dLocal?** dLocal permite a las empresas más grandes del mundo recibir pagos en 40 países de mercados emergentes. Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar sin esfuerzo la expansión de pagos. Al actuar tanto como procesador de pagos como comerciante registrado donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes ingresen a los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Al unirte a nosotros, formarás parte de un equipo global increíble que hace que todo esto suceda, en una cultura dinámica centrada en el trabajo remoto, con beneficios en viajes, salud y aprendizaje, entre otros. Ser parte de dLocal significa trabajar con más de 1000 compañeros de más de 30 nacionalidades diferentes y desarrollar una carrera internacional que impacta en la vida diaria de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un desafío, somos centrados en el cliente, y si esto suena como tú, sabemos que prosperarás en nuestro equipo. **¿Cuál es la oportunidad?** Como Analista Senior de Recompensas, serás un jugador clave en la ejecución de nuestros programas globales de compensación, asegurando que sean competitivos, equitativos y estén alineados con nuestros objetivos comerciales. Trabajarás estrechamente con los equipos de Personas y Finanzas para analizar datos, gestionar nuestros ciclos de compensación y apoyar la administración de nuestros planes de incentivos. ### **¿Qué haré yo?** * Apoyar la administración y ejecución de estructuras de compensación en todas nuestras regiones (LATAM, APAC, EMEA). * Participar activamente en los ciclos anuales de méritos, planes de bonificación y procesos de referenciación salarial. * Colaborar en el análisis y preparación de datos para garantizar prácticas de compensación competitivas y equitativas. * Asistir en el análisis de compensación para promociones, nuevos cargos y ofertas a nivel global. * Colaborar con el equipo de Finanzas en la recolección de datos para presupuestación y proyección de compensaciones. * Responsable de mantener y analizar datos clave de compensación, utilizando herramientas como Excel o Google Sheets para generar informes. * Contribuir con análisis y datos para la toma de decisiones estratégicas empresariales. * Participar en proyectos relacionados con el diseño y administración de programas de incentivos a largo plazo (equidad). ### **¿Qué habilidades necesito?** * Experiencia comprobada en compensación y recompensas, idealmente en entornos tecnológicos o de alto crecimiento. * Conocimiento de procesos de referenciación salarial, ciclos de mérito/bonificación y análisis de equidad salarial. * Conocimiento e interés en programas de incentivos a largo plazo (equidad) y diseño de incentivos. * Dominio avanzado de Excel / Google Sheets es esencial; debes sentirte cómodo usando fórmulas complejas, tablas dinámicas y modelado de datos. * Se valorará el conocimiento de sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) y herramientas de análisis de datos. * Conocimientos básicos de nómina y beneficios para tener una mentalidad de Recompensas Totales. * Capacidad para transformar datos en análisis claros y recomendaciones. * Buenas habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con diferentes partes interesadas. * Inglés fluido. **¿Qué ofrecemos?** Además de los beneficios personalizados que tenemos para cada país, dLocal te ayudará a prosperar y dar un paso más ofreciéndote:* Trabajo remoto: ¡trabaja desde cualquier lugar o desde una de nuestras oficinas en todo el mundo!\* * Flexibilidad: tenemos horarios flexibles y estamos impulsados por el rendimiento. * Industria Fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y potenciar tu creatividad. \- Programa de bonificación por referidos: nuestros talentos internos son los mejores reclutadores \- refiere a alguien ideal para un puesto y recibe una recompensa.* Aprendizaje y desarrollo: obtén acceso a una suscripción Premium a Coursera. * Clases de idiomas: ofrecemos clases gratuitas de inglés, español o portugués. * Presupuesto social: recibirás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (en persona o remotamente) y fortalecer tus conexiones. * Casas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana en cualquier parte del mundo haciendo coworking con tu equipo? ¡Te respaldamos! * Para personas basadas en Montevideo (Uruguay) postulándose a puestos no IT, se requiere asistencia mensual al 55% en la oficina **¿Qué sucede después de aplicar?** Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido en crear la mejor experiencia posible para los candidatos, así que no te preocupes, definitivamente nos pondremos en contacto contigo. Revisaremos tu CV y te mantendremos informado por correo electrónico en cada etapa del proceso. Además, puedes visitar nuestra página web, LinkedIn, Instagram y YouTube para obtener más información sobre dLocal!