**Descubre tu futuro en Citi** -------------------------------- Trabajar en Citi es mucho más que solo un empleo. Una carrera con nosotros significa unirte a un equipo de más de 230,000 personas dedicadas de todo el mundo. En Citi, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera, contribuir a tu comunidad y generar un impacto real. **Descripción del puesto** ---------------- El Analista de Riesgo Crediticio II es un puesto profesional en desarrollo. Aplica conocimientos especializados en la supervisión, evaluación, análisis y/o evaluación de procesos y datos. Identifica brechas en las políticas y formula políticas. Interpreta datos y realiza recomendaciones. Investiga e interpreta información factual. Identifica inconsistencias en los datos o resultados, define problemas comerciales y formula recomendaciones sobre políticas, procedimientos o prácticas. Integra conocimientos establecidos de la disciplina dentro de su área de especialidad con una comprensión básica de las prácticas industriales relacionadas. Buen entendimiento de cómo interactúa el equipo con otros para lograr los objetivos del área. Desarrolla un conocimiento práctico de las normas y prácticas industriales. Impacto limitado pero directo en el negocio a través de la calidad de las tareas/servicios proporcionados. El impacto del titular del puesto está restringido a su propio equipo. **Responsabilidades:** * El enfoque principal del puesto es brindar apoyo en la calidad de datos para negociaciones contractuales globales y operaciones, lo que incluye revisión de documentos, ingreso de datos, informes de excepciones, así como escaneo y almacenamiento de documentos. * El candidato ideal debe tener excelentes habilidades técnicas y la capacidad de aprender y trabajar con un sistema complejo de gestión de datos interno. * El puesto requerirá adquirir un conocimiento detallado de las formas estándar de documentación de Citi, tecnología y procedimientos internos. * Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se tomen decisiones comerciales, demostrando especial consideración por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, promoviendo el cumplimiento de leyes, reglas y regulaciones aplicables, adherirse a la Política, aplicar un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, conducta y prácticas comerciales, y escalar, gestionar e informar de manera transparente los temas de control. **Requisitos:** * 0\-2 años de experiencia relevante en banca o industria financiera * Se requiere inglés fluido (hablado y escrito), ya que interactuará diariamente con equipos internacionales. * Tomar decisiones y realizar recomendaciones basadas en análisis y conocimientos del área de especialidad. * Investigar e interpretar información factual. * Identificar inconsistencias en datos o resultados, definir problemas comerciales y formular recomendaciones sobre políticas, procedimientos o prácticas. * Intercambiar información de manera concisa y coherente, así como ser sensible ante audiencias diversas. **Educación:** * Título universitario (licenciatura) completo o experiencia equivalente Esta descripción del trabajo ofrece una revisión general de los tipos de trabajo realizados. Pueden asignarse otras funciones relacionadas con el puesto según sea necesario. \- **Grupo de Familia Profesional:** Gestión de Riesgos \- **Familia Profesional:** Riesgo Crediticio \- **Tipo de Jornada:** Tiempo completo \- **Habilidades más relevantes** Pensamiento analítico, Debate constructivo, Gestión de escalación, Análisis financiero, Políticas y procedimientos, Políticas y regulaciones, Conocimiento del producto, Controles y monitoreo de riesgos, Identificación y evaluación de riesgos. \- **Otras habilidades relevantes** Para habilidades complementarias, consulte arriba y/o contacte al reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi**.* *Consulte la* *Declaración de Política de EEO de Citi* *y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*