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Además, colabora con los equipos de cobertura por producto y función de ICRM para desarrollar y aplicar soluciones de programas de gestión de riesgos de cumplimiento (CRM) que satisfagan las necesidades comerciales y de los clientes, de conformidad con el marco del programa de Citi.\n\n \n\n**Responsabilidades:**\n\n* Participar en el diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de programas, políticas y prácticas de cumplimiento de vanguardia para ICRM.\n* Gestionar un equipo especializado de profesionales del cumplimiento responsables de las actividades de ejecución del programa. Supervisión relacionada con la remuneración, evaluaciones de desempeño, desarrollo del personal, capacitación, etc.\n* Analizar datos comparativos complejos, preparar y presentar informes regionales y globales relacionados con las evaluaciones de riesgos de cumplimiento y supervisar cuestiones vinculadas al cumplimiento.\n* Revisar documentación para garantizar su conformidad con diversos requisitos reglamentarios y legales, así como asegurar la identificación y abordaje adecuados de los riesgos de cumplimiento.\n* Investigar y responder a cuestiones relativas a los riesgos de cumplimiento. Investigar consultas regulatorias, preparar la documentación requerida, formular recomendaciones a la alta dirección sobre los pasos a seguir y elaborar respuestas a dichas consultas regulatorias.\n* Supervisar el cumplimiento de las políticas de riesgos de cumplimiento de Citi y los procedimientos pertinentes, así como la preparación, redacción y mantenimiento de materiales relacionados con los programas de cumplimiento.\n* Interactuar y colaborar con otras áreas de Citi, según sea necesario.\n* Mantenerse actualizado respecto a los cambios reglamentarios, nuevas regulaciones y modificaciones de las políticas internas, con el fin de identificar nuevos ámbitos clave de riesgo.\n* Otras funciones asignadas.\n* Capacidad para operar con un nivel limitado de supervisión directa.\n* Capacidad para ejercer juicio independiente y autonomía.\n* Actuar como experto (SME) ante partes interesadas de alto nivel y/o demás miembros del equipo.\n* Capacidad para gestionar equipos.\n* Evaluación adecuada de los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y a la protección de Citigroup, sus clientes y sus activos, mediante el impulso del cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, el acatamiento de las políticas internas, la aplicación de un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y la escalación, gestión e informe transparente de los problemas relacionados con los controles, además de supervisar eficazmente las actividades de otros y generar responsabilidad entre quienes no mantengan estos estándares.\n\n**Requisitos:**\n\n* Conocimiento de las leyes, normas, regulaciones, riesgos y tipologías relacionadas con el cumplimiento.\n* Conocimiento del marco regulatorio aplicable: BCRA (Banco Central de la República Argentina), CNV (Comisión Nacional de Valores) y UIF (Unidad de Información Financiera) (requerido).\n* Debe ser proactivo, flexible, innovador y adaptable.\n* Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma colaborativa con personas de todos los niveles de la organización.\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, así como habilidades interpersonales.\n* Capacidad para trabajar tanto de forma colaborativa como independiente; capacidad para desenvolverse en una organización compleja.\n* Habilidades analíticas avanzadas.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con los miembros del equipo.\n* Excelentes habilidades y capacidad en gestión de proyectos y organización, así como para manejar múltiples proyectos simultáneamente.\n* Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).\n* Se requiere un nivel avanzado de inglés.\n* Se requiere fluidez en español.\n\n**Formación académica:**\n\n* Título universitario; experiencia en cumplimiento, asuntos jurídicos u otras funciones relacionadas con el control en empresas de servicios financieros, organismos reguladores o bufetes jurídicos/consultoras, o una combinación de estas; experiencia en el área específica de enfoque; experiencia previa en gestión de personal; conocimiento sólido de la función/negocio/producto apoyado y de las operaciones y exigencias financieras asociadas; se prefiere título de posgrado.\n\n\n\\-\n\n**Grupo de familias profesionales:**\n\nCumplimiento\n\\-\n\n**Familia profesional:**\n\n\nGestión de riesgos de cumplimiento\n\\-\n\n**Tipo de jornada:**\n\n\nJornada completa\n\\-\n\n**Habilidades más relevantes**\n\nCapacidad comercial, Cuestionamiento creíble, Leyes y regulaciones, Informes de gestión, Políticas y procedimientos, Gestión de programas, Derivación y escalación, Controles y monitoreo de riesgos, Identificación y evaluación de riesgos, Remediación de riesgos.\n\\-\n\n**Otras habilidades relevantes**\n\nPara conocer habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o póngase en contacto con el reclutador.\n\\-\n\n*Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.*\n\n *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi**.* \n\n \n\n*Consulte la* *Declaración de política de igualdad de oportunidades de empleo de Citi* *y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766642484000","seoName":"compliance-risk-management-officer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-lanus/cate-bar-beverage-staff/compliance-risk-management-officer-6485023802534512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"574d5304-b023-420c-9dca-8b8b3978de13","sid":"bd007301-511f-464a-835e-ee5f31498c7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar programas de gestión de riesgos de cumplimiento","Dirigir un equipo de profesionales del cumplimiento","Garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1766642484573,"categoryName":"Personal de Bar y Bebidas","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4217","location":"Pje. 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Sus responsabilidades incluirán impulsar el crecimiento de los ingresos, fomentar la adopción de la nube, representar a AWS como interlocutor ejecutivo principal y lograr una penetración significativa en el mercado. \n\n \n\nEl candidato ideal contará tanto con una sólida experiencia en ventas como, especialmente, con una profunda experiencia técnica que le permita generar compromisos significativos a nivel de CXO, así como con desarrolladores de software, socios tecnológicos y arquitectos de TI. 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They bring solutions every day to optimize our strategy in energy, chemicals, lubricants and lower\\-emissions technologies.\n\n \n\n\nWe invite you to bring your ideas to ExxonMobil to help create sustainable solutions that improve quality of life and meet society’s evolving needs. Learn more about our **What** and our **Why** and how we can work **together**.\n\n\n**More about us**\n-----------------\n\n \n\nCome and be part of our Financial Services’ Organization in ExxonMobil Buenos Aires Global Business Center, a company with more than 18 years providing quality services to ExxonMobil affiliates worldwide. Our offices are located in Retiro and Puerto Madero.\n\n \n\n\nIn financial services you will have challenging assignments, playing a key role to meet our Financial Reporting obligations and assist our Business counterparts with new developments and projects. There are \\~1000 energized employees aiming to provide quality results for the Corporation. We are always looking for ways to enhance our processes understanding different business scenarios and using tools to innovate the way we work.\n\n \n\n\nWe interact with our global customers, mainly located in the US and Canada on a daily basis, creating synergies that allow us to continue learning and developing a deep technical knowledge.\n\n \n\n\nOur people is what makes the difference, we strive to provide long\\-term rewarding careers for our employees by offering challenging assignments, with varying degrees of complexity and breadth of opportunities in the different financial services that we offer. 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Our commitment to you runs deep: our employees grow personally and professionally, with benefits built on our core categories of health, security, finance, and life. \n\nWe offer you:\n\n\n* Competitive health coverage\n* Flexible working hours\n* 3\\-week vacation up to 5 years of service plus 1 personal day\n* Online training tools\n* Gym discounts and activities for sport and general well\\-being\n* A solid ergonomic program\n* Free vaccination campaigns\n* Medical assistance available in the offices\n* Equipped maternity rooms\n* Among others.\n\n \n\n \n\nMore information on our Company’s benefits can be found here\n\n \n\n \n\nPlease note benefits may be changed from time to time without notice, subject to applicable law.\n\n\n**Resources**\n-------------\n\n \n\nStay connected with us \n\nLearn more at our **website** \n\nFollow us on **LinkedIN** and **Instagram** \n\nLike us on **Facebook** \n\nSubscribe our channel at **YouTube**\n\n\n**Equal Opportunity Employer**\n------------------------------\n\n \n\n\n\n\n**All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, protected veteran status, genetic information, or physical or mental disability.**\n\n\n\nExxonMobil Business Support Center Argentina S.R.L solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley Nro. 6471 GCBA)\n\n\nAlternate Location:\n\n\n(\\*) Afiliada ExxonMobil significa Exxon Mobil Corporation y/o toda persona, individuo, sociedad de persona, sociedad con responsabilidad limitada, sociedad anónima, fideicomiso, sucesión, asociación no constituida, representante, joint venture u otra entidad, directa o indirectamente controlante, controlada por Exxon Mobil Corporation o bajo control común con Exxon Mobil Corporation. 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Se trata de un puesto para un \"jugador-entrenador\" que disfruta orientando a otros desarrolladores y colaborando con los equipos de Producto y Diseño para transformar la visión en una realidad lista para producción.\n\nUsted nos ayudará a construir soluciones fiables y elegantes, ya sea una nueva API, una vista dinámica del front-end o una función de asistente basada en IA que se integre con nuestros datos internos.\n\n**Responsabilidades**\n\n* Liderar el desarrollo de una aplicación de producción en Next.js\n* Asumir la responsabilidad de la arquitectura del front-end y de los estándares técnicos\n* Orientar y guiar a ingenieros mediante revisiones y programación en pareja\n* Colaborar con los equipos de Producto y Diseño en la definición del alcance y la entrega\n* Participar activamente en la escritura de código y en las decisiones arquitectónicas\n\n**Qué buscamos**\n\n* 7+ años de experiencia desarrollando aplicaciones web de producción\n* Conocimientos sólidos en Next.js y TypeScript\n* Experiencia previa liderando o mentorizando a ingenieros\n* Excelentes habilidades comunicativas y mentalidad proactiva y responsable\n* Superposición horaria de al menos 6 horas con la zona horaria del este de Estados Unidos\n\n**Deseable**\n\n* Experiencia en back-end (Python o Node)\n* Experiencia en funciones de IA/LLM\n* Conocimientos de AWS o de CI/CD\n\n**Por qué unirse a nosotros**\n\n* Responsabilidad real y liderazgo efectivo\n* Funciones de IA en producción\n* Totalmente remoto y flexible\n\n**Requisitos esenciales**\n\n* Se exige dominio fluido del inglés comercial (hablado y escrito) **(nivel C1)**\n* El CV debe estar en inglés; no se revisarán solicitudes presentadas en otros idiomas\n* Debe disponer de su propio equipo informático y de una conexión estable a Internet\n* Debe poder superar una verificación de antecedentes para calificar para este puesto de contratista\n\nTipos de empleo: A tiempo completo, contrato\n\nRemuneración: 27 000,00 $ - 30 000,00 $ por hora\n\nUbicación del trabajo: Remota","price":"27,000-30,000 ARS/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766569298000","seoName":"independent-contractor-lead-full-stack-engineer-nextjs-resume-in-english-remote","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-lanus/cate-bar-beverage-staff/independent-contractor-lead-full-stack-engineer-nextjs-resume-in-english-remote-6484087020492912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"57c5e2db-1d1f-4f4d-8029-d398f99a59ed","sid":"bd007301-511f-464a-835e-ee5f31498c7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el rol de Ingeniero Full-Stack","Totalmente remoto y flexible","Se requieren 7+ años de experiencia"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1766569298475,"categoryName":"Personal de Bar y Bebidas","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4219","location":"Pje. 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Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina","infoId":"6484086199334612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Asociado, Socio de Desarrollo Empresarial de RR.HH.","content":"**Descripción**\n\n\nDirector Asociado, Socio de Desarrollo Empresarial de RR.HH.\nSyneos Health® es una organización líder totalmente integrada de soluciones biofarmacéuticas creada para acelerar el éxito de nuestros clientes. Traducimos conocimientos clínicos, de asuntos médicos y comerciales únicos en resultados que abordan las realidades actuales del mercado.\n\n\nCada día rendimos mejor gracias a cómo trabajamos juntos, como un solo equipo, siendo cada uno de nosotros el mejor en lo que hace. Reunimos a una amplia gama de expertos talentosos en una diversidad de servicios críticos para el negocio que respaldan nuestra actividad. Cada puesto dentro de la empresa corporativa es fundamental para avanzar hacia nuestra visión de Acortar la distancia entre el laboratorio y la vida®.\n\n\nDescubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados en 110 países.\n\n**TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES**\n\n\n¿Por qué Syneos Health?\n\n* Estamos profundamente comprometidos con el desarrollo profesional de nuestras personas, mediante oportunidades de crecimiento y progresión profesional; gestión directa de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y un programa integral de recompensas.\n* Nos comprometemos con nuestra cultura Total Self —donde puedes ser auténticamente tú mismo—. Esta cultura Total Self es lo que nos une a nivel mundial, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas.\n* Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque al reunir la diversidad de ideas, antecedentes, culturas y perspectivas, podemos crear un entorno en el que cada persona se sienta parte.\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n**Resumen del puesto**\n\n\nBrinda asesoramiento y coaching en RR.HH. a líderes empresariales para abordar desafíos relacionados con las personas y la cultura. Apoya los cambios organizacionales, incluida la integración del talento durante fusiones y reestructuraciones. Defiende los programas de RR.HH. comunicando su valor y gestionando su implementación sin contratiempos. Colabora con gestión del talento en iniciativas de planificación de la fuerza laboral, sucesión y desarrollo.\n\n**Impacto y contribución:**\n\n\nEste puesto brinda orientación táctica dentro de una disciplina o en toda la organización. Supervisa responsabilidades, planifica y prioriza el trabajo, y gestiona el desempeño de sus reportes directos e indirectos. Lidera un equipo de profesionales individuales y/o supervisores para lograr resultados operativos que impacten directamente\n\n\nlos objetivos departamentales a corto plazo. Posee una sólida experiencia especializada en una disciplina profesional, científica o técnica, con un profundo conocimiento de áreas afines, aplicando conocimientos prácticos para gestionar procesos, proyectos y la ejecución del equipo.\n\n**Responsabilidades fundamentales**\n\n* Asumir la responsabilidad de ofrecer servicios de RR.HH. eficientes y escalables, alineados con las prioridades de la unidad de negocio y las funciones. Ejecutar iniciativas empresariales clave y apoyar los procesos anuales de RR.HH. alineados con los objetivos centrales. Impulsar el compromiso de gerentes y empleados en toda la organización.\n* Apoyar servicios de RR.HH. eficientes y escalables. Brindar servicios de RR.HH. de alta calidad alineados con las prioridades específicas de la unidad de negocio y las funciones, cumpliendo con los estándares globales de RR.HH., reforzando simultáneamente la autoservicio de empleados y gerentes.\n* Impulsar la ejecución de los procesos anuales de RR.HH. —incluidos la planificación de compensaciones, la administración de bonos y las evaluaciones de desempeño—, en colaboración con los equipos correspondientes, para garantizar una entrega oportuna, fluida y efectiva en toda la organización.\n* Brindar apoyo directo de RR.HH. a los líderes asignados y a los socios de RR.HH. ofreciendo asesoramiento sobre asuntos complejos de relaciones laborales y estrategias de talento, además de apoyar la implementación de iniciativas empresariales clave; actuar como punto de escalación cuando sea necesario.\n* Colaborar con el equipo de prestación de servicios de RR.HH. Trabajar estrechamente con un equipo diverso, global y/o regional de prestación de servicios de RR.HH. para asegurar la alineación con los objetivos organizacionales, prestar apoyo directo en el mercado y ofrecer servicios a escala mundial.\n\n\n• Trabajar de forma transversal con socios de RR.HH. (HRBPs) y líderes. Apoyar y participar activamente con socios de RR.HH. y otras partes interesadas para garantizar una prestación eficaz, escalable y coherente de los servicios centrales de RR.HH., incluidos los programas anuales, la presentación de informes sobre métricas clave alineados con los equipos asignados y las estrategias de talento. • Mejorar el compromiso de los empleados. Apoyar iniciativas destinadas a fortalecer el compromiso de los empleados,\n\n\nincluidas estrategias específicas de talento por equipos y otras iniciativas empresariales clave.\n\n* Capacitar a gerentes y empleados brindando orientación sobre desempeño y apoyo al compromiso, para promover un entorno laboral productivo, inclusivo y solidario.\n* Implementar estrategias de planificación de la fuerza laboral, incluidas iniciativas de reestructuración, alineadas con los objetivos y el entorno operativo de la unidad de negocio (BU).\n* Colaborar con los socios de RR.HH. (HRBPs) y la dirección de la unidad de negocio para apoyar y potenciar el compromiso de los empleados en dicha unidad.\n* Brindar apoyo estratégico a los socios de RR.HH. 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Obtenga más información sobre Syneos Health.\n\n \n\nhttp://www.syneoshealth.com\n\n**Información adicional**\n\n\nLas tareas, funciones y responsabilidades indicadas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Empresa, a su exclusivo criterio y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerarán experiencias, aptitudes y/o estudios equivalentes, por lo que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las enumeradas en esta descripción de puesto. La Empresa determinará, a su exclusivo criterio, qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido aquí debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los requisitos de habilidades y experiencia para los puestos se expresan de forma concisa. Todo lenguaje contenido aquí tiene como finalidad cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva Europea de Igualdad, respecto al reclutamiento y empleo de sus trabajadores. 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Autónoma de Buenos Aires, Argentina","infoId":"6470501823321912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Cobranzas IT","content":"**Excited to grow your career?** \n\n\n\nBBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers.\n\n\n**About the job:**\n\n**Analista Junior de Cobranzas IT**\n\nEn BBVA Argentina buscamos un/a **Analista Junior de Cobranzas** para sumarse a nuestro equipo de Cobranzas Digitales. La persona será responsable de apoyar los procesos de cobranza, gestión de datos y análisis financiero, teniendo a cargo las cobranzas de clientes retail de banco y diseñando estrategias para cada uno de los segmentos a través de diferentes canales de comunicación hacia el cliente.\n\n\nEl rol combina **conocimientos financieros** , **habilidades analíticas** y **manejo de herramientas digitales** , especialmente **Excel y SQL** , en un entorno dinámico, ágil y orientado a métricas.\n\n\n**Modalidad**\n\n**Horario** : Lunes a Viernes de 9 a 18 hs\n\n\n**Lugar de Trabajo:** Retiro, CABA\n\n\n**Esquema:** 3 (Presencial) x 2 (HO)\n \n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Ejecutar procesos de cobranza diaria, semanal y mensual, asegurando el seguimiento efectivo de la cartera.\n* Gestionar y actualizar información de clientes, facturación, pagos y estados de deuda en sistemas internos.\n* Generar reportes de cobranzas, aging, performance y KPIs clave utilizando **Excel avanzado** y **consultas SQL** .\n* Analizar datos de transacciones, recuperaciones y comportamiento de pago para generar insights accionables.\n* Dar soporte en la automatización y mejora continua de procesos de cobranza y reporting.\n* Interactuar con clientes o áreas internas para resolver incidencias, inconsistencias y gestionar acuerdos de pago.\n* Detectar riesgos, desvíos y oportunidades de optimización en los flujos de cobranzas digitales.\n\n**Requisitos Excluyentes**\n\n* Estudiantes avanzados o recién graduados de **Finanzas, Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial** o carreras afines.\n* Experiencia previa de 1 año en adelante en roles vinculados a:\n* Cobranzas, finanzas operativas o revenue operations.\n* Análisis de datos o reporting financiero (plus)\n\n* Operaciones o administración en empresas digitales.\n\n* **SQL (intermedio)** : capacidad para crear consultas básicas/intermedias, unir tablas, filtrar información y generar datasets.\n* **Excel avanzado** : tablas dinámicas, fórmulas complejas (VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS, IF anidados), limpieza de datos, gráficos.\n* Conocimiento de herramientas de gestión financiera, CRMs, ERPs o plataformas de pago (plus).\n\n* Manejo de Google Sheets, dashboards o herramientas de BI (Looker/Power BI/Tableau).\n\n**Skills:**\n\nBanking, Continuous Improvement, Continuous Process Improvement, Finance, Financial Analysis, Financial Modeling in Excel, Microsoft Excel, Retail portfolio risk management, Structured Query Language (SQL)","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765507954000","seoName":"it-collection-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-lanus/cate-waiting-staff/it-collection-analyst-6470501823321912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"690225fb-364a-4a56-b409-0734c084fe07","sid":"bd007301-511f-464a-835e-ee5f31498c7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar procesos de cobranza digital","Generar reportes con Excel y SQL","Analizar datos para optimizar estrategias"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1765507954947,"categoryName":"Personal de Servicio","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4218","location":"Pje. 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La posición consiste en realizar diferentes tareas, propias del local, desde la caja, atención, cocina... Buscamos a personas dinámicas, resolutivas y con mucha energía para trabajar en equipo.\n\n\nPrincipales tareas a realizar\nEstamos en búsqueda de empleados con muchas ganas de trabajar y aprender. La posición consiste en realizar diferentes tareas, propias del local, desde la caja, atención, cocina... Buscamos a personas dinámicas, resolutivas y con mucha energía para trabajar en equipo. ¡¡Lo más importante, es que no requiere experiencia previa!!\n\n\nBeneficios\nGimnasio\n\n\n**Detalles**\n------------\n\n\nLugar de Trabajo\nCAPITAL FEDERAL \\- CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES \\- \\- CLH: AV. LAS HERAS 3215\n\n\nDisponibilidad\nFines de semana, Tiempo completo, Tiempo parcial\n\n\nDias laborales\nLunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado, Domingo\n\n\nHorario de Entrada y Salida\n10:00\n\n\n14:00\n\n\n**Requisitos**\n--------------\n\n\nExperiencia Requerida\nNo\n\n\nEstudios\nSecundarios\n\n\nPostularme \n\nVolver","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765427184000","seoName":"counter-worker","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-lanus/cate-chefs-cooks/counter-worker-6469467964313812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5be2b237-b795-41bd-8384-4192a231436c","sid":"bd007301-511f-464a-835e-ee5f31498c7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["No prior experience required","Dynamic and energetic team player","Opportunity to work in a restaurant environment"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1765427184712,"categoryName":"Chefs/Cocineros","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4217","location":"Pje. 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Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina","infoId":"6466353185497912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Regional Talent Acquisition Supervisor","content":"ExxonMobil Business Support Center Argentina S.R.L; empresa afiliada a Exxon Mobil Corporation (\\*)\n\n **About us**\n\n \n\nAt ExxonMobil, our vision is to lead in energy innovations that advance modern living and a net\\-zero future. As one of the world’s largest publicly traded energy and chemical companies, we are powered by a unique and diverse workforce fueled by the pride in what we do and what we stand for.\n\n \n\nThe success of our Upstream, Product Solutions and Low Carbon Solutions businesses is the result of the talent, curiosity and drive of our people. They bring solutions every day to optimize our strategy in energy, chemicals, lubricants and lower\\-emissions technologies.\n\n \n\nWe invite you to bring your ideas to ExxonMobil to help create sustainable solutions that improve quality of life and meet society’s evolving needs. Learn more about our **What** and our **Why** and how we can work **together**.\n\n \n\n \n\n**More about us**\n-----------------\n\n \n\nCome be part of the Human Resources / Talent Acquisition organization of ExxonMobil’s Global Business Center in Buenos Aires, with about 2800 employees and 20 years, providing support to an extensive portfolio of businesses across the globe.\n\n \n\nOur people are what makes the difference, we strive to provide long\\-term rewarding careers for our employees by offering challenging assignments, with varying degrees of complexity and breadth of opportunities in the different services that we offer. We are interested in people with growth mindset and intellectual curiosity.\n\n**What role you will play in our team**\n---------------------------------------\n\n \n\n* ExxonMobil is seeking a strong, experienced talent acquisition leader to join our dynamic global talent acquisition leadership team, driving competitive advantage through our people\n* To be successful in this role, you must quickly build an understanding of our business needs, and be in a position to translate business strategy and objectives into high\\-value impact\n* You are strategic, innovative, and a critical thinker who is outcome focused; a “driver” who effectively challenges organizational paradigms and has demonstrated ability to effectively lead transformational change\n* You understand how integrated value is delivered, with demonstrated success working across organizational boundaries and a track record of performing successfully in global, matrixed environments\n* You are curious, forward\\-looking, and have a keen desire to understand issues and leverage external perspectives and apply them effectively within an ExxonMobil context, focused on providing recommendations that maximize recruiting performance and ultimately enable business success\n* You come with high ambition, high energy, tremendous work\\-ethic, and a desire to be part of a winning team\n* If this sounds like you, we want you on the team!\n\n\n\\#LI\\-Onsite\n\n**What you will do**\n--------------------\n\n \n\n* You will lead a team of recruiters and sourcers that will operate and deliver experienced hiring recruitment activity for ExxonMobil across a region or combination of regions\n* You will own and operate the executive recruiting process in partnership with business lines and centralized organizations\n* As a member of the extended Global Talent Acquisition leadership team, you will help ensure a unified approach across our business lines and centralized organizations that drives efficiency and effectiveness to deliver the talent needed to enable our business strategy\n* Based on capability and performance, roles provide opportunity for future HR/Talent Acquisition leadership roles\n**About you**\n-------------\n\n \n\n* 10\\+ years of progressive recruitment experience, including at least 5\\+ years in a supervisory/leadership role\n* Bachelor’s or master’s degree in human resources, Business Administration, Marketing or related field\n* Experienced in managing and hiring mid\\-level senior executives within similar corporate environments.\n* Driving talent acquisition transformation (skillfully identifying stakeholders, building case for change, influencing executives, inspiring/engaging team members)\n* Managing recruiting delivery teams and recruiting process effectiveness, including executive hiring, sourcing of niche skills\n* Proven success managing end\\-to\\-end recruitment across multiple regions\n* Strong people leadership skills with a focus on coaching, developing, and motivating diverse teams\n* Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to influence at all levels\n* Deep knowledge of sourcing strategies, employer branding, and recruitment technologies (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.)\n* Strong analytical and reporting skills with data\\-driven decision\\-making\n**Your benefits**\n-----------------\n\n **An ExxonMobil career is one designed to last. Our commitment to you runs deep: our employees grow personally and professionally, with benefits built on our core categories of health, security, finance, and life.**\n\n **We offer you:**\n\n* Competitive health coverage\n* Flexible working hours\n* 3\\-week vacation up to 5 years of service plus 1 personal day\n* Online training tools\n* Gym discounts and activities for sport and general well\\-being\n* A solid ergonomic program\n* Free vaccination campaigns\n* Medical assistance available in the offices\n* Equipped maternity rooms\n* Among others\n\n \n\nMore information on our Company’s benefits can be found **here**.\n\n \n\nPlease note benefits may be changed from time to time without notice, subject to applicable law.\n\n**Equality Opportunity Employer**\n---------------------------------\n\n **All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, protected veteran status, genetic information, or physical or mental disability.**\n\n**Stay connected with us**\n--------------------------\n\n \n\nLearn more at our website \n\nFollow us on LinkedIN and Instagram \n\nLike us on Facebook \n\nSubscribe our channel at YouTube\n\n \n\nExxonMobil Business Support Center Argentina S.R.L solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley Nro. 6471 GCBA)\n\n\nAlternate Location:\n\n\n(\\*) Afiliada ExxonMobil significa Exxon Mobil Corporation y/o toda persona, individuo, sociedad de persona, sociedad con responsabilidad limitada, sociedad anónima, fideicomiso, sucesión, asociación no constituida, representante, joint venture u otra entidad, directa o indirectamente controlante, controlada por Exxon Mobil Corporation o bajo control común con Exxon Mobil Corporation. 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For convenience and simplicity, those terms and terms like corporation, company, our, we and its are sometimes used as abbreviated references to specific affiliates or affiliate groups. Abbreviated references describing global or regional operational organizations and global or regional business lines are also sometimes used for convenience and simplicity. Similarly, ExxonMobil has business relationships with thousands of customers, suppliers, governments, and others. 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Obtenga más información sobre Ferrero en ferrero.com.\n\n\n\nFerrero es una empresa familiar con una visión verdaderamente progresista y global, y con marcas icónicas como Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® y Kinder Surprise®. A medida que el cariño hacia nuestras marcas sigue creciendo, también lo hace nuestro alcance mundial. Representada en más de 50 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero es amado por generaciones de personas en todo el mundo. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito global? 40 000 empleados dedicados que celebran la atención y la calidad para construir un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. Únase a nosotros y podría ser uno de ellos.\n\n\nDiversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) en Ferrero:\n\n\nFerrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todas nuestras personas son igualmente talentosas a su manera. Al fomentar la curiosidad y las capacidades naturales de nuestros empleados, les brindamos, generación tras generación, los medios para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su propio camino en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que convierte a nuestro entorno laboral en multicultural, innovador y altamente gratificante. \n\nMás información aquí.\n\n\n\nFerrero N.A. ofrece oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética.\n\n\nAcerca del puesto:\n\n\nBuscamos un Gerente de Finanzas altamente motivado y experimentado para liderar a nuestro equipo de finanzas en Argentina. Este puesto será responsable de supervisar las operaciones financieras de extremo a extremo, garantizar el cumplimiento de la normativa local y apoyar los requisitos regionales y globales de informes. El gerente liderará un equipo de 8 profesionales financieros, impulsando la eficiencia, la colaboración y la mejora continua en todos los procesos financieros.\n\n\nPrincipales responsabilidades:\n\n\n* Liderar y desarrollar al equipo de finanzas, fomentando una cultura de alto rendimiento y colaboración.\n* Supervisar las operaciones financieras diarias, incluyendo:\n\t+ - Contabilidad e informes (cierre mensual, envíos a HFM).\n\t\t- Cuentas por cobrar y control de crédito.\n\t\t- Cuentas por pagar y gestión del tesoro.\n* Procesos aduaneros y cumplimiento relacionado.\n* Garantizar el cumplimiento total de los principios contables locales (GAAP), las NIIF y las políticas corporativas.\n* Gestionar los controles financieros, conciliaciones y requisitos de auditoría.\n* Colaborar con los equipos regionales en la gestión del flujo de efectivo, exposición a tipos de cambio y transacciones intercompañías.\n* SAP para procesos operativos y HFM para consolidación e informes.\n* Proporcionar análisis y conocimientos que respalden la toma de decisiones empresariales.\n\n\nPerfil del candidato:\n\n\nCualificaciones y experiencia:\n\n\n* Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo afín.\n\n\n* Más de 8 años de experiencia progresiva en finanzas, incluidos al menos 3 años en un rol de liderazgo gestionando equipos.\n\n\n* Conocimientos sólidos en contabilidad, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, tesorería y procesos aduaneros.\n\n\n* Conocimientos básicos del cumplimiento tributario en Argentina.\n\n\n* Experiencia comprobada con SAP y HFM.\n\n\n* Experiencia laboral en entornos multinacionales y reportando a sedes regionales o globales.\n\n\n* Inglés fluido (hablado y escrito).\n\n\n* Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de partes interesadas, así como capacidad de influencia.\n\n\nCómo tener éxito en este puesto y en Ferrero:\n\n\nLos consumidores, la calidad y la atención están en el corazón de todo lo que hacemos. Por tanto, para tener éxito en Ferrero, deberá compartir nuestro enfoque centrado en el consumidor y en el producto: dedicado a lograr resultados brillantes para los consumidores de todo el mundo.\n\n\n \n**Nuestro proceso de solicitud**\n---------------------------\n\n\nEstamos constantemente buscando personas talentosas dispuestas a formar parte de nuestra organización dinámica y en crecimiento. Ferrero es una empresa con presencia global y valores familiares. ¡Únase a nosotros!\n\n##### **1. Solicitar**\n\n\nComplete su solicitud en línea, cargue su CV e incluya una breve carta de presentación para ayudarnos a comprender su experiencia e intereses.\n\n##### **2. Evaluación**\n\n\nNuestro equipo de RR.HH. coordinará una entrevista telefónica o por video si consideramos que sus cualificaciones coinciden adecuadamente con el puesto.\n\n##### **3. Entrevista**\n\n\nSi la primera entrevista resulta satisfactoria, se le invitará a conversar con un gerente de Ferrero para evaluar sus competencias, aptitud técnica y adecuación al interior de nuestra organización dinámica.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765183842000","seoName":"finance-transactions-reporting-cns-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-lanus/cate-management7/finance-transactions-reporting-cns-manager-6466353183552112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f5f5099e-cd11-46c8-81ce-7751f1665dca","sid":"bd007301-511f-464a-835e-ee5f31498c7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de finanzas en Argentina","Supervisar la contabilidad y los informes","Gestionar los sistemas SAP y HFM"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1765183842464,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4218","location":"Pje. 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En Medallia, estamos comprometidos con la creación de un mundo donde las organizaciones sean amadas tanto por sus clientes como por sus empleados.\n\nEmpoderamos a personas excepcionales para crear juntas experiencias extraordinarias.\n\nSé tú mismo por completo.\n\nNuestra cultura de TI*\n* No esperamos ser perfectos, pero siempre buscamos proactivamente formas de ayudar a resolver cuellos de botella dentro de nuestra infraestructura y comunidad de usuarios. Construimos sólidas relaciones con los miembros del equipo de todo el mundo. La unidad de TI de Medallia es una organización global y sin jerarquías rígidas, donde se implementan las mejores ideas, sin importar de dónde provengan.\n* Nos apasiona la tecnología y siempre buscamos las últimas tecnologías para aprender y compartir con nuestro equipo. No tememos al fracaso cuando experimentamos con distintas tecnologías, metodologías de desarrollo y herramientas. 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Medallia se enorgullece de ser un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades y un empleador que practica la acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para su contratación sin tener en cuenta edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, información genética, discapacidad, condición de veterano u otro estatus protegido por la ley estatal o local. Las personas con discapacidad que necesiten una adaptación durante el proceso de solicitud pueden contactarnos en ApplicantAccessibility@medallia.com. Para conocer cómo Medallia recopila y utiliza la información personal, consulte nuestras Políticas de Privacidad. 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Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes. ¡Impresionante, ¿verdad?\n\n\n\nPara cumplir nuestra misión, buscamos personas que eleven el nivel, con mentalidad práctica, dispuestas a ayudar a moldear el futuro del entretenimiento. \n\n \n\n¿Listo para formar parte de la experiencia?\n\n\n\nAhora hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudarnos a cumplir la misión de Fever.\n\n**Acerca del puesto**\n------------------\n\n\n**¿Qué buscamos:**\n\n\n\nBuscamos un Ingeniero Senior de Backend especializado en PHP, con sólida experiencia en microservicios, arquitectura limpia, resiliencia y sistemas distribuidos de alto tráfico.\n\n\n\nSi eres inteligente, pragmático, apasionado por la calidad del código, CI/CD, y te desenvuelves bien en entornos dinámicos, ¡estamos en sintonía!\n\n\n**¿Qué harías en Fever?**\n\n\n**Durante tu primer mes en Fever:**\n\n\n* Estarás completamente integrado en el equipo. 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Así es como sería el proceso:\n\n\n* Entrevista con Talento - 1h: Una introducción a Fever, nuestra cultura y una conversación sobre tu trayectoria y experiencia.\n* Prueba técnica: Tu oportunidad de demostrar todo lo que sabes. Nos gustaría recibirlo en un plazo de 3 días.\n* Entrevista con el equipo - 2h: Una discusión sobre tu solución propuesta al desafío técnico y tu oportunidad de asegurarte de que conoces todo lo necesario sobre Fever.\n* Entrevista con el Gerente de Ingeniería - 1h: Un análisis profundo de tu experiencia técnica y tu oportunidad de preguntar todo lo que necesites saber sobre tu día a día en Fever.\n\n\nGracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocerte mejor!\n\n\n\nSi deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch\n\n\n\nFever está comprometido con crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde cuenten todos los orígenes y opiniones. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. Animamos a todas las personas a postularse.\n\n\n\nSi necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, por favor contacta a nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y brindarte una experiencia acogedora y sin obstáculos.\n\n\n\nSi deseas saber más sobre cómo Fever procesa tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764221208000","seoName":"senior-backend-engineer-php","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-lanus/cate-bar-beverage-staff/senior-backend-engineer-php-6453932360038612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b9ea7228-d0ff-4c1b-b8a2-7f8b84edca3f","sid":"bd007301-511f-464a-835e-ee5f31498c7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ingeniero Senior de Backend especializado en PHP","Diseñar e implementar servicios de alto rendimiento","Trabajo desde casa disponible en Argentina"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1764213465627,"categoryName":"Personal de Bar y Bebidas","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4215,4217","location":"Pje. 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A medida que continuamos moldeando el futuro de las fintech y el comercio minorista, estamos formando un equipo innovador y dinámico apasionado por crear algo más que una transacción: una experiencia de compra verdaderamente única. Si te entusiasma romper barreras tecnológicas y ofrecer una experiencia transformadora tanto para consumidores como para comerciantes, ¡únete a nosotros en Sezzle y ayúdanos a crear el futuro de las compras!\n\n\n**Acerca del puesto:**\n\n\n\nEstamos buscando un **Ingeniero Móvil Senior** talentoso y motivado, de primer nivel, con alto coeficiente intelectual y también alto coeficiente emocional. 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El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando y estamos buscando Trailblazers apasionados por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el centro de todo.\n\n\n¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel en la empresa que lidera la transformación de la fuerza laboral en la era agente? ¡Estás en el lugar indicado! Agentforce es el futuro de la IA, y tú eres el futuro de Salesforce.\n\n\nMuleSoft, una empresa de Salesforce, se encuentra en el corazón de todas las tendencias tecnológicas convergentes (SaaS, big data, APIs, microservicios, etc.), y nuestros desarrolladores están abordando algunos de los problemas más desafiantes en tecnología hoy en día.\n \n\nComo Ingeniero de Software en MuleSoft, una empresa de Salesforce, trabajarás en un pequeño equipo SCRUM para impulsar el desarrollo de microservicios modulares, componibles y/o mantenibles que expongan la funcionalidad de la plataforma Anypoint a los clientes y nos permitan escalar el uso de la plataforma en todo el mundo. 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Prepárate para formar parte de un grupo que desarrolla un producto de clase mundial y para vivir una experiencia técnica desafiante.\n \n\n \n\nLo que lograrás: \n\n\n\n \n\n**3 meses:** \n\nFamiliarízate con las herramientas y procesos de MuleSoft colaborando con un miembro de tu equipo para incorporarte eficazmente.\n \n\nConsulta con partes interesadas internas del producto y DevOps sobre las mejores prácticas y estándares dentro de MuleSoft.\n \n\n¡Comienza a escribir código!\n \n\n**12 meses:** \n\nTrabaja con el equipo para entregar proyectos más importantes, de mayor duración o mayor escala.\n \n\nParticipa en al menos un lanzamiento importante de la plataforma.\n \n\nAsume la responsabilidad operacional de los servicios que hayas entregado a producción.\n \n\nLo que necesitas para tener éxito:\n \n\nExcelentes habilidades de ingeniería, sólidos fundamentos en ciencias de la computación y elegancia en tu trabajo\n \n\nExperiencia en al menos un lenguaje y disposición para aprender otros. 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Cualquier empleado o candidato será evaluado sobre la base del mérito, competencia y calificaciones, sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición de persona transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político o otras clasificaciones protegidas por la ley. Esta política se aplica a empleados actuales y prospectivos, sin importar en qué etapa se encuentren en su trayectoria laboral en Salesforce. También se aplica al reclutamiento, contratación, asignación de trabajos, compensación, promociones, beneficios, capacitación, evaluación del desempeño laboral, disciplina, terminación y todo lo que hay entre medias. Las decisiones de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justas y basadas en el mérito. 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