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Resumen: El Gestor de Subvenciones es responsable de gestionar un portafolio de subvenciones y contratos, garantizando el cumplimiento, la implementación exitosa de los programas y el logro de los objetivos de las subvenciones. Aspectos destacados: 1. Gestionar un portafolio de subvenciones y contratos garantizando el cumplimiento 2. Diseñar iniciativas programáticas y redactar propuestas competitivas de subvenciones 3. Colaborar con los equipos de programas, operaciones y finanzas **TÍTULO:** Gestor de Subvenciones **ÁREA:** Programas **ESTADO:** Tiempo completo \- Salario **CLASIFICACIÓN (FLSA):** Exento **DESCRIPCIÓN GENERAL** El Gestor de Subvenciones es responsable de gestionar un portafolio de subvenciones y contratos para garantizar el cumplimiento de los requisitos de financiación, la implementación exitosa de los programas y el logro de los objetivos de las subvenciones. Esta función supervisa todo el ciclo de vida de las subvenciones, incluida la administración de subvenciones, la supervisión, la presentación de informes, las comunicaciones con los financiadores y la gestión del cumplimiento. El Gestor de Subvenciones también diseñará iniciativas programáticas alineadas con la misión, las prioridades y el plan estratégico de la Organización, y redactará propuestas competitivas de subvenciones para obtener fondos. Trabajando en estrecha colaboración con los equipos de programas, operaciones y finanzas, el Gestor de Subvenciones desarrolla proyectos financiables, apoya su implementación y garantiza la rendición de cuentas ante los financiadores y las partes interesadas. **TAREAS Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL PUESTO** * Gestionar un portafolio de subvenciones y contratos para garantizar el cumplimiento de todos los requisitos de financiación, plazos, entregables y obligaciones de informes. * Supervisar la implementación y el desempeño de las subvenciones para asegurar que las actividades, los gastos y los resultados se alineen con las propuestas de subvención aprobadas, los presupuestos y las prioridades organizacionales. * Colaborar con los equipos de programas, operaciones, finanzas y desarrollo para apoyar la ejecución exitosa de las iniciativas financiadas con subvenciones. * Asistir en el desarrollo de propuestas de subvención, solicitudes, presupuestos, narrativas, planes de trabajo y documentación de apoyo. * Seguir los plazos de las subvenciones, los calendarios de informes, los entregables y los requisitos de cumplimiento para garantizar la presentación oportuna de toda la documentación requerida. * Trabajar estrechamente con el Oficial Fiscal y el personal de programas para supervisar los gastos de las subvenciones, el desempeño presupuestario y las solicitudes de enmienda según sea necesario. * Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de subvención, las normativas federales y estatales aplicables (incluidas las Directrices Uniformes/CFR 200 cuando corresponda) y las políticas y procedimientos internos. * Mantener archivos y documentación precisos sobre subvenciones, incluidos contratos, informes, correspondencia, registros de participantes y otros materiales exigidos por los financiadores o las agencias reguladoras. * Actuar como enlace con las agencias financiadoras, auditores, socios y otras partes interesadas respecto a asuntos de administración y cumplimiento de subvenciones. * Realizar visitas in situ y actividades de supervisión para evaluar la implementación del programa, el cumplimiento y el progreso hacia los objetivos de las subvenciones. * Recopilar, analizar y organizar datos programáticos y de desempeño para apoyar los esfuerzos de informes, evaluación y mejora continua. * Elaborar informes de subvención, informes de desempeño, presentaciones y otras comunicaciones requeridas por los financiadores y la dirección organizacional. * Apoyar auditorías internas y externas, visitas de supervisión y revisiones de cumplimiento relacionadas con los programas financiados con subvenciones. * Colaborar con los equipos internos para hacer un seguimiento de los resultados, los indicadores de desempeño y el impacto organizacional asociados con las iniciativas financiadas con subvenciones. * Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por el supervisor. **EXPERIENCIA, FORMACIÓN, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** * Título universitario en Administración de Empresas, Administración Pública, Gestión sin fines de lucro, Finanzas, Ciencias Sociales, Educación, Comunicación o un campo afín. * Un mínimo de dos (2\) años de experiencia en gestión de subvenciones, redacción de subvenciones, gestión de programas, cumplimiento normativo, gestión de proyectos, administración sin fines de lucro o un campo afín. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés y español. * Experiencia en la preparación de informes, propuestas, presupuestos u otra documentación técnica. * Conocimiento de los principios de administración de subvenciones y los requisitos de cumplimiento de financiación. * Conocimiento deseable de las normativas federales sobre subvenciones, incluidas las Directrices Uniformes (CFR 200\). * Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para gestionar múltiples proyectos, plazos y prioridades simultáneamente. * Atención demostrada al detalle y capacidad para mantener registros y documentación precisos. * Capacidad para analizar información, identificar problemas y desarrollar soluciones prácticas. * Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para colaborar eficazmente con diversas partes interesadas. * Competencia en la suite Microsoft Office, especialmente en Excel, Word, PowerPoint y Outlook. * Capacidad para interpretar políticas, normativas y requisitos contractuales y garantizar su cumplimiento. * Experiencia deseable en recopilación de datos, medición del desempeño y seguimiento de resultados. * Capacidad para trabajar de forma independiente mientras gestiona múltiples responsabilidades en un entorno dinámico. **DECLARACIÓN DE EXCLUSIÓN DE RESPONSABILIDAD**: * La información presentada indica la naturaleza general y el nivel de trabajo esperado de los empleados en esta categoría. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario exhaustivo de todas las tareas, responsabilidades, calificaciones y objetivos requeridos de los empleados asignados a este puesto. * Empleador con Igualdad de Oportunidades en el Empleo: todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.
