**Objetivo del Rol** -------------------- Brindar soporte transversal al área de Recursos Humanos, participando activamente en todos los subsistemas del departamento. El pasante trabajará de forma cercana con el HR Head, colaborando en iniciativas del área, y contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional inclusiva, ágil y orientada al talento. **Responsabilidades Principales** --------------------------------- * Colaborar en el onboarding de nuevos colaboradores, asegurando una experiencia de integración positiva. * Participar en la organización de capacitaciones, talleres y actividades de desarrollo. * Asistir en tareas de administración de personal. * Contribuir en iniciativas de comunicación interna y cultura organizacional, incluyendo eventos y campañas internas. * Apoyar en proyectos de diversidad, equidad e inclusión y bienestar organizacional. * Colaborar con el equipo regional de HR en proyectos compartidos y reportes. **Requisitos Académicos y Técnicos** ------------------------------------ * Estudiante en los primeros años de cursada en carreras como Recursos Humanos, Psicología, Relaciones del Trabajo, Administración o carreras afines. * Nivel intermedio/avanzado de inglés (oral y escrito). * Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). * Se valorará conocimiento de plataformas como Workday, SuccessFactors o similares. **Competencias Blandas Deseadas** --------------------------------- * Proactividad y ganas de aprender. * Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. * Capacidad de organización y atención al detalle. * Adaptabilidad y pensamiento crítico. * Interés por la innovación y la mejora continua. **¿Qué Ofrece Amgen?** ---------------------- * Experiencia en una empresa global líder en biotecnología. * Participación en proyectos reales con impacto en la organización. * Acompañamiento y mentoría directa del HR Head. * Ambiente inclusivo, colaborativo y orientado al desarrollo profesional. * Oportunidades de networking y aprendizaje.