ok.com
Buenos Aires
Español
···

teck programa trainee

En ok.com, encuentra oportunidades para teck programa trainee con publicaciones gratuitas, abundantes posiciones y cobertura regional amplia. Descubre descripciones de empleo, perspectivas de carrera en tecnología y servicios convenientes para una comunicación eficiente. Impulsa tu desarrollo profesional con ok.com.

Lista de empleos

13785 resultados
Ver todo
Computrabajo

Programa Trainees 2026 . Empresa energía

Resumen del Puesto: Este programa de Trainees en Ingeniería ofrece una experiencia de aprendizaje única en la empresa distribuidora de energía más gra
Retiro, Buenos Aires, Argentina
Computrabajo

Ingeniero Trainee

Resumen del Puesto: Buscamos Ingeniero/a Junior (DTM) para empresa de servicios, con aprendizaje en terreno, desarrollo progresivo hacia el liderazgo
Neuquen, Neuquén Province, Argentina
Computrabajo

Asistente de Programa Preferenciales

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Asistente de Programa Preferenciales para atención personalizada, gestión y fidelización de pacientes, coordinando i
Córdoba, Spain
Computrabajo

Programa +26 Vendedores

Resumen del Puesto: Buscamos vendedores dinámicos y orientados al cliente para atención presencial y digital, gestionando consultas y mostrador. Punt
Córdoba, Spain
360,000 ARS/año
Computrabajo

Programa de Pasantias 2026

Resumen del Puesto: Programa de pasantías en la distribuidora de energía más grande de Argentina para estudiantes universitarios, ofreciendo experienc
Belgrano, Buenos Aires, Argentina
Computrabajo

Programa Jóvenes Profesionales

Resumen del Puesto: Buscamos jóvenes profesionales con perfil comercial para construir relaciones sólidas con clientes, asesorar sobre mercados de gra
Rosario, Santa Fe Province, Argentina
Computrabajo

Auxiliar Administrativo - Programa PPP

Resumen del Puesto: Inversur busca un Auxiliar Administrativo para apoyar en tareas administrativas y contables, colaborando en la registración de inf
Córdoba, Spain
Computrabajo

Enfermera Senior Programa de Soporte a Pacientes

Resumen del Puesto: Buscamos Licenciados/as en Enfermería o Enfermeros/as Profesionales Senior apasionados por el acompañamiento integral y soporte pe
Belgrano, Buenos Aires, Argentina
Indeed

Sr. experimentado - Compliance Program Analyst

Resumen del Puesto: Este rol de Senior Associate se centra en la ejecución de pruebas de controles ITGC y QMS, la coordinación de auditorías, el aseso
Pje. Centenario 119, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
Computrabajo

Auxiliar Administrativo - Programa PPP mañana o tarde

Resumen del Puesto: Buscamos administradores metódicos, organizados y orientados a resultados para tareas administrativas y contables, con experiencia
Córdoba, Spain
Computrabajo

Ingeniero/a Industrial o Carreras Afines - Dirección, Planificación y ejecución de programas

Resumen del Puesto: Supervisa proyectos de obra, contratistas y proveedores, gestiona mantenimiento y asegura la operatividad y cumplimiento normativo
Viale, Entre Ríos Province, Argentina
Indeed

Chef/Instructor culinario

Resumen: Únase a Cozymeal como instructor culinario para compartir el patrimonio culinario de Argentina mediante clases de cocina atractivas y persona
José Antonio de Sucre 1409, X5000JXH Córdoba, Argentina
12,000 ARS/mes
ZonaJobs

Responsable de Administración

Resumen del Puesto: Buscamos un Responsable de Administración para liderar la gestión financiera y comercial, asegurando el control eficiente de recur
La Paz, 3170, Entre Ríos Province, Argentina
ZonaJobs

Responsable de Administración

Resumen del Puesto: Liderar la gestión financiera y comercial de la empresa, asegurando el control eficiente de los recursos y la planificación estrat
La Paz, 3170, Entre Ríos Province, Argentina
ZonaJobs

Vendedor Automotor

Resumen del Puesto: Buscamos un Vendedor Automotor proactivo con experiencia en ventas automotrices y fuerte enfoque en la satisfacción del cliente.
San Rafael, Mendoza Province, 5600, Argentina

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son los salarios en educación y formación en España para 2026? Factores clave y rangos

Como profesional con más de una década en recursos humanos dentro del sector educativo, te puedo decir que los salarios en educación y formación en España para 2026 presentan una gran variabilidad. **La clave para entender esta brecha está en tres factores principales: el tipo de centro (público vs. privado-concertado), la experiencia y la especialización del docente, y la comunidad autónoma.** En el sector público, las retribuciones vienen determinadas por los cuerpos de funcionarios y sus correspondientes complementos, siguiendo unas **bandas salariales** bastante estandarizadas. Sin embargo, en el sector privado y en la formación corporativa, la negociación es más individual y los salarios pueden escalar significativamente con roles de mayor responsabilidad, como la dirección de centros o la especialización en áreas digitales. Para darte una referencia clara, aquí tienes una tabla con rangos salariales anuales brutos estimados para 2026, basados en convenios sectoriales y proyecciones de informes como el de Randstad o Infoempleo: | Puesto / Nivel | Sector Público (Escuela/FP) | Sector Privado/Concertado | Formación Corporativa & EdTech | | :--- | :--- | :--- | :--- | | Docente novel (0-3 años) | 28.000 € - 33.000 € | 24.000 € - 29.000 € | 30.000 € - 36.000 € | | Docente con experiencia | 33.000 € - 42.000 € | 29.000 € - 38.000 € | 36.000 € - 48.000 € | | Especialista (Orientación, PT) | 35.000 € - 44.000 € | 31.000 € - 40.000 € | 38.000 € - 52.000 € | | Jefe de Estudios / Coordinador | 40.000 € - 50.000 € | 38.000 € - 55.000 € | 50.000 € - 70.000 € | | Director de Centro / L&D Manager | 50.000 € - 65.000 €+ | 55.000 € - 80.000 €+ | 65.000 € - 90.000 €+ | **La formación profesional y la educación digital son los campos con mayor proyección salarial.** Un experto en diseño de itinerarios de **upskilling** o en implementación de plataformas LMS puede ver incrementada su **retención del talento** y su salario de forma notable. Mi recomendación es siempre investigar el convenio colectivo aplicable y preparar una **negociación salarial** basada en el valor concreto que aportas, especialmente si dominas competencias digitales o metodologías innovadoras.

¿Cuáles son los salarios para la gestión de explotaciones agrarias en 2026 según experiencia y sector?

Como profesional con experiencia en el sector agroalimentario y en la contratación de sus mandos intermedios, puedo ofrecer una visión detallada. **El salario para un gestor de explotaciones agrarias en España no es una cifra única**, sino que varía significativamente en función de factores clave como el tipo de cultivo, la superficie gestionada, la responsabilidad presupuestaria y la ubicación geográfica. En 2026, un rango salarial anual bruto típico oscila entre **30.000€ y 55.000€**. La diferencia principal radica en el modelo de negocio. Un gestor de una finca de olivar o viñedo de alta gama, con producción integrada o ecológica y venta directa, puede percibir un paquete retributivo superior al de un responsable de cultivos extensivos. La **bonificación por objetivos** ligada a la productividad, el ahorro de costes o la sostenibilidad es un componente cada vez más común. Para ilustrar la variación, basándome en datos agregados de informes sectoriales y portales de empleo especializados: | Factor de Influencia | Rango Salarial Anual Bruto Aproximado (2026) | Observaciones | | :--- | :--- | :--- | | **Explotaciones Medianas (100-500 Ha)** | 32.000€ - 42.000€ | Puestos más comunes, con gestión operativa directa. | | **Grandes Explotaciones o Grupos (>500 Ha)** | 45.000€ - 55.000€+ | Incluye gestión de equipos, estrategia y reporting a dirección. | | **Especialización (Invernaderos, Frutales)** | 35.000€ - 48.000€ | Requiere conocimiento técnico muy específico. | | **Gestor con Titulación y MBA** | +40.000€ | El **valor añadido** en comercialización o agrotech incrementa la oferta. | La tendencia clara es que el perfil demandado ya no es solo un capataz. Las empresas buscan **gestores agrarios 4.0**, con competencias en análisis de datos (para agricultura de precisión), manejo de software especializado, conocimiento normativo ambiental y habilidades comerciales. Esta polivalencia se refleja en los salarios más altos. La retención de este talento es un desafío, por lo que paquetes con formación continua, vehículo de empresa y flexibilidad son parte de la negociación.

¿Cuáles son los rangos salariales en servicios ambientales para profesionales en España en 2026?

Como profesional de recursos humanos especializado en el sector ambiental, puedo explicar que los salarios en servicios ambientales en España para 2026 presentan una amplia variabilidad según factores como el puesto, experiencia, ubicación y tamaño de la empresa. **Los rangos salariales** típicos, basados en datos de informes sectoriales de 2025 como los de InfoJobs y el Instituto Nacional de Estadística (INE), indican que para roles de entrada, como técnico ambiental, el salario anual bruto oscila entre **24.000€ y 30.000€**. Para puestos intermedios, como consultor ambiental, el rango sube a **35.000€ - 50.000€**. En posiciones senior, como gerente de sostenibilidad, se pueden alcanzar **60.000€ a 80.000€** o más. Un factor crítico es la **certificación profesional**, por ejemplo, en ISO 14001, que puede incrementar la remuneración hasta un 15%. Además, la demanda impulsada por la transición ecológica está elevando los salarios en áreas como energías renovables y compliance ambiental. Para mayor claridad, aquí una tabla comparativa basada en promedios del mercado: | Puesto | Nivel de Experiencia | Rango Salarial Anual (€) | |--------|----------------------|---------------------------| | Técnico Ambiental | 0-2 años (junior) | 24.000 - 30.000 | | Consultor Ambiental | 3-7 años (mid-level) | 35.000 - 50.000 | | Ingeniero Ambiental | 5-10 años (senior) | 40.000 - 65.000 | | Especialista en Economía Circular | 2-5 años | 32.000 - 48.000 | | Gerente de Medio Ambiente | 10+ años (directivo) | 60.000 - 80.000+ | **La ubicación geográfica** es clave: en Madrid y Barcelona, los salarios suelen ser un 10-15% superiores al promedio nacional, mientras que en regiones menos urbanizadas, los rangos pueden ser más bajos. Para negociar efectivamente, recomiendo investigar benchmarks actualizados y destacar logros cuantificables en procesos de **evaluación de talento**. La tendencia para 2026 apunta a un crecimiento moderado, alrededor del 3-5% anual, debido a la mayor regulación europea y la inversión en sostenibilidad.

4

¿Cuáles son los salarios en servicios de emergencia en España en 2026 y de qué dependen?

Como profesional con experiencia en el sector público y conocimiento de las tablas salariales, te puedo dar una respuesta precisa. Los **salarios en los servicios de emergencia** en España (bomberos, sanitarios en urgencias, policías, técnicos en emergencias sanitarias -TES-) no son uniformes. Dependen principalmente de la administración empleadora (estatal, autonómica o local), la categoría profesional, la antigüedad y los complementos por turnicidad, peligrosidad o disponibilidad. Un factor clave es el **convenio colectivo** aplicable. Por ejemplo, un bombero en un ayuntamiento grande se rige por un convenio diferente al de un conductor de ambulancia de una empresa concertada con la sanidad pública. Según datos de 2025 de fuentes sindicales y portales de empleo público, los rangos brutos anuales aproximados para un profesional con 5 años de experiencia son: | Profesión (Ejemplo) | Administración Típica | Rango Salarial Bruto Anual (Aprox.) | | :--- | :--- | :--- | | **Bombero Conductor** | Ayuntamiento (Grandes Capitales) | 33.000 € - 38.000 € | | **Enfermero de Urgencias Extra-hospitalarias** | Servicio de Salud Autonómico (SERGAS, SAS, etc.) | 35.000 € - 42.000 € | | **Técnico en Emergencias Sanitarias (TES)** | Empresa Concertada/Privada | 24.000 € - 30.000 € | | **Policía Local** | Ayuntamiento | 32.000 € - 36.000 € | Estas cifras incluyen pagas extras y complementos habituales. Para acceder a estas profesiones, el proceso de selección suele ser una **oposición o un concurso-oposición**, donde se evalúan conocimientos, aptitud física y psicológica. La **estabilidad laboral** es un atractivo principal, aunque los turnos rotativos son la norma. La tendencia hasta 2026 apunta a una leve mejora salarial ligada a la inflación, pero con grandes diferencias entre comunidades autónomas.

5

¿Cuáles son los rangos salariales para un Ingeniero de Sistemas en España en 2026?

Como profesional con más de una década en consultoría de compensación y beneficios en el sector tecnológico español, puedo ofrecer una visión detallada sobre los salarios en ingeniería de sistemas para 2026. La respuesta no es única, ya que el rango salarial depende críticamente de factores como la experiencia, la especialización, la ubicación y el tamaño de la empresa. Para 2026, se anticipa que la **demanda de ingenieros de sistemas** se mantendrá alta, impulsada por la transformación digital y la ciberseguridad, lo que ejercerá una presión alcista sobre las remuneraciones. Según proyecciones basadas en informes de asociaciones como AMETIC y datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), las bandas anuales brutas (sin variable) para empleos por cuenta ajena en España se podrían estructurar así: | Nivel de Experiencia | Rango Salarial Anual Bruto (Proyección 2026) | Especializaciones Mejor Pagadas (dentro del rango alto) | | :--- | :--- | :--- | | **Junior / Recién Graduado** | 28.000 € - 36.000 € | Ciberseguridad, Cloud Architecture | | **Senior (3-5 años experiencia)** | 38.000 € - 55.000 € | DevOps, SRE (Site Reliability Engineering), Inteligencia Artificial | | **Lead / Arquitecto (5+ años)** | 55.000 € - 75.000 € | Arquitectura de Sistemas Críticos, Ciberseguridad Avanzada | Es crucial entender que estos son valores base. El **paquete de compensación total** suele incluir bonus variable (entre un 10% y 20% del fijo, en promedio), seguro de salud, formación y, en startups o multinacionales, opciones sobre acciones o *stock options*. Madrid y Barcelona concentran los salarios más altos, con primas de ubicación que pueden superar el 10-15% respecto a otras comunidades. La **negociación salarial** es un componente clave. Mi consejo es investigar los rangos para tu perfil específico en portales especializados y, durante la entrevista, enfocarse en el valor aportado: optimización de infraestructura, reducción de tiempos de incidencia, mejora de la seguridad. La transparencia salarial, cada vez más impulsada por ley, ayuda a equilibrar la balanza.

Empleos de Desarrolladores/Programadores en UnquilloEmpleos de Desarrolladores/Programadores en Aristóbulo del ValleEmpleos de Desarrolladores/Programadores en LamarqueEmpleos de Desarrolladores/Programadores en Campo VieraEmpleos de Desarrolladores/Programadores en Campo GrandeEmpleos de Desarrolladores/Programadores en CarilóEmpleos de Desarrolladores/Programadores en OncativoEmpleos de Desarrolladores/Programadores en EnsenadaEmpleos de Desarrolladores/Programadores en VeraEmpleos de Desarrolladores/Programadores en Capilla del SeñorEmpleos de Desarrolladores/Programadores en General LevalleEmpleos de Desarrolladores/Programadores en Villa del TotoralEmpleos de Desarrolladores/Programadores en Villa RumipalEmpleos de Desarrolladores/Programadores en Punta AltaEmpleos de Desarrolladores/Programadores en Nueva EsperanzaEmpleos de Desarrolladores/Programadores en TostadoEmpleos de Desarrolladores/Programadores en San Miguel del MonteEmpleos de Desarrolladores/Programadores en El PingoEmpleos de Desarrolladores/Programadores en Huinca RenancóEmpleos de Desarrolladores/Programadores en EmbalseEmpleos de Desarrolladores/Programadores en Los ToldosEmpleos de Desarrolladores/Programadores en NogoyáEmpleos de Desarrolladores/Programadores en Intendente AlvearEmpleos de Desarrolladores/Programadores en General GalarzaEmpleos de Desarrolladores/Programadores en San Antonio de ArecoEmpleos de Desarrolladores/Programadores en Algarrobo del ÁguilaEmpleos de Desarrolladores/Programadores en Bell VilleEmpleos de Desarrolladores/Programadores en Villa General BelgranoEmpleos de Desarrolladores/Programadores en Villa HuidobroEmpleos de Desarrolladores/Programadores en Marcos PazEmpleos de Desarrolladores/Programadores en Villa del RosarioEmpleos de Desarrolladores/Programadores en AluminéEmpleos de Desarrolladores/Programadores en CañuelasEmpleos de Desarrolladores/Programadores en Sauce de LunaEmpleos de Desarrolladores/Programadores en SaltoEmpleos de Desarrolladores/Programadores en San Juan BautistaEmpleos de Desarrolladores/Programadores en La CumbrecitaEmpleos de Desarrolladores/Programadores en CeresEmpleos de Desarrolladores/Programadores en UriburuEmpleos de Desarrolladores/Programadores en Lapachito

Hora de actualización  17/8/2026

Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.