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Diseñador de Productos Digitales

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Únase a Codekeeper como Diseñador de Productos Digitales para transformar las necesidades de los clientes en recorridos intuitivos para los usuarios e interfaces visualmente atractivas, generando un impacto real en un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de marcar la diferencia con creatividad y visión 2. Colaborar en la investigación, el diseño y la creación de prototipos de nuevas experiencias de usuario 3. Desarrollarse con mentalidad de startup y amplias oportunidades de crecimiento **Diseñador de Productos Digitales** ¿Es usted un diseñador talentoso con pasión por la gestión de productos? ¿Le gusta trabajar en entornos dinámicos y en constante cambio, donde sus ideas puedan generar un impacto real? Si es así, ¡lo queremos en nuestro equipo! Únase a Codekeeper y aporte su creatividad, visión y motivación a un puesto en el que cada día le planteará nuevos desafíos y oportunidades para marcar la diferencia. ¡Las solicitudes están abiertas durante los próximos dos meses! **Acerca del puesto** Como diseñador, su principal objetivo será transformar las necesidades de los clientes en recorridos para los usuarios y crear interfaces visualmente atractivas e intuitivas. Sus habilidades de diseño desempeñarán un papel fundamental al convertir ideas en productos tangibles que nuestro equipo de desarrollo llevará a la práctica. **Sus responsabilidades** * Traducir las necesidades de los clientes en recorridos para los usuarios y diseñar interfaces hermosas e intuitivas. * Colaborar con el gestor de producto y/o el director creativo en la investigación, el diseño y la creación de prototipos de nuevas experiencias de usuario. * Elaborar casos de uso, escenarios, maquetas, prototipos y mockups para pantallas y flujos. * Crear activos visuales y documentar las directrices de diseño para su implementación. * Presentar y comunicar eficazmente los diseños y entregables ante compañeros y ejecutivos. **¿Por qué Codekeeper?** Codekeeper fue fundada por profesionales del sector tecnológico para revolucionar la custodia de software en la era de la nube. Ofrecemos soluciones de custodia de software de vanguardia que reducen los riesgos derivados de terceros en las operaciones empresariales. Como empresa centrada en el trabajo remoto, con una oficina central en La Haya, priorizamos una organización sana y resiliente que respalde el desarrollo de nuestra robusta aplicación. codekeeper.co **Qué puede esperar** * Colegas apasionados y divertidos * Mentalidad de startup con amplias oportunidades de crecimiento * Actividades y reuniones periódicas del equipo * Proceso integral de incorporación con un período dedicado de adaptación * Un equipo de apoyo que valora la comunicación abierta y los comentarios directos * Una oportunidad para sobresalir profesionalmente y marcar la diferencia **Perfil ideal** * Competencias sólidas en redacción de textos en inglés. * Conocimientos profundos de teoría del color y tipografía. * Capacidad para desarrollarse con éxito en entornos dinámicos y sujetos a plazos ajustados. * Compromiso, entusiasmo y sentido del humor. * Acceso a una Mac con Figma (o preferencia por esta herramienta de diseño). **Requisitos adicionales** * Análisis de recorridos para los usuarios. * Experiencia trabajando con sistemas de diseño y bibliotecas de símbolos. **Información adicional** * Trabajo remoto (\#LI\-Remote) * ¡Únase a nosotros para dar forma al futuro de la custodia de software! **Cómo aplicar** Envíe una solicitud que explique directamente cómo desea desempeñar este puesto. No existen respuestas correctas ni expectativas predefinidas. Muéstranos su rol en el futuro de nuestra empresa y el rol de nuestra empresa en el suyo. Haga referencia a parte de nuestro trabajo. Preséntese como un colega. Puede responder en neerlandés o en inglés. iIiCu3WKQU

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

Sofía González

Indeed · HR

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