Especialista en Contratos

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Únase como Especialista en Contratos de Centro para preparar, negociar y finalizar contratos, garantizando la calidad y el análisis de riesgos, al tiempo que establece relaciones efectivas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de preparar, negociar y finalizar contratos 2. Coordinarse y establecer relaciones efectivas con los centros y los equipos internos 3. Garantizar la calidad, la objetividad y el análisis de riesgos en la ejecución eficiente de los contratos **Horario laboral** Estándar (lun\-vie)**Condiciones ambientales** Oficina**Descripción del puesto** Únase a nosotros como Especialista en Contratos de Centro: tenga un impacto decisivo en la vanguardia de la innovación En los últimos 5 años, hemos apoyado con éxito a las 50 principales compañías farmacéuticas y a más de 750 empresas biotecnológicas, abarcando 2.700 ensayos clínicos en más de 100 países. Como parte de nuestro equipo global, tendrá la oportunidad de preparar y negociar contratos, así como finalizar el proceso contractual. Como Especialista en Contratos de Centro, coordinará y establecerá relaciones efectivas con los centros y los equipos funcionales internos. Garantizará la calidad, la objetividad y el análisis de riesgos en la ejecución eficiente de los contratos. Lo que hará: * Redacta, revisa, negocia y finaliza acuerdos con los centros de estudio de conformidad con los procesos locales/aceptados. * Negocia dentro de los parámetros aprobados tanto los parámetros presupuestarios para subvenciones a investigadores como los términos y condiciones contractuales, de acuerdo con las consideraciones contractuales de la empresa, las consideraciones contractuales del cliente, los procesos establecidos con los centros y las rutas de escalación establecidas. * Garantiza el cumplimiento de los parámetros de negociación establecidos, las aprobaciones de autoridad, los procesos contractuales y las expectativas del cliente. * Garantiza el cumplimiento de las orientaciones presupuestarias, las plantillas y los procesos. * Identifica y evalúa los riesgos legales, financieros y operativos, y los escala al nivel apropiado de la organización según los procesos establecidos. * Proporciona recomendaciones y soluciones alternativas para las negociaciones de contratos con investigadores mediante los canales de escalación establecidos. * Coordina con los departamentos funcionales internos para garantizar que diversas actividades de puesta en marcha de los centros estén alineadas con las actividades contractuales y con los plazos mutuamente acordados; asegura la adecuada alineación del proceso de negociación contractual para los centros y el estudio con la ruta crítica para la activación del centro. * Cumple los tiempos objetivo para la activación de los centros. * Garantiza que se sigan las directrices y los procesos para una escalación eficiente de los problemas fuera de los parámetros, según corresponda. Requisitos de educación y experiencia: * Título universitario o equivalente y cualificación académica/vocacional relevante * Experiencia previa que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para desempeñar el puesto (equivalente a 2\-5 años). En algunos casos, se considerará suficiente una equivalencia compuesta por una combinación adecuada de educación, formación y/o experiencia directamente relacionada. Conocimientos, habilidades y capacidades: * Buen conocimiento de los principios del derecho contractual, incluido un conocimiento general de las leyes que influyen en el lenguaje contractual, tales como las leyes comerciales, de propiedad intelectual y fiscales y de timbre locales * Capacidad demostrada para aplicar los principios básicos de la negociación de subvenciones a investigadores * Conocimiento general de los principios comerciales y financieros relacionados con los acuerdos de servicios * Habilidades efectivas de comunicación (oral y escrita) en inglés y en el idioma local * Capacidad, con la supervisión adecuada, de redactar y negociar disposiciones contractuales y cuestiones presupuestarias dentro de los parámetros establecidos * Capacidad demostrada para prestar atención a los detalles * Excelentes habilidades analíticas y de toma de decisiones * Conocimiento del proceso de desarrollo de productos farmacéuticos y de la participación de las organizaciones de investigación por contrato (CRO) * Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo * Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo * Conocimiento práctico de los PPD SOP y los WPD * Capacidad para organizar lógicamente prioridades en competencia y revisar los riesgos y problemas contractuales pendientes * Capacidad para utilizar eficazmente sistemas automatizados y aplicaciones informáticas * Capacidad para demostrar un estilo de comunicación, resolución de problemas y colaboración centrado en el cliente Condiciones y entorno de trabajo: * Capacidad para trabajar de pie y/o en posición estática durante 6\-8 horas al día. * Movimiento repetitivo de ambas manos, con capacidad para realizar movimientos rápidos, simples y repetidos de los dedos, las manos y las muñecas. * Requiere movilidad frecuente. * Agacharse y encorvarse ocasionalmente, con flexión y torsión frecuentes del tronco superior y del cuello. * Levantar y transportar (o mover de otro modo) objetos de peso ligero a moderado, incluidos equipaje y ordenador portátil, con un peso máximo de levantamiento de 15\-20 libras. * Capacidad para acceder y utilizar diversos programas informáticos desarrollados tanto internamente como comercialmente. * Capacidad para comunicar información e ideas de modo que otros las entiendan; con capacidad para escuchar y comprender la información e ideas presentadas mediante palabras y frases habladas. * Interacción frecuente con otras personas para obtener o transmitir información a grupos diversos. * Realización de una amplia gama de tareas variables dictadas por demandas variables y condiciones cambiantes, con poca previsibilidad sobre su ocurrencia. Capacidad para desempeñarse bajo presión. Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. * Asistencia regular y constante.

Fuentea: indeed
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Publicado por

Sofía González

Indeed · HR

Ubicación

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