CLUBES \- Cuentas: Boca, River y TyC (AFA no) * Preventa \- Seguimiento y control con clubes de la carga (unidades cargadas correctamente según fechas de RID/RED y que carguen todos los artículos) * Inseason + Seguimiento de preventa y reporte a Manager + Análisis de venta y recomendación a clubes sobre disponible + Armado y seguimiento de pedidos con clubes, customer service y brandlive * Lanzamientos: envío de info/piezas y contacto con marketing MERCADO LIBRE * Armado y actualización de dashboard con productos de meli (status activo/inactivo, MLA, stock, cuotas, etc) 2\.0 del rol + \- análisis del mismo para generación de insights al equipo respecto a activación/integración de productos (esto sería un 2\.0 del rol, cuando este más acomodado) * Revisión de experiencia de usuario en plataforma para luego brindar oportunidades/correcciones a realizar y canalizarlas con equipo de Masterdata (revisar que estén ok los descuentos, que no este publicado licenciado, ver artículos con muchas devolución y entender porque es) o gestionarlas con Manager (ejemplo: renovación de piezas en mi página o ads) * Dashboard de venta de meli – armado de un dash/Excel con data de venta mensual por artículos \+ stock \+ prox ingresos para ir más finito tmb luego a la financiación. REQUISITOS: * Estudiante como mínimo hasta Abril 2026 de carrera de grado. * manejo de Excel (formulas, tablas dinámicas) * Proactividad * Perfil analítico (ventaja competitiva que pueda a partir de los dashboard que hace brindar insights) AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR. COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.. OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow\-through. INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things. TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset. INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards. RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all. **AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.** **– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –** **BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.** JOB TITLE: Intern Digital Sales BRAND: LOCATION: Martinez TEAM: Sales STATE: COUNTRY/REGION: AR CONTRACT TYPE: Intern NUMBER: 534531 DATE: Sep 12, 2025