Asociado Senior de Instalaciones

Descripción

Resumen: Este puesto de Gerente Senior de Enfermedades Raras implica definir la dirección estratégica, impulsar el crecimiento del negocio y liderar la excelencia en los lanzamientos dentro de la Unidad de Negocios de Enfermedades Raras en Argentina. Aspectos destacados: 1. Dirigir la Unidad de Negocios de Enfermedades Raras e impulsar un crecimiento sostenible del negocio. 2. Contribuir a la estrategia de la filial como miembro del Equipo Directivo de Amgen Argentina. 3. Desarrollar y liderar un equipo de alto rendimiento centrado en enfermedades raras. Argentina \- Buenos Aires ID DEL PUESTO: R\-248479 UBICACIÓN: Argentina \- Buenos Aires TIPO DE UBICACIÓN LABORAL: Flex Commuter / Híbrido FECHA DE PUBLICACIÓN: 13 de agosto de 2026 CATEGORÍA: Ventas y Operaciones de Marketing **¿CÓMO PODRÍAS DESAFIAR LA IMAGINACIÓN?** En Amgen, nuestra misión compartida —servir a los pacientes que viven con enfermedades graves— impulsa todo lo que hacemos. Desde 1980, hemos ayudado a liderar el mundo de la biotecnología, transformando descubrimientos científicos en medicamentos innovadores que mejoran la vida de las personas. Como parte del Equipo Directivo de Amgen Argentina, el Gerente Senior de Enfermedades Raras desempeñará un papel fundamental al definir la dirección estratégica de la filial, mientras lidera la Unidad de Negocios de Enfermedades Raras. Esta persona será responsable de impulsar un crecimiento sostenible del negocio, fortalecer las capacidades organizacionales y garantizar la excelencia en los lanzamientos de una cartera en rápido crecimiento. Este puesto exige una mentalidad empresarial, un sólido liderazgo transfuncional y la capacidad de ejecutar con éxito en un entorno sanitario altamente complejo y en constante evolución. El candidato seleccionado liderará un equipo de aproximadamente 7–8 empleados y será responsable de acelerar el crecimiento de la franquicia de Enfermedades Raras, incluido el lanzamiento exitoso de al menos dos nuevos productos y múltiples indicaciones en Argentina. **Lo que hará** **Liderazgo Empresarial** * Dirigir la Unidad de Negocios de Enfermedades Raras, desarrollando y ejecutando estrategias alineadas con las prioridades de la filial, la región y la empresa global. * Impulsar un crecimiento sostenible del negocio, reforzando así el liderazgo de Amgen en el ámbito de las Enfermedades Raras en toda Argentina. * Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros, operativos y organizacionales. * Ser responsable del presupuesto de la Unidad de Negocios y optimizar las inversiones para maximizar el impacto empresarial. **Excelencia en los Lanzamientos** * Liderar la comercialización exitosa de múltiples activos de Enfermedades Raras, incluidos al menos dos lanzamientos de productos y lanzamientos adicionales de nuevas indicaciones. * Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de lanzamiento en estrecha colaboración con equipos transfuncionales. * Supervisar el desempeño comercial y adaptar las estrategias según la dinámica del mercado y las percepciones de los clientes. **Liderazgo Empresarial y Transfuncional** * Formar parte activa del Equipo Directivo de Amgen Argentina, contribuyendo a la estrategia de la filial, las prioridades organizacionales y la cultura corporativa. * Colaborar eficazmente con los departamentos de Asuntos Médicos, Valor y Acceso, Acceso al Mercado, Excelencia Comercial, Regulación, Finanzas, Asuntos Legales, Cumplimiento Normativo, Recursos Humanos y Asuntos Corporativos, para asegurar una ejecución empresarial integrada. * Fomentar una mentalidad «One Amgen», facilitando la colaboración entre funciones y geografías. **Liderazgo de Personas** * Construir, liderar, orientar y desarrollar una organización de alto rendimiento compuesta por aproximadamente 7–8 miembros del equipo. * Crear una cultura inclusiva, motivadora y de alto rendimiento, centrada en la responsabilidad, la colaboración, la innovación y el desarrollo continuo. * Desarrollar capacidades organizacionales, planes de sucesión y futuros líderes, promoviendo al mismo tiempo el compromiso y el bienestar de los empleados. **Participación Externa** * Establecer relaciones estratégicas con actores clave del sector sanitario, incluidos profesionales de la salud, sociedades científicas, organizaciones de defensa de los pacientes y otros socios externos relevantes. * Representar a Amgen externamente, reforzando la reputación de la empresa como un socio de confianza comprometido con la mejora de los resultados para los pacientes con enfermedades raras. **Cumplimiento Normativo y Gobernanza** * Garantizar que todas las actividades comerciales cumplan con las políticas de Amgen, las regulaciones aplicables y los más altos estándares éticos e integridad. * Promover una cultura de cumplimiento normativo, calidad y enfoque en el paciente en toda la organización. **Lo que esperamos de usted** **Cualificaciones preferidas** * Experiencia significativa en puestos directivos dentro de la industria farmacéutica o biotecnológica. * Éxito demostrado liderando unidades de negocio, marcas o organizaciones comerciales. * Experiencia comprobada en el lanzamiento de medicamentos innovadores y en la generación de crecimiento empresarial. * Experiencia liderando equipos de alto rendimiento durante períodos de transformación y crecimiento. * Se prefiere experiencia en Enfermedades Raras, Atención Especializada o áreas terapéuticas altamente especializadas. * Conocimiento sólido del ecosistema sanitario argentino, incluido el acceso al mercado y la financiación. * Excelente pensamiento estratégico, conocimientos empresariales y capacidad de ejecución. * Habilidades sobresalientes de influencia, comunicación y gestión de partes interesadas. * Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno altamente matricial, transfuncional y global. * Experiencia en Equipos Directivos. * Dominio fluido del inglés y del español. * Título doctoral **O** * Maestría y 4 años de experiencia comercial o de marketing **Competencias profesionales** * Mentalidad estratégica * Liderazgo empresarial * Enfoque en el cliente y el paciente * Creación de equipos eficaces * Impulso de resultados * Calidad en la toma de decisiones * Agilidad organizacional * Colaboración más allá de fronteras * Desarrollo de talento * Coraje * Garantía de responsabilidad * Liderazgo del cambio * Capacidad financiera **Desarrollarse** Lo que puede esperar de nosotros Mientras trabajamos para desarrollar tratamientos que cuiden a los demás, también nos esforzamos por apoyar el crecimiento profesional y personal, así como el bienestar de nuestros compañeros de equipo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo donde cada empleado pueda prosperar mientras marca una diferencia significativa en la vida de los pacientes.