Estratega de Contenido y Guionista

Descripción

Resumen: Buscamos a un Estratega de Contenido y Guionista para transformar las ideas de líderes de pensamiento en guiones atractivos para diversos formatos de contenido, capturando sus voces únicas. Puntos destacados: 1. Transformar ideas en guiones que eduquen a más de 100 000 personas 2. Colaboración directa con líderes de pensamiento para capturar voces auténticas 3. Crear contenido con impacto en plataformas de formato largo y formato corto **Estamos buscando al guionista que ya se cansó de escribir en el vacío. Es hora de que usted participe en la reunión, formule las preguntas y convierta respuestas reales en guiones que enseñen a 100 000\+ personas cómo salir de su nómina. Luego, observe cómo llegan los comentarios.** Estimado guionista: Déjeme decirle algo que la mayoría de los anuncios de empleo no mencionan. En este momento, en algún lugar del mundo, hay un escritor que recibe una instrucción de una línea por Slack, desaparece durante tres días y entrega un guion que suena como si no perteneciera a nadie. Ni al fundador. Ni a la marca. Simplemente… genérico. Ese escritor nunca formuló ni una sola pregunta de seguimiento. Nunca participó en una llamada. Simplemente escribió lo que le indicaron y esperó que funcionara. Si eso no es usted, siga leyendo. Porque este podría ser el último anuncio de empleo que abra. **Así son las cosas.** Russ Morgan y Joey Muré crearon un podcast y luego un movimiento, enseñando a las personas cómo generar ingresos pasivos y recuperar el control de sus finanzas. Sin salas de juntas. Sin consultores de marca. Solo un mensaje que resonó profundamente. Cada semana, sus palabras se convierten en guiones. Cada guion se convierte en un video. Cada video suele ser la primera vez que alguien escucha que existe una forma distinta de pensar sobre el dinero. El problema: Russ y Joey no pueden ser la fuente de cada guion para siempre. Necesitamos a alguien que pueda sentarse frente a ellos (de forma virtual), formular las preguntas adecuadas y convertir sus respuestas en guiones que suenen exactamente como ellos, sin que ninguno de los dos escriba una sola palabra. **Contratamos a UN solo Estratega de Contenido \& Guionista. No a un freelance. No a un fantasma.** Trabajará directamente con nuestro equipo de contenido y marketing, y esta es su labor: mantener constante el flujo de ideas y de guiones. Específicamente, usted: * Elaborará y mantendrá una lista actualizada de «preguntas disparadoras»: las preguntas exactas que extraigan las historias, cifras y opiniones que nuestra audiencia necesita escuchar * Presentará esas preguntas a Russ, Joey y al resto del equipo —en llamadas, grabaciones asíncronas o como sea necesario— y obtendrá respuestas reales y utilizables * Convertirá esas respuestas en guiones completamente escritos y listos para grabar, tanto para contenido de formato largo (estilo podcast, YouTube) como para contenido de formato corto (Reels, TikTok, Shorts) * Participará activamente en reuniones y llamadas de planificación del equipo, no como tomador de notas. Se espera que tenga opiniones claras sobre qué funciona y qué no * Escribirá en dos voces distintas: la de Russ (directa, orientada a cifras y competitiva) y la de Joey (cálida, relacional y centrada en la fe), sin mezclarlas jamás * Publicará el contenido finalizado en nuestras plataformas y mantendrá actualizado el calendario de publicaciones para que nada quede terminado pero sin publicar * Mantendrá todo anclado en cómo habla realmente nuestra audiencia. Extraerá el lenguaje directamente de conversaciones reales, no de lo que suene bien en el vacío * Puntos adicionales: conocimientos prácticos sobre inversiones de ingresos pasivos y el Concepto de Banca Infinita (IBC), para no limitarse a transcribir, sino comprender bien lo que escribe y detectar errores ¿Notó algo? Ninguno de esos puntos dice «esperar una instrucción». **Requisitos** **¿Quién NO debe postularse? (Lea esto dos veces.)** * Si escribe a partir de una instrucción de una línea y nunca formula una pregunta de seguimiento, no se postule. * Si la expresión «colaborar con el equipo» le genera nervios, no se postule. * Si nunca ha tenido que hacer que las respuestas de otra persona suenen como su propia voz y no como la suya, no se postule. * Si prefiere trabajar en solitario y entregar un guion, en lugar de participar en una llamada para profundizar y obtenerlo, no se postule. Sin malos sentimientos. Simplemente no somos su gente. **¿Quién SÍ debe postularse?** El escritor que queremos formula una segunda y tercera pregunta incluso antes de que termine la primera respuesta. Es capaz de sentarse frente a dos personas muy distintas —una analítica y otra relacional— y sabe exactamente cuya voz está tomando prestada al escribir. Trata cada «aquí tiene un tema» como el comienzo de una entrevista, no como toda la instrucción. Y cuando un guion se publica bajo el nombre de Russ o de Joey, nadie puede decir que no fueron sus propias palabras desde el principio. Si su pulso acaba de acelerarse, excelente. Continúe. **Imprescindibles.** * Dominio fluido del inglés escrito Y hablado. Esto es una pared, no un obstáculo. * 2\+ años escribiendo guiones para video de formato largo y formato corto (podcast, YouTube, Reels, TikTok, Shorts). Se requieren muestras escritas o guiones producidos. Sin muestras, no hay conversación. * Capacidad para conducir o unirse a entrevistas y reuniones en vivo para extraer respuestas. Este no es un rol de «envíeme una instrucción». * Capacidad para mantener dos voces distintas en el texto sin que se mezclen entre sí. * Experiencia real en la publicación y programación de contenido en distintas plataformas, no solo en entregar un guion y retirarse. * Un proceso real para transformar una respuesta bruta o una transcripción en un guion finalizado y listo para grabar, no simplemente «lo haré sobre la marcha». * Plazos ajustados y una cadencia semanal/mensual de publicación no lo alteran. * Residencia en América Latina, con conexión a Internet rápida y confiable y una configuración real de trabajo desde casa. * Disponibilidad durante las horas centrales de tiempo central (CT) para llamadas y entrevistas con el equipo. Deseable: conocimientos prácticos sobre inversiones de ingresos pasivos, el Concepto de Banca Infinita (IBC) o contenido sobre finanzas personales; experiencia en producción de podcasts o entrevistas; antecedentes profesionales en formular buenas preguntas (periodismo, descubrimiento comercial, coaching). **Beneficios** **Lo que obtiene.** * Tarifa por hora como contratista, según experiencia. Pago mediante Deel. * Trabajo completamente remoto. Trabaje desde donde tenga una buena conexión WiFi. * Un asiento directo en la mesa junto a las dos personas cuyas voces usted representa, no una instrucción transmitida por cinco niveles jerárquicos. * Trabajo con propósito: sus guiones suelen ser la primera vez que alguien se da cuenta de que existe una forma totalmente distinta de pensar sobre el dinero. * Un equipo ágil y sin rodeos que premia los resultados, no las apariencias. **Cómo aplicar. (Siga esto exactamente.)** Envíenos los tres elementos siguientes: * Su currículum * Dos o tres muestras de escritura: guiones que haya escrito para video, preferiblemente uno de formato largo y otro de formato corto * Una presentación en video de 2\-3 minutos respondiendo: ¿por qué este puesto? ¿Cómo convierte la respuesta de otra persona en un guion que sigue sonando como ella? Y un guion del que se sienta orgulloso, y por qué. Este es el primer examen: las postulaciones incompletas van directamente a la basura. Si no puede seguir una lista de tres pasos, no podrá conducir una entrevista. Contratamos a una sola persona. El tiempo corre. Hablamos pronto, El equipo de Wealth Without Wall Street