Resumen: Este puesto dirige la función de Operaciones para las Industrias Energéticas en toda la región HUB América, brindando orientación estratégica y funcional a lo largo de la cadena de valor integral de entrega. Aspectos destacados: 1. Dirigir la función de Operaciones para las Industrias Energéticas en toda la región HUB América. 2. Impulsar la ejecución consistente, los resultados para los clientes, la productividad y la calidad. 3. Establecer estándares operativos comunes y escalar la tecnología. En **ABB**, ayudamos a las industrias a operar con mayor eficiencia y sostenibilidad, y cada persona aquí hace posible ese objetivo. Tendrás la autoridad para liderar, el apoyo para crecer y sentir orgullo por el impacto que creamos juntos. Únete a nosotros y ayuda a hacer funcionar lo que mueve al mundo. **Este puesto depende de:** Gerente de División del HUB – Industrias Energéticas, América \_\_ Dirige la función de Operaciones para las Industrias Energéticas en toda la región HUB América, brindando orientación estratégica y funcional a lo largo de la cadena de valor integral de entrega. Este puesto alinea y habilita a las divisiones locales y a los equipos operativos en gestión y control de proyectos, ingeniería de proyectos, servicio en campo, cadena de suministro y adquisiciones, calidad, planificación y cumplimiento, así como mejora continua. Establece estándares operativos comunes, escala la tecnología y los métodos de trabajo habilitados por inteligencia artificial, despliega herramientas y mejores prácticas en todo el HUB, e impulsa la ejecución consistente, los resultados para los clientes, la productividad, la calidad, el desempeño financiero y la gestión de riesgos. El puesto garantiza el cumplimiento de las políticas de ABB y de todos los requisitos aplicables en materia de salud, seguridad, integridad y normativa. El modelo de trabajo para este puesto es: **Modelo híbrido. El candidato debe residir en la región de América.** Este puesto contribuye al **grupo HUB América para Industrias Energéticas.** **Principales responsabilidades** * Traducir la estrategia de la División y del HUB en una estrategia integrada de Operaciones para América, un modelo operativo, prioridades y planes de acción medibles, al tiempo que permite a las divisiones locales cumplir sus compromisos con los mercados y los clientes. * Brindar liderazgo funcional y gobernanza a lo largo de la cadena de valor operativa integral, incluidas la gestión y el control de proyectos, la ingeniería, el servicio en campo, la cadena de suministro y las adquisiciones, la calidad, la planificación y el cumplimiento, así como la mejora continua. * Establecer y mantener estándares operativos comunes del HUB, procesos, derechos de decisión, rutinas de desempeño y controles. Reducir la variación innecesaria sin afectar los requisitos justificados por país o cliente. * Ser responsable de identificar, validar, desplegar y adoptar herramientas operativas, tecnologías digitales, automatización y casos de uso responsables de inteligencia artificial que mejoren la calidad de la ejecución, la productividad, la previsión, el tiempo de ciclo, la reutilización del conocimiento y la capacidad de respuesta ante los clientes. * Desarrollar un modelo de despliegue escalable para nuevas herramientas y prácticas, incluidos pilotos, casos de valor empresarial, gobernanza, gestión del cambio, capacitación, medidas de adopción, bucles de retroalimentación y replicación entre países y funciones. **Requisitos** * Licenciatura en ingeniería, administración de empresas, gestión de operaciones o disciplina afín; contar con un título de posgrado constituye una ventaja. * Más de 15 años de experiencia progresiva en operaciones, ejecución de proyectos, ingeniería, servicios, cadena de suministro o liderazgo industrial relacionado, incluida una importante responsabilidad multinacional o regional. * Experiencia demostrada liderando operaciones complejas y multifuncionales en un entorno matricial e influyendo en partes interesadas de alto nivel en distintos países y culturas. * Conocimiento sólido de negocios industriales basados en proyectos y de la cadena de valor integral de entrega, incluidas la gestión y el control de proyectos, la ingeniería, el servicio en campo, las adquisiciones y la cadena de suministro, la calidad, la planificación y el capital de trabajo. * Experiencia comprobada en el establecimiento de estándares operativos comunes, gobernanza, rutinas de desempeño y sistemas de mejora continua en múltiples unidades organizacionales. * Experiencia liderando cambios en el modelo operativo habilitados por la tecnología, incluidas plataformas digitales, automatización de flujos de trabajo, análisis de datos, herramientas de despliegue y casos de uso habilitados por inteligencia artificial. * Capacidad para traducir las tecnologías emergentes en casos de uso empresarial priorizados con medidas claras de valor, pilotos controlados, planes de adopción y decisiones sobre su ampliación o finalización. * Conocimientos prácticos sobre inteligencia artificial responsable, gobernanza de datos, ciberseguridad, controles de acceso y principios de gestión del cambio relevantes para entornos industriales y operativos. **Qué ofrece este puesto** Queremos que lleves tu auténtico yo al trabajo: tus ideas, tu energía, tu ambición. Contarás con las herramientas y la libertad necesarias para desarrollar tus habilidades, definir tu propio camino y asumir retos que realmente importan. Aquí, tu trabajo genera un impacto tangible que puedes ver y sentir cada día. **Más sobre nosotros** ABB es un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades Laborales y la Acción Afirmativa para Veteranos Protegidos y Personas con Discapacidad en ABB. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por su sexo (identidad de género, expresión de género u orientación sexual), estado civil, ciudadanía, edad, raza y etnia, incluidos rasgos históricamente asociados con la raza o la etnia, tales como textura del cabello y peinados protectores, color, credo religioso, origen nacional, embarazo, discapacidad física o mental, información genética, condición de Veterano Protegido, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales y estatales. Para obtener más información sobre sus derechos (EEO) como solicitante, visite los siguientes sitios web: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023\-06/22\-088\_EEOC\_KnowYourRights6\.12ScreenRdr.pdf Como empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades Laborales y la Acción Afirmativa para Veteranos Protegidos y Personas con Discapacidad, los solicitantes pueden solicitar revisar el plan de una instalación específica de ABB entre las 9:00 a.m. y las 5:00 p.m., hora estándar del este (EST), de lunes a viernes, contactando a un representante de Recursos Humanos de ABB al 1\-888\-694\-7762. Los Veteranos Protegidos y las Personas con Discapacidad pueden solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no pueden utilizar o tienen limitaciones para acceder al sitio de carreras de ABB. Pueden solicitar adaptaciones razonables llamando a un representante de Recursos Humanos de ABB al 1\-888\-694\-7762 o enviando un correo electrónico a US\-AskHR@abb.com. No se aceptarán currículums ni solicitudes mediante este procedimiento. MyBenefitsABB.com **Resumen de beneficios de ABB para empleados elegibles en Estados Unidos** \[excluye ABB E\-mobility, sindicato de Atenas y Puerto Rico] Visite myBenefitsABB.com y haga clic en “Candidato/Invitado” para obtener más información **Salud, vida y discapacidad** * Elección entre dos opciones de plan médico: un plan PPO denominado Plan de Copago o un plan médico de alto deducible (con una Cuenta de Ahorros para la Salud) denominado Plan de Alto Deducible. * Elección entre dos opciones de plan dental: Core y Core Plus * Beneficio de visión * Seguro de vida pagado por la empresa (2 veces el salario base) * Seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD\&D) pagado por la empresa (1 vez el salario base) * Seguro de vida y AD\&D voluntario – 100 % pagado por el empleado hasta los límites máximos * Incapacidad temporal – hasta 26 semanas – pagado por la empresa * Incapacidad permanente – 60 % del salario – pagado por la empresa. Posibilidad de incrementarlo (“buy\-up”) hasta el 66 2/3 % del salario. * Beneficios complementarios – 100 % pagados por el empleado (seguro contra accidentes, indemnización hospitalaria, enfermedades graves, seguro para mascotas) * Licencia parental – hasta 6 semanas * Programa de Asistencia al Empleado * Recursos de apoyo de Health Advocate para salud mental/comportamental, navegación general de la salud, salud virtual y fertilidad/adopción * Programa de descuentos para empleados **Jubilación** * Plan de Ahorros 401k con contribuciones de la empresa * Plan de Adquisición de Acciones para Empleados (ESAP) Tiempo libre ABB ofrece 11 días festivos remunerados. Las vacaciones se otorgan según los años de servicio para puestos por hora y no exentos. Los puestos salariales exentos reciben vacaciones bajo una política permisiva de tiempo libre. Aunque el salario base se determina según factores como las calificaciones y la experiencia del solicitante seleccionado, se espera que este puesto pague anualmente entre $190,000 y $260,000 y sea elegible para bonos. Contribuya a una visión colectiva. Aquí es donde el progreso despega, los equipos transforman ideas en impacto y definimos lo que viene después. Haga funcionar lo que mueve al mundo. \#ABBCareers \#RunwithABB Construir un futuro más limpio y más inteligente requiere todo tipo de mentes: curiosas, valientes y creativas. Por eso damos la bienvenida a personas de todos los orígenes y experiencias. ¿Listo para generar un impacto? Postúlese hoy mismo o visite **https://www.abb.com** para conocer más sobre el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo.
Sofía González
Indeed · HR
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