Gerente Asociado de Operaciones Comerciales

Descripción

Resumen: Este puesto brinda apoyo a los equipos de clientes y a la dirección en los procesos comerciales, ayudando a los profesionales a navegar los procesos internos de ventas de la empresa y promoviendo iniciativas en múltiples áreas de servicio. Aspectos destacados: 1. Trabajar de forma independiente con supervisión mínima 2. Interactuar con confianza con la alta dirección 3. Aportar ideas en la creación de procesos operativos Brindar apoyo en los procesos comerciales a los equipos de clientes, a la dirección, a otros equipos internos de operaciones y a las áreas funcionales con las que se interactúa. Ayudar a los profesionales de Accenture a navegar los procesos internos de ventas de la empresa. Apoyar a la dirección de Excelencia Comercial y a los socios comerciales en la ejecución de iniciativas en múltiples áreas de servicio de Excelencia Comercial. Los servicios críticos incluyen el apoyo a la gestión del embudo de oportunidades, la coordinación de reuniones para nuevos negocios, la elaboración de informes/análisis comerciales para la dirección y el soporte de los procesos/herramientas internas de ventas a los equipos de clientes. Este puesto depende de la dirección de Operaciones Comerciales de Excelencia Comercial, Gerentes Senior o Gerentes. Tenga en cuenta que, según sus responsabilidades específicas, también podría estar alineado con uno o varios roles de dirección comercial y recibir instrucciones de ellos. **Principales responsabilidades:** * Trabajar de forma independiente con supervisión mínima * Desempeñarse como colaborador individual con capacidad para equilibrar múltiples prioridades en competencia, con orientación * Puede supervisar y liderar un equipo, bajo la supervisión de un gerente * Colaborar en la creación y ejecución de planes de trabajo de baja a media complejidad * Interactuar con confianza con la alta dirección dentro del ámbito de responsabilidad * Aportar ideas en la creación de procesos operativos * Demostrar conocimiento de las herramientas y procesos de apoyo, con experiencia especializada en el área específica de responsabilidad * Comprender dónde y cómo se insertan las Operaciones Comerciales de Excelencia Comercial en el panorama general de Accenture **Descripción del puesto** **Título:** **Gerente Asociado de Operaciones Comerciales de Excelencia Comercial** **Rol (Perfil del puesto): Gerente Asociado de Operaciones Comerciales** **Nivel profesional:** **Gerente Asociado (L8\)** **Resumen del puesto:** Brindar apoyo en los procesos comerciales a los equipos de clientes, a la dirección, a otros equipos internos de operaciones y a las áreas funcionales con las que se interactúa. Ayudar a los profesionales de Accenture a navegar los procesos internos de ventas de la empresa. Apoyar a la dirección de Excelencia Comercial y a los socios comerciales en la ejecución de iniciativas en múltiples áreas de servicio de Excelencia Comercial. Los servicios críticos incluyen el apoyo a la gestión del embudo de oportunidades, la coordinación de reuniones para nuevos negocios, la elaboración de informes/análisis comerciales para la dirección y el soporte de los procesos/herramientas internas de ventas a los equipos de clientes. Este puesto depende de la dirección de Operaciones Comerciales de Excelencia Comercial, Gerentes Senior o Gerentes. Tenga en cuenta que, según sus responsabilidades específicas, también podría estar alineado con uno o varios roles de dirección comercial y recibir instrucciones de ellos. **Principales responsabilidades:** * Trabajar de forma independiente con supervisión mínima * Desempeñarse como colaborador individual con capacidad para equilibrar múltiples prioridades en competencia, con orientación * Puede supervisar y liderar un equipo, bajo la supervisión de un gerente * Colaborar en la creación y ejecución de planes de trabajo de baja a media complejidad * Interactuar con confianza con la alta dirección dentro del ámbito de responsabilidad * Aportar ideas en la creación de procesos operativos * Demostrar conocimiento de las herramientas y procesos de apoyo, con experiencia especializada en el área específica de responsabilidad * Comprender dónde y cómo se insertan las Operaciones Comerciales de Excelencia Comercial en el panorama general de Accenture **Requisitos:** **Conocimientos y habilidades requeridos:** * Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés: este puesto requiere un comunicador seguro y un colaborador comprometido, con sólidas habilidades interpersonales y actitud proactiva * Capacidad para trabajar con mínima supervisión y orientación, aprendiendo rápidamente nuevas responsabilidades * Capacidad para trabajar de forma virtual con personas diversas * Excelentes habilidades de trabajo en equipo, construcción de equipos, colaboración y facilitación * Excelentes habilidades organizativas / de gestión del tiempo / de gestión de datos * Habilidades analíticas: recopila, investiga e interpreta datos * Alta competencia en el seguimiento y aplicación de procesos, aprendiendo rápidamente los procesos comerciales de Accenture y siendo capaz de identificarlos y aplicarlos (se prefiere experiencia previa) * Alta precisión y atención al detalle * Capacidad para priorizar y planificar actividades laborales con un alto grado de organización personal y con la habilidad de supervisar/coach/mentorear estas habilidades en otros * Alta competencia en aplicaciones de Microsoft (Word, PowerPoint, Excel, IE, Outlook), especialmente en Excel * Conocimiento de conceptos financieros aplicables a una empresa de servicios **Requisitos educativos** **Imprescindibles:** Título universitario de grado Fluidez en inglés (oral y escrito) **Deseables:** Formación en Gestión Empresarial **Habilidades y experiencia laboral** **Imprescindibles:** Un mínimo de 4\-5 años de experiencia, con trayectoria comprobada en gestión de equipos **Deseables:** Conocimiento de los procesos y herramientas de operaciones comerciales (por ejemplo, Manage mySales) es preferible **Otros requisitos (especifique, por ejemplo, horas extras, etc.)** Debe compatibilizar/mantener horarios laborales acordes con la Unidad de Mercado o área comercial a la que se presta apoyo Debe ser flexible con los horarios laborales según las necesidades del negocio (por ejemplo, cuando sea necesario interactuar/conferenciar con miembros del equipo en otras zonas horarias, durante los períodos de mayor actividad a mitad de mes y al final de mes, cuando surja un problema crítico que requiera resolución inmediata o al cubrir las funciones de un colega en otra área) Debe contar con una buena conexión a Internet y un entorno libre de distracciones para trabajar desde casa, conforme a las directrices locales Podría requerirse ocasionalmente viajar dentro del país o internacionalmente **Comentarios adicionales** Nada en esta descripción del puesto limita el derecho de la dirección a asignar o reasignar funciones y responsabilidades en cualquier momento.