Gerente de Desempeño y Planificación Comercial

Descripción

Resumen: El Gerente de Planificación Comercial desempeñará un rol de alta visibilidad que conecta a los equipos comerciales y a Finanzas, traduciendo las señales de desempeño en conocimientos para orientar estratégicamente el negocio. Aspectos destacados: 1. Rol de alta visibilidad en la intersección entre los números y la narrativa 2. Dar forma a decisiones comerciales estratégicas con conocimientos basados en datos 3. Entorno colaborativo que abarca diversas funciones comerciales **CONSTRUYE ALGO MÁS GRANDE QUE TÚ MISMO** La Walt Disney Company, junto con sus filiales y afiliadas, es una empresa internacional líder, diversificada y dedicada al entretenimiento familiar y los medios, con los siguientes segmentos comerciales: Disney Entertainment, ESPN, Disney Parks, y Experiences and Products. Desde sus humildes inicios como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su actual posición preeminente en la industria del entretenimiento, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para todos los miembros de la familia. Las historias, personajes y experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del planeta. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del equipo trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que son apreciadas tanto universalmente como localmente. **¿Cómo contribuirás a nuestra experiencia mágica?** El Gerente de Planificación Comercial se unirá al equipo como tejido conectivo entre nuestros equipos comerciales y Finanzas: transformará las señales diarias de desempeño en conocimientos y acciones que definan cómo la alta dirección orienta el negocio. Este es un rol de alta visibilidad para alguien que prospera en la intersección entre los números y la narrativa: seguirá lo que está ocurriendo, explicará *por qué* ocurre y recomendará qué hacer al respecto. Colaborará estrechamente con la Planificación Financiera para elaborar el plan comercial y trabajará con Marketing, Analítica, Contenido, Alianzas y Producto para asegurarse de que cada caso de negocio, pronóstico y revisión de desempeño cuente una historia clara y lista para la toma de decisiones. **El Gerente de Desempeño y Planificación Comercial será responsable de:** * Incorporar tendencias del mercado, riesgos y oportunidades en la planificación financiera y la gestión de resultados (P\u0026L). * Colaborar con Finanzas para desarrollar pronósticos, escenarios y planes comerciales. * Evaluar las implicaciones financieras de la dinámica del mercado y de las decisiones estratégicas. * Desarrollar y evaluar casos de negocio para nuevas iniciativas comerciales y las ya existentes. * Analizar viabilidad, escalabilidad, riesgos e impacto financiero esperado. * Brindar recomendaciones basadas en datos para respaldar la toma de decisiones ejecutivas. * Liderar el seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPI) y la elaboración continua de informes sobre el desempeño comercial. * Proporcionar conocimientos que vinculen resultados, tendencias y oportunidades de mejora. * Identificar acciones para optimizar el crecimiento, la inversión y la rentabilidad. **Qué necesitamos de ti para formar parte de esta historia:** * Más de 5 años de experiencia en roles similares. Sectores preferidos: entretenimiento, tecnología, consultoría. * Licenciatura en Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Administración de Negocios Digitales o campo relacionado. * Herramientas de trabajo: Excel y Power BI obligatorios. Herramientas de IA, Airtable. * Capacidad sólida para traducir datos complejos y dinámicas comerciales en conocimientos claros y accionables. * Mentalidad colaborativa, con alto nivel de responsabilidad, rendición de cuentas y compromiso. * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con un enfoque estructurado y lógico. * Nivel avanzado de inglés. El portugués es un valor agregado. **Información adicional:** En Disney creemos que se necesitan grandes personas para crear las experiencias, productos y servicios memorables que nuestros consumidores conocen y aman. Somos un equipo de narradores y contratamos bajo principios de igualdad de oportunidades, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, discapacidad ni identidad de género. Fomentamos una cultura corporativa de pertenencia e inclusión, que empodera a nuestro personal y a la compañía para prosperar. En Disney, todos tienen la oportunidad de expresarse y participar, crecer y compartir ideas. *"Puedes diseñar y crear, y construir el lugar más maravilloso del mundo. Pero se necesitan personas para convertir el sueño en realidad."* *Walt Disney*