Descripción
Resumen del Puesto:
Buscamos un Analista de Relaciones Laborales con proactividad y capacidad de trabajo en equipo para gestionar denuncias ART, elaborar reportes, confeccionar actas sumariales y administrar legajos.
Puntos Destacados:
1. Gestión administrativa de denuncias ART y elaboración de reportes de gestión.
2. Confección de actas sumariales y administración de legajos.
3. Atención de consultas, reclamos y control de ausentismo.
Buscamos incorporar un Analista para nuestro sector de Relaciones Laborales.
Nos orientamos a perfiles con muy buenas relaciones interpersonales, proactividad, mucha capacidad para trabajar en equipo, metódicos y con motivación por potenciar su desarrollo profesional.
Sus principales responsabilidades son:
Gestionar administrativamente las denuncias en la ART.
Elaborar reportes de gestión.
Confeccionar actas sumariales.
Recibir los legajos, verificarlos según procedimiento y gestionar la documentación faltante.
Realizar tareas administrativas y de archivo.
Atender consultas y reclamos.
Controlar el ausentismo.
Cargar novedades de liquidación en el sistema.
Coordinar la asistencia de los colaboradores a las capacitaciones.
Administrar y entregar los recibos de sueldos.
Requisitos:
Téc- Lic en Recursos Humanos, Relaciones de trabajo o Estudiantes Avanzados.
Experiencia Mínima de 5 años como analista de administración de personal.
Conocimiento Intermedio/Avanzado Microsoft Office.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Palabras clave: analyst, relations, rrpp
Tiempo completo
Presencial
Tapiales,Buenos Aires Province
