Analista de relaciones laborales

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Relaciones Laborales con proactividad y capacidad de trabajo en equipo para gestionar denuncias ART, elaborar reportes, confeccionar actas sumariales y administrar legajos. Puntos Destacados: 1. Gestión administrativa de denuncias ART y elaboración de reportes de gestión. 2. Confección de actas sumariales y administración de legajos. 3. Atención de consultas, reclamos y control de ausentismo. Buscamos incorporar un Analista para nuestro sector de Relaciones Laborales. Nos orientamos a perfiles con muy buenas relaciones interpersonales, proactividad, mucha capacidad para trabajar en equipo, metódicos y con motivación por potenciar su desarrollo profesional. Sus principales responsabilidades son: Gestionar administrativamente las denuncias en la ART. Elaborar reportes de gestión. Confeccionar actas sumariales. Recibir los legajos, verificarlos según procedimiento y gestionar la documentación faltante. Realizar tareas administrativas y de archivo. Atender consultas y reclamos. Controlar el ausentismo. Cargar novedades de liquidación en el sistema. Coordinar la asistencia de los colaboradores a las capacitaciones. Administrar y entregar los recibos de sueldos. Requisitos: Téc- Lic en Recursos Humanos, Relaciones de trabajo o Estudiantes Avanzados. Experiencia Mínima de 5 años como analista de administración de personal. Conocimiento Intermedio/Avanzado Microsoft Office.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 5 años de experiencia Palabras clave: analyst, relations, rrpp