Asesor(a) Junior de Nómina

Descripción

Resumen: Únase a ExxonMobil Buenos Aires como Asesor(a) Junior de Nómina, apoyando las operaciones de nómina mediante la prestación de servicios precisos, conformes y oportunos dentro de una organización global. Aspectos destacados: 1. Administrar procesos de nómina con precisión y cumplimiento. 2. Colaborar con Recursos Humanos, Finanzas, Gestión de Datos y proveedores de nómina. 3. Desarrollar experiencia en nómina, operaciones de RR.HH. y análisis de datos. **Sobre nosotros** Durante más de un siglo, ExxonMobil ha estado en el corazón de la creación y el desarrollo de un mundo moderno. Aprovechamos el poder y las posibilidades que ofrece la tecnología, expandiendo los límites de lo posible. Para miles de millones de personas en todo el mundo, la vida es mejor y más larga gracias a la resolución innovadora de problemas y a la energía confiable que ofrecemos. Y cuando se trata de desarrollar soluciones industriales para reducir las emisiones de carbono, ExxonMobil es verdaderamente líder. No nos conformamos con lo "suficientemente bueno". Estamos comprometidos a hacer lo correcto, incluso si es difícil o impopular. Nos exigimos altos estándares, cuestionamos lo que es posible e invertimos en innovación para satisfacer las necesidades críticas de la sociedad. El cambio real comienza con preguntas audaces, determinación y ambición. Aquí, su talento, perseverancia y contribuciones definen hasta dónde llegará y el impacto que generará en el camino. Nuestro éxito futuro depende de personas excepcionales. Invertimos en el desarrollo del talento mediante trabajos significativos, asignaciones desafiantes, mentoría y experiencias que ayudan a formar a la próxima generación de líderes. **Nuestra cultura** Somos únicos en ExxonMobil. Integridad, cuidado, excelencia, resiliencia y valentía: estos valores fundamentales determinan cómo trabajamos cada día. En ExxonMobil, nuestros valores no son solo palabras; son nuestra forma de actuar, centrados en brindar siempre la respuesta correcta, de la manera correcta. **Resumen del puesto** --------------- Buscamos un Asesor(a) Junior de Nómina motivado(a) y orientado(a) al detalle para unirse a ExxonMobil Buenos Aires. En este rol, apoyará las operaciones de nómina garantizando servicios precisos, conformes y oportunos, mientras colabora con Recursos Humanos, Finanzas, Gestión de Datos, partes interesadas del negocio y proveedores externos de nómina. Esta es una excelente oportunidad para recién graduados interesados en desarrollar experiencia en nómina, operaciones de RR.HH., análisis de datos y servicios a empleados dentro de una organización global. **Sus responsabilidades** -------------------- * Administrar procesos de nómina con precisión y cumplimiento. * Procesar transacciones relacionadas con la nómina de los empleados, incluidos ingresos, deducciones, impuestos y ajustes. * Validar transacciones que afectan la nómina y garantizar la preparación para la nómina. * Analizar datos de nómina, identificar tendencias y resolver discrepancias. * Responder a consultas de los empleados sobre nómina con profesionalismo y apoyo oportuno. * Colaborar con los equipos de Recursos Humanos, Finanzas y Gestión de Datos, así como con proveedores de nómina. * Mantener registros de nómina y datos del sistema de información de RR.HH. (HRIS), asegurando la confidencialidad y la calidad de los datos. * Ejecutar controles de nómina y actividades de validación de datos. * Apoyar auditorías, informes regulatorios y iniciativas de mejora continua. * Asistir en mejoras del sistema de nómina, proyectos de automatización y estandarización de procesos. * Participar en análisis de causa raíz y resolución de incidencias para mejorar la prestación de servicios de nómina. **Perfil deseado** ------------- * Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrita y hablada). * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Economía, Gestión u otras disciplinas afines. * Mentalidad analítica sólida, con experiencia en el uso de Excel, Power BI, Tableau u otras herramientas similares. * Conocimientos en administración de nómina, operaciones de RR.HH., servicios a empleados o servicios compartidos. * Familiaridad con plataformas de RR.HH. y nómina como SAP SuccessFactors, SAP Payroll, Workday, Oracle HCM o similares. * Excelente atención al detalle, confidencialidad y conciencia del cumplimiento normativo. * Fuertes habilidades para la resolución de problemas, la comunicación y el servicio al cliente. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. * Mentalidad colaborativa y pasión por la mejora continua. **Experiencia preferida** ------------------------ * Experiencia como pasante o profesional en nómina, operaciones de RR.HH., servicios a empleados, finanzas o servicios compartidos. * Exposición al procesamiento de nómina, controles, conciliaciones o gestión de datos de empleados. * Experiencia con herramientas de informes, análisis y visualización de datos. * Experiencia laboral en entornos multinacionales, de servicios compartidos o centros globales de negocios. * Conocimiento del cumplimiento normativo en nómina, privacidad de los datos de los empleados y principios de seguridad de la información. **Habilidades y competencias** --------------------------- * Capacidad analítica y para la resolución de problemas. * Atención al detalle y compromiso con la calidad de los datos. * Enfoque centrado en el cliente y habilidades de apoyo a los empleados. * Fuertes capacidades organizativas y de gestión del tiempo. * Comunicación efectiva y gestión de partes interesadas. * Integridad, profesionalismo y confidencialidad. * Capacidad para trabajar colaborativamente con equipos globales. * Mentalidad orientada a la mejora continua, con énfasis en la excelencia operacional y la experiencia del empleado. * Compromiso con el cumplimiento normativo, los controles de nómina y la gestión de riesgos. **Sus beneficios** ----------------- Una carrera en ExxonMobil está diseñada para durar. Nuestro compromiso con usted es profundo: nuestros empleados crecen personal y profesionalmente, con beneficios basados en nuestras categorías fundamentales de salud, seguridad, finanzas y vida. Le ofrecemos: * Cobertura médica competitiva * Horarios laborales flexibles * 3 semanas de vacaciones hasta 5 años de antigüedad, más 1 día personal * Reembolso mensual como compensación por gastos de conectividad y otros * Programa de Asistencia Académica para recibir ayuda financiera para estudios relacionados con su plan de carrera (certificaciones, estudios de pregrado, posgrado, MBAs/estudios de posgrado, cursos cortos), sujeto a elegibilidad * Herramientas de capacitación en línea * Descuentos en gimnasios y actividades deportivas y de bienestar general * Programa sólido de ergonomía * Campañas gratuitas de vacunación * Asistencia médica disponible en las oficinas * Salas maternales equipadas * Entre otros Tenga en cuenta que los beneficios pueden modificarse en cualquier momento sin previo aviso, según lo permita la ley aplicable. **Manténgase conectado con nosotros** -------------------------- Obtenga más información en nuestro **sitio web** Síganos en **LinkedIn** Déjenos un "me gusta" en **Facebook** Suscríbase a nuestro canal en **YouTube** **Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO)** ----------------- Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de ciudadanía, estatus de veterano protegido, información genética o discapacidad física o mental.