Asociado/a de Recursos Humanos – Adquisición de Talento

Descripción

Resumen: Este puesto implica la búsqueda creativa de candidatos, la coordinación del proceso de revisión de currículums y entrevistas, y la colaboración con los gerentes de contratación y reclutadores para atraer talento. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de generar un impacto transformador en la vida de las personas mediante la adquisición de talento 2. Trabajar en colaboración con un potente colectivo de pensadores y expertos 3. Desarrollar competencias transversales y trayectorias de aprendizaje personalizadas : **ZS** es un lugar donde la pasión transforma vidas. Como firma de consultoría estratégica y tecnología centrada en mejorar la vida y la forma en que la vivimos, transformamos ideas en impacto **integrando datos, ciencia, tecnología** e **ingenio humano** para lograr mejores resultados para todos. Aquí trabajarás codo a codo con un potente colectivo de pensadores y expertos que diseñan soluciones transformadoras para pacientes, cuidadores y consumidores en todo el mundo. Los profesionales de ZS generan impacto al aplicar una mentalidad **centrada en el cliente** en cada uno de sus proyectos. Colaboramos estrechamente con nuestros clientes para desarrollar soluciones y productos tecnológicos personalizados que creen valor y generen resultados empresariales en áreas clave de su negocio. Trae tu curiosidad por aprender, tus ideas audaces, tu valentía y tu pasión para impulsar un impacto transformador en ZS. : **El grupo de Recursos Humanos** diseña y ejecuta programas exitosos de reclutamiento, iniciativas de aprendizaje y desarrollo de competencias, asignaciones estratégicas de personal, informes y análisis eficaces, procesos de gestión del desempeño, así como beneficios y operaciones relacionadas con el equilibrio entre la vida laboral y personal. **Reclutador/a – Asociado/a** Buscamos un reclutador/a creativo/a y entusiasta para unirse a nuestro equipo de Adquisición de Talento. Los reclutadores/as son responsables de contratar talento mediante búsquedas creativas, coordinando el proceso de revisión de currículums y entrevistas, y colaborando estrechamente con gerentes de contratación y otros reclutadores en distintas oficinas**.** **Qué harás** * Buscar, preseleccionar y atraer candidatos para oportunidades de contratación experimentadas * Gestionar oportunidades de contratación en el sistema de seguimiento de candidatos de forma oportuna, conforme a las normativas de cumplimiento y las directrices de los usuarios * Establecer y mantener relaciones con los gerentes de contratación, planificar y ejecutar estrategias de prospección, asesorar sobre las mejores prácticas en los procesos de entrevista * Coordinar la programación y logística de las entrevistas, incluida la evaluación de los candidatos * Recopilar comentarios de los interesados internos y de los nuevos empleados para mejorar el proceso en todo el ciclo de reclutamiento * Mantener bases de datos de seguimiento de reclutamiento para análisis estadísticos y elaboración de informes sobre mejores prácticas dirigidos a los interesados pertinentes * Apoyar otros proyectos e iniciativas de reclutamiento **Qué aportarás** * Título universitario (Licenciatura/Bachelor) con un sólido historial académico obligatorio * Experiencia previa relevante en reclutamiento de 1 a 3 años, altamente valorada * Excelentes habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas * Atención al detalle y compromiso * Capacidad comprobada para trabajar en equipo * Conocimientos avanzados del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) * Dominio fluido del inglés * Dominio fluido del portugués y/o experiencia en reclutamiento dentro del mercado brasileño, preferible * Mentalidad centrada en el cliente * Ética laboral rigurosa * Espíritu colaborativo y enfoque orientado a la resolución de problemas : **Cómo crecerás:** * Desarrollo de competencias transversales y trayectorias de aprendizaje personalizadas * Programas formativos por hitos alineados con las oportunidades de progresión profesional * Vías de movilidad interna que potencian el crecimiento mediante curvas en S, contribución individual y ampliación de funciones **Beneficios y ventajas:** En ZS, tu crecimiento importa. Ofrecemos un completo paquete de retribución total que respalda tu salud y bienestar, tu futuro financiero, tu tiempo libre y tu desarrollo profesional. Con sólidos programas de desarrollo de competencias, múltiples vías de progresión profesional, movilidad interna y una cultura profundamente colaborativa, tendrás la oportunidad de realizar un trabajo significativo, ampliar tus capacidades y prosperar como parte de una comunidad global. Para conocer los detalles sobre la retribución total en Argentina, visita Ubicaciones de la oficina de ZS en Argentina \| Dónde trabajamos \| ZS. **Modelo híbrido de trabajo:** Estamos comprometidos a ofrecer a nuestros empleados una forma flexible y conectada de trabajar. Un modelo ZS flexible y conectado nos permite combinar el trabajo desde casa y la presencia física en las oficinas de los clientes o de ZS durante la mayor parte de la semana. La esencia de la cultura y la innovación de ZS florece tanto en interacciones cara a cara planificadas como espontáneas. **Viajes:** Los viajes son un requisito en ZS para los profesionales de ZS que interactúan directamente con los clientes; las necesidades comerciales de tu proyecto y de tu cliente tienen prioridad. Aunque algunos proyectos pueden ser locales, todos los profesionales de ZS que interactúan con clientes deben estar preparados para viajar según sea necesario. Los viajes brindan oportunidades para fortalecer las relaciones con los clientes, adquirir experiencias diversas y potenciar el crecimiento profesional al trabajar en distintos entornos y culturas. **¿Estás considerando postularte?** En ZS, valoramos los elementos visibles e invisibles de nuestras identidades, experiencias personales y sistemas de creencias: aquellos que nos conforman como individuos, moldean quiénes somos y nos hacen únicos. Creemos que tus intereses personales, tu identidad y tu deseo de aprender son fundamentales para tu éxito aquí. Nos comprometemos a construir un equipo que refleje una amplia variedad de antecedentes, perspectivas y experiencias. Obtén más información sobre nuestros esfuerzos de inclusión y pertenencia, así como sobre las redes que ZS apoya para ayudar a nuestros profesionales a crear espacios comunitarios y acceder a los recursos necesarios para prosperar. Si estás ansioso/a por crecer, contribuir y aportar tu verdadera esencia a nuestro trabajo, te animamos a postularte. ZS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a brindar oportunidades equitativas de empleo y promoción sin discriminación alguna por motivos protegidos por la ley aplicable. Para completar tu solicitud: Los candidatos deben poseer o poder obtener la autorización de trabajo para el país de empleo previsto. Se requiere una solicitud en línea, incluido un conjunto completo de transcripciones (oficiales o no oficiales), para ser considerado. POR FAVOR, NO LLAMEN AGENCIAS. Más información en: www.zs.com