Analista Senior

Descripción

Resumen: Este puesto implica un análisis financiero integral, pronósticos y planificación para respaldar las decisiones gerenciales y las iniciativas estratégicas en diversos departamentos corporativos. Aspectos destacados: 1. Realizar análisis financieros y proporcionar información interpretativa y predictiva 2. Liderar proyectos y desarrollar alianzas interfuncionales 3. Brindar apoyo a clientes/principales clientes y atender solicitudes ejecutivas ad-hoc Número total de vacantes 1 Realiza una amplia variedad de análisis financieros para brindar a la dirección de la empresa información financiera interpretativa y predictiva que se utiliza para evaluar el desempeño empresarial y tomar decisiones sobre inversiones o desinversiones de capital. Desarrolla alianzas interfuncionales para identificar oportunidades estratégicas y comerciales, así como para resolver problemas de desempeño. Brinda apoyo a clientes/principales clientes y lidera proyectos de alcance y complejidad medianos bajo supervisión limitada. Conocimiento detallado de la mayoría de los aspectos de la función laboral. El puesto brindará servicios de análisis financiero, contabilidad y planificación a distintos departamentos corporativos de Chevron, tales como Recursos Humanos Corporativos, Asuntos Corporativos e Inversiones Sociales, Finanzas Corporativas (Servicios Compartidos de Finanzas, Gestión del Talento, Relaciones con los Inversionistas, Impuestos Corporativos, Auditoría y Control), Estrategia y Sostenibilidad de Chevron, Transporte Marítimo, Tuberías y Energía, y Mercadeo Global, Servicios y Tecnología. El equipo de G\u0026A está ubicado en Buenos Aires y forma parte del Departamento de Planificación y Apoyo Financiero. Un **Analista Senior de Planificación Financiera** es responsable de: * Proporcionar análisis y pronósticos mensuales de G\u0026A. * Manejar herramientas digitales (como Power BI) para respaldar los informes mensuales. * Entregar el plan empresarial a cinco años a los controladores. * Apoyar las facturaciones de servicios y al Centro de Excelencia de Facturación (CoE) dentro de la entrega del plan de facturación. * Colaborar en iniciativas/proyectos financieros complejos asignados por la dirección (incluidos esfuerzos de optimización). * Trabajar en conjunto con el CoE de G\u0026A de Estados Unidos (Centro de Excelencia), los equipos de Desempeño Empresarial y Finanzas, el Núcleo Digital y el equipo del proyecto de Planificación Empresarial Integrada (IBP), respecto a las actualizaciones del proceso y las herramientas de planificación empresarial. * Atender solicitudes ad-hoc de ejecutivos superiores dentro de las organizaciones apoyadas. **Habilidades requeridas** ***Técnicas:*** * Experiencia de +10 años en pronósticos y reportes financieros: experiencia en el desarrollo de pronósticos financieros, reportes de costos reales frente a presupuestos y preparación de reportes de desempeño para apoyo a la toma de decisiones. Familiaridad con el ciclo de reportes. * Nivel avanzado de inglés, ya que mantendrá comunicación diaria con socios clave. * Conocimientos de MS 365 (por ejemplo, Power Query, Power BI, PowerApps) ***Interpersonales:*** * Habilidades analíticas y de pensamiento crítico. Capacidad para analizar datos y proporcionar análisis perspicaces que ilustren las causas y efectos clave, así como los impulsores empresariales y de valor. Demostrada capacidad para gestionar datos con Excel, Power BI y aplicaciones de bases de datos. Capacidad para relacionar los resultados financieros con eventos operativos y con el modelo empresarial aplicable. * Comunicación. Capacidad para interactuar eficazmente con miembros del equipo y/o con la gerencia, ofreciendo recomendaciones claras y lógicas de manera concisa, tanto a partes interesadas internas como externas. Capacidad para sintetizar temas complejos y presentarlos al público correspondiente en el nivel adecuado. * Liderazgo e iniciativa. Capacidad demostrada para articular metas, motivar a otros a seguir, defender temas y comprometerse, movilizar e influir eficazmente en organizaciones o equipos, con o sin responsabilidades directas de gestión del desempeño. Persistencia demostrada para impulsar el progreso en las iniciativas del departamento y búsqueda constante de ampliar el alcance de su rol. Chevron participa en E\u002dVerify en ciertas ubicaciones, según lo exija la ley.