Resumen del Puesto: Buscamos un profesional de RRHH con experiencia en inducción, capacitación, evaluación de desempeño y gestión de procesos, para incorporarse a una empresa en crecimiento. Puntos Destacados: 1. Participación activa en la modernización de procesos internos 2. Buen clima laboral y posibilidades de desarrollo 3. Incorporación a empresa en crecimiento • Inducción de nuevos colaboradores • Desarrollo y capacitación del personal • Evaluación de desempeño • Administración y actualización de legajos • Gestión de procesos del área de RRHH Ofrecemos: Incorporación a empresa en crecimiento. Participación activa en la modernización de los procesos internos. Buen clima laboral y posibilidades de desarrollo.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Edad: entre 22 y 65 años Conocimientos: Gestión de equipos, Administracion de recursos humanos, Capacitación de personal, Evaluación de desempeño, Gestión de clima laboral, Inducción, Recursos humanos, Selección de personal, Participación Licencias de conducir: B2 Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Mateo Gómez
Computrabajo
Mateo Gómez
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