Socio de Adquisición de Talento

Descripción

Resumen: Este puesto implica gestionar globalmente el ciclo completo de reclutamiento de principio a fin, colaborar con los gerentes de contratación y desarrollar programas escalables de adquisición de talento. Aspectos destacados: 1. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para necesidades globales de contratación 2. Actuar como propietario y experto en materia de sistemas de reclutamiento 3. Apoyar programas globales de talento e iniciativas de employer branding **Acerca de Satellogic** Satellogic es una empresa de observación de la Tierra con integración vertical que diseña, fabrica y opera sistemas satelitales, ofreciendo información estratégica a escala a clientes gubernamentales y comerciales. Desarrollamos sistemas espaciales de extremo a extremo, desde el diseño y la fabricación de satélites hasta su lanzamiento y operaciones en órbita, lo que nos permite desplegarlos rápidamente, operarlos de forma fiable y brindar monitoreo continuo en distintas regiones y áreas prioritarias. Nuestro enfoque lleva a los clientes más allá de imágenes puntuales hacia una conciencia continua y una toma de decisiones impulsada por alertas, con vías flexibles que pueden evolucionar desde un monitoreo gestionado hasta la propiedad total del satélite y el control soberano. Nuestra tecnología respalda una amplia variedad de casos de uso en monitoreo climático, agricultura, energía, infraestructura, defensa e inteligencia, ayudando a las organizaciones a detectar cambios, gestionar riesgos y planificar con confianza. Con un equipo distribuido en cinco países, Satellogic reúne experiencia en ingeniería satelital, desarrollo de software, ciencia de datos, fabricación, operaciones y estrategias de comercialización. Somos un grupo de profesionales orientados a un propósito, que valoran la responsabilidad, la curiosidad y la ejecución, y que trabajamos con humildad, honestidad y empatía. **Acerca del equipo** El equipo de Personas y Cultura de Satellogic está en el centro de la experiencia de candidatos y empleados. Desde la identificación de talento excepcional hasta garantizar que nuestro entorno laboral ofrezca a nuestra plantilla global experiencias profesionales inspiradoras, desafiantes y gratificantes. Diseñamos, construimos, implementamos y perfeccionamos procesos e iniciativas a lo largo de todo el ciclo vital: desde la adquisición de talento y las operaciones de RR.HH., hasta el desarrollo de personas, liderazgo y organización. **Acerca del puesto** El Socio de Adquisición de Talento asumirá la responsabilidad y liderará el ciclo completo de reclutamiento de extremo a extremo en toda nuestra organización global. Este rol colaborará estrechamente con los gerentes de contratación y los Socios de Personas para comprender las necesidades de la plantilla, desarrollar estrategias efectivas de prospección, identificar al mejor talento y gestionar a los candidatos durante todo el proceso de contratación, desde la reunión inicial hasta la aceptación de la oferta. Este rol actuará como propietario operativo de los procesos de reclutamiento, asegurando coherencia, eficiencia y una experiencia de alta calidad para los candidatos, mientras contribuye al desarrollo y evolución de nuestros programas globales de adquisición de talento. El candidato ideal es un reclutador práctico que se desenvuelve con éxito en un entorno dinámico y global, disfruta creando procesos escalables y puede equilibrar iniciativas estratégicas de talento con la ejecución diaria del reclutamiento. **Ubicación** Como parte del equipo de Personas, trabajarás bajo un modelo híbrido ubicado en Buenos Aires, Argentina. **Responsabilidades** **Responsabilidad integral de la adquisición de talento** * Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para necesidades globales de contratación, incluyendo: + Reuniones iniciales con los gerentes de contratación para comprender los requisitos del puesto, la dinámica del equipo y los perfiles de éxito + Creación y ejecución de estrategias de prospección + Prospección, preselección, coordinación de entrevistas y gestión de evaluaciones de candidatos + Gestión de la experiencia del candidato durante todo el proceso + Preparación de ofertas, aprobaciones, negociaciones y entrega de ofertas + Informes de reclutamiento y mejoras posteriores a la contratación * Desarrollar sólidas alianzas con líderes empresariales, Socios de Personas y partes interesadas de RR.HH. para garantizar que las estrategias de reclutamiento se alineen con las prioridades empresariales. **Operaciones de reclutamiento y responsabilidad sobre los sistemas** * Actuar como propietario y experto en materia de sistemas y flujos de trabajo de reclutamiento, incluyendo: + Administración y optimización del sistema de seguimiento de candidatos (ATS) + Gestión de flujos de trabajo de reclutamiento y mejoras de procesos + Envío, seguimiento y elaboración de informes sobre solicitudes de reclutamiento en Jira + Garantizar la precisión y puntualidad de los datos de reclutamiento en los sistemas de RR.HH. * Mantener la integridad de los datos, la precisión de los informes y el cumplimiento normativo durante todo el proceso de reclutamiento. * Crear paneles de control y métricas de informes para medir la eficacia del reclutamiento, incluyendo: + Tiempo de ocupación del puesto + Salud del embudo de candidatos + Eficacia de las fuentes + Experiencia del candidato + Satisfacción de los gerentes de contratación **Programas de talento y employer branding** * Apoyar la continuidad, mejora y creación de programas globales de talento, incluyendo: + Desarrollo de embudos de talento + Iniciativas de reclutamiento universitario y para primeros puestos + Programas de pasantías y talento emergente + Iniciativas de employer branding * Identificar oportunidades para mejorar cómo atraemos, involucramos y retenemos talento. * Colaborar con los líderes de RR.HH. y empresariales para construir embudos proactivos de talento para necesidades críticas y futuras de la plantilla. **Mejora de procesos y escalabilidad** * Evaluar continuamente los procesos de reclutamiento y recomendar mejoras para incrementar la eficiencia y la calidad de los candidatos. * Establecer prácticas estandarizadas de reclutamiento en todas las ubicaciones globales, considerando los requisitos locales. * Elaborar documentación de reclutamiento, manuales de procedimientos, plantillas y materiales de capacitación para mejorar la coherencia en toda la organización. * Apoyar la evolución de la Adquisición de Talento desde una función transaccional de reclutamiento hasta una alianza estratégica empresarial. **Acerca de ti** **Experiencia** * 5 o más años de experiencia en puestos de Adquisición de Talento, Reclutamiento o Gestión de Talento. * Experiencia comprobada gestionando procesos de reclutamiento de ciclo completo, desde la reunión inicial hasta la aceptación de la oferta. * Experiencia reclutando para múltiples funciones y niveles, incluyendo puestos técnicos, corporativos y empresariales. * Experiencia apoyando entornos de reclutamiento globales o multinacionales. * Amplia experiencia utilizando sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y plataformas tecnológicas de reclutamiento. * Experiencia gestionando flujos de trabajo de reclutamiento, informes y mejoras de procesos. * Excelentes habilidades para la gestión de partes interesadas y capacidad para influir en gerentes de contratación y líderes. * Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de gestión de proyectos. **Habilidades** * * Experiencia desarrollando programas de talento, estrategias de reclutamiento o iniciativas de planificación de la plantilla. * Experiencia apoyando iniciativas de employer branding, reclutamiento universitario o programas de pasantías. * Experiencia trabajando en una organización tecnológica de alto crecimiento, de ingeniería, aeroespacial o global. **Compromiso con la diversidad** Satellogic valora la diversidad y la inclusión y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos convencidos de que contratar y desarrollar el mejor talento del mundo en cualquier disciplina impulsará la innovación, generará nuevas soluciones y entregará un producto superior a nuestra base global de clientes. Trabajamos para construir un entorno equitativo e inclusivo en el que todas las personas, independientemente de su género, raza, religión o antecedentes, puedan reunirse para hacer su mejor trabajo. No dudes en especificar tus pronombres tras tu nombre en la solicitud. **Más información sobre Satellogic** Para conocer más sobre nosotros, visita satellogic.com y síguenos en Twitter (@Satellogic) y LinkedIn **Declaración de privacidad de datos de solicitantes** Como parte de tu solicitud, deberás confirmar la Política de Privacidad de Datos de Solicitantes de Satellogic, disponible para tu revisión aquí. *Al postularte a este puesto, otorgas expresamente tu consentimiento afirmativo para que Satellogic recoja tu nombre, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono y otra información relevante de la solicitud, y para que procese dicha información. Es importante comprender que Satellogic almacenará tus datos con el fin de procesar tu solicitud para este puesto y posiblemente para otros puestos compatibles. 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