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Ejecutivo/a Comercial B2B - Soluciones de Ciberseguridad

Computrabajo

Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial con experiencia en venta consultiva B2B para desarrollar negocios en soluciones de Ciberseguridad en empresas, identificando necesidades y comercializando soluciones de alto valor agregado. Puntos Destacados: 1. Desarrollo de nueva unidad de negocios en soluciones de Ciberseguridad. 2. Respaldo de Agente Oficial Claro con 20 años de trayectoria. 3. Incorporación a un proyecto estratégico con capacitación continua. Agente Oficial de Claro, con más de 20 años de trayectoria en el mercado corporativo argentino, incorpora Ejecutivo/a Comercial para desarrollo de su nueva unidad de negocios en soluciones de Ciberseguridad. Nos orientamos a perfiles comerciales con experiencia en venta consultiva B2B, capaces de desarrollar oportunidades en empresas y posicionar soluciones tecnológicas de alto valor agregado.en infraestructura tecnológica y desarrollar oportunidades de negocio en soluciones de seguridad digital. Responsabilidades Desarrollo y gestión de cartera de clientes corporativos. Identificación de riesgos y necesidades en seguridad informática. Comercialización de soluciones de ciberseguridad Generación de reuniones con decisores (IT, Gerencia, Dirección). Armado y seguimiento de propuestas comerciales. Cumplimiento de objetivos de facturación y margen. Trabajo conjunto con equipo técnico preventa. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B de servicios tecnológicos, telecomunicaciones o IT. Experiencia en venta consultiva (excluyente). Conocimientos básicos/intermedios en infraestructura IT o seguridad informática. Perfil autónomo, con fuerte orientación a resultados. · Ofrecemos Incorporación a un proyecto estratégico dentro de una estructura consolidada. Respaldo de Agente Oficial Claro con más de 20 años de trayectoria y cartera corporativa activa. Esquema competitivo de remuneración (básico + comisiones). Capacitación técnica continua.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario 2 años de experiencia Edad: A partir de 21 años Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

Fuentea: computrabajo

Publicado por

Mateo Gómez

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Ubicación

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