Senior Talent Acquisition

Descripción

Resumen del Puesto: Acento busca un Talent Acquisition para atraer y seleccionar los mejores perfiles, generando una experiencia positiva para clientes y candidatos. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la selección de talento para clientes 2. Uso de Inbound Recruiting, Head Hunting e IA 3. Posición 100% Homeoffice con modalidad freelance Desde Acento nos encontramos en la búsqueda de un Talent Acquisition para formar parte de nuestro equipo, PROPÓSITO DEL ROL: Atraer y seleccionar a los mejores perfiles para cada posición, generando una experiencia positiva para el cliente y el candidato. RESPONSABILIDADES Comprender la necesidad de los clientes. Asesorar y acompañar a los clientes. Activar y ejecutar el proceso de selección en los tiempos y formas acordados según procedimiento. Realizar el seguimiento del proceso para garantizar su eficacia y culminación. · CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Con conocimientos técnicos en: Inbound Recruiting, Head Hunting, etc. Dominio de Redes Sociales para difusión de avisos. Herramientas de IA, Data Analitycs Excelente manejo informático. Conocimiento y experiencia en confección de Informes y Reportes. · EXPERIENCIA Al menos 5 años de experiencia realizando procesos de selección de perfiles profesionales y mandos medios en Empresas o para Consultoras. ESTUDIOS Estudiantes o profesionales de Lic. en Psicología, preferentemente. · COMPETENCIAS CLAVES Productividad/Agilidad Inteligencia Emocional Habilidades Comunicacionales Escucha activa Actitud analítica Orientación al servicio Toma de decisiones Organización y método Ejecutividad y dinamismo La posición es 100% Homeoffice con modalidad freelance. ¡Si estás buscando un desafío emocionante y tienes las habilidades y la experiencia requerida, te invitamos a sumarte a nuestro equipo, no dudes en postularte! . -Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia Palabras clave: senior, sr, talento