Resumen del Puesto: Se busca un/a Responsable de Recursos Humanos con enfoque en gestión soft y relaciones laborales para una empresa de producción de alimentos en crecimiento. Puntos Destacados: 1. Rol estratégico con impacto directo en cultura y desarrollo organizacional. 2. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en RRHH. 3. Excelente ambiente de trabajo y colaboración. RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS (SOFT Y RELACIONES LABORALES) Importante Empresa de Producción de Alimentos Estamos seleccionando para importante empresa de la región, vinculada a la producción de alimentos, un/a Responsable de Recursos Humanos con foco en gestión soft y relaciones laborales. Zona de Trabajo: Bariloche Jornada Laboral: Full time Esquema de Empleo: Presencial Lunes a Viernes Modalidad de Contratación: Permanente Se Ofrece Oportunidad de incorporarse a una empresa en crecimiento, con fuerte presencia en la región. Rol estratégico con impacto directo en la cultura, clima y desarrollo organizacional. Posibilidades de desarrollo profesional y participación en la evolución del área de Recursos Humanos. Excelente ambiente de trabajo. Remuneración acorde al perfil. Las principales funciones del puesto serán Liderar los procesos de selección, onboarding y descripciones de puestos de la organización. Diseñar e implementar encuestas de clima, evaluaciones de desempeño y planes de acción asociados. Gestionar y mediar en situaciones de conflicto interno, promoviendo un buen clima laboral. Detectar necesidades de capacitación y coordinar el plan anual de formación para distintos niveles de la organización. Mantener y optimizar el organigrama de la compañía, asegurando su actualización constante. Actuar como nexo con consultoras externas. Relevar información, novedades y eventos internos, asegurando su correcta comunicación dentro de la organización. Gestionar el flujo de información y materiales necesarios para el desarrollo de piezas comunicacionales. Promover prácticas alineadas a una cultura organizacional sólida y colaborativa. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología (orientación laboral) o Relaciones del Trabajo (excluyente). Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares. Experiencia previa liderando equipos de trabajo. Capacidad para trabajar de manera colaborativa con áreas internas y proveedores externos. Residencia en Bariloche o disponibilidad real de relocalización. Manejo de herramientas digitales. Formación en coaching o mediación de conflictos será valorada. Perfil con alta integridad y manejo confidencial de la información. Habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para gestionar conflictos. Orientación a procesos, organización y planificación. Comunicación clara, empática y asertiva. Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees. En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, relations, rrpp
Mateo Gómez
Computrabajo
Mateo Gómez
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